1.Prueba escrita, prueba de capacidad profesional administrativa: 50 puntos, incluye entrevista integral de calidad y expresión oral, prueba de conocimientos laborales: 50 puntos, se fijan diferentes materias según diferentes puestos, conocimientos básicos, habilidades profesionales, nivel de idioma extranjero, etc. y tipos de preguntas.
2. En la parte de la entrevista, solo se entrevistará a los candidatos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas alcancen una determinada proporción. La puntuación final está determinada por las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista.