1. Salario básico, una vez contratado recibirás un trato competitivo.
2. Los empleados reciben bonos de fin de año cada año en función de su desempeño y desempeño diario.
3. Aumento salarial basado en el desempeño: si los empleados reciben un aumento salarial se determina en función de los resultados de la evaluación de desempeño anual.
4. Las adjudicaciones de acciones darán lugar a acciones reales.