El comportamiento de "ser funcionario pero no hacer nada" es uno de los problemas pendientes que existen en el estilo de trabajo actual de los cuadros de base. Desperdicia recursos administrativos, daña la credibilidad del gobierno y hiere los sentimientos de los ciudadanos. el pueblo. Hay que corregirlo decididamente. El siguiente es un modelo de informe de autoexamen sobre si los funcionarios son responsables de la gobernanza, solo para su referencia.
Recientemente, de acuerdo con los requisitos documentales del "Plan de Implementación para la Realización de la Rectificación Especial del Problema de "Ser Funcionario y No Hacerlo", nuestra oficina ha implementado estrictamente las ocho regulaciones de la Central El Comité y el reglamento "Doble Diez" del Comité Provincial del Partido, y prestaron mucha atención al estilo y la eficiencia de la construcción, continúan promoviendo la eficiencia de la acción de tormenta, resolviendo eficazmente los problemas pendientes en el estilo de trabajo de la inacción, la lentitud de la acción y los "funcionarios". "No hacer nada" entre los cuadros dirigentes, implementar el sentido de responsabilidad y misión en tareas clave, y ahora fortalecer la autocorrección y la autocorrección de los miembros del partido y los cuadros en nuestra unidad. Haremos un informe sobre la implementación del trabajo. de investigar y cumplir los ocho reglamentos centrales, las "Reglas del Doble Diez" del Comité Provincial del Partido y oponerse a los "Cuatro Estilos" en la construcción de un gobierno limpio. El contenido específico es el siguiente:
1. Llevar a cabo. la política de “Ser funcionario pero no hacer nada” “Trabajo especial de rectificación del problema
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Rápidamente se estableció un grupo líder de trabajo de rectificación especial, se formuló un plan de implementación y se organizó y celebró una reunión especial de movilización de trabajo de rectificación.
2. Realizar comparaciones e inspecciones en profundidad y realizar concienzudamente un autoexamen y una autocorrección. Combinado con las responsabilidades laborales y personales de la unidad, y comparando las principales manifestaciones de "ser funcionario pero no hacer nada", verificamos el desempeño de las funciones punto por punto y enumeramos una lista detallada de rectificaciones especiales, sentando una base sólida para los trabajos especiales de rectificación.
3. Formular medidas de rectificación y aclarar el plazo para la rectificación. Compare los problemas pendientes de la inacción de los cuadros dirigentes en sus deberes oficiales descubiertos durante el autoexamen y la autocorrección, analice cuidadosamente las razones, formule medidas de rectificación específicas, aclare el plazo para la rectificación y haga públicos compromisos de rectificación.
4. Fortalecer la supervisión y la inspección para formar un mecanismo de largo plazo. Para garantizar la eficacia de las actividades, aumentaremos la inspección, rectificación y rendición de cuentas de los problemas de estilo de trabajo y exploraremos activamente nuevas formas y nuevas medidas para fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros. Combinar el trabajo de rectificación y gobernanza con la mejora de sistemas y mecanismos, fortalecer la supervisión e inspección, formular medidas y métodos detallados de supervisión e inspección, realizar inspecciones cuidadosas para garantizar que cada caso tenga resultados y que todo tenga eco, enumerar casos específicos y formular manejo de opiniones.
5. Gestionar estrictamente los archivos y establecer y mejorar libros de contabilidad especiales. A partir de las tareas asignadas por los superiores, las opiniones solicitadas y los problemas identificados mediante el autoexamen personal, se comparan cinco puntos clave para la rectificación: ① Concepto débil de las masas ② Ejecución ineficaz del trabajo; ③ No atreverse a asumir la responsabilidad por el; trabajo; ④ Mal estado laboral; ⑤ Echar la culpa en el trabajo y otros problemas Unificar los números e incorporarlos en el libro de gestión del trabajo para una gestión dinámica. Se aclaró el responsable de la rectificación especial, las medidas de rectificación, el plazo de rectificación y los resultados de la rectificación.
2. Inspección y explicación sobre las nuevas normas y reglamentos para la construcción del estilo de trabajo y temas como “ser funcionario pero no hacer nada”.
Con el desarrollo de la economía y la sociedad, siguen surgiendo nuevos problemas y contradicciones, y la construcción de estilos no es una excepción. Los comités central, provincial y municipal del partido han introducido una serie de medidas institucionales en respuesta a la nueva situación, con el objetivo de fortalecer y mejorar aún más el estilo de trabajo. He estudiado y comprendido cuidadosamente las nuevas reglas y regulaciones y las he implementado en mi trabajo y mi vida. Sin embargo, en términos de "ser funcionario pero no hacer nada", a veces existe el fenómeno de "desviarse cuando se encuentran dificultades", y hacer más es peor que hacer menos. Para algunos trabajos, solo queremos ser transitables. no hacerlo bien. En consecuencia, las responsabilidades que me ha confiado el pueblo no se han cumplido a la perfección y todavía hay muchas tareas que no se han hecho bien. La razón principal es que el espíritu de partido no es fuerte y no he seguido estrictamente los requisitos de los "Tres Estrictos y Tres Realidades" para controlarme. En este sentido, haré correcciones serias y cumpliré con mis responsabilidades y derechos laborales.
3. El siguiente paso de esfuerzos y medidas de mejora me adheriré a la orientación del problema, aclararé las medidas de mejora en función de las opiniones y sugerencias solicitadas, me centraré en la resolución de problemas y lograré la autopurificación y la mejora.
(1) Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente el cultivo ideológico y político. El primero es fortalecer el cultivo teórico y fortalecer los ideales y creencias. Estudiar seriamente la "Constitución del Partido" y el espíritu de una serie de discursos, e insistir en ver los noticieros diarios, dominar sistemáticamente el sistema teórico del socialismo con características chinas, seguir firmemente el camino del socialismo con características chinas y esforzarse por convertirse en el elevados ideales del comunismo y una sociedad con características chinas. Un practicante leal del marxismo-leninismo y sus ideales. El segundo es fortalecer el cultivo del espíritu partidista y mejorar la conciencia del propósito.
Establecer una visión correcta del mundo, una perspectiva de la vida, los valores, el poder y los logros políticos, limpiar rápidamente el polvo de la mente, poner al pueblo en primer lugar, preguntarle por sus planes, necesidades y gobierno, y servir al pueblo de todo corazón.
(2) Cambiar el estilo de trabajo y mejorar aún más el nivel de servicio a la gente. Mejorar aún más el estilo de trabajo, adherirse y mejorar el sistema de encuestas y los métodos de encuesta, profundizar en las masas, reflejar verdaderamente los sufrimientos y necesidades de las masas, especialmente encontrar ideas y tomar medidas para resolver contradicciones y problemas profundamente arraigados, y de manera efectiva. transformar los resultados de la encuesta en una forma práctica para que las masas hagan cosas prácticas y buenas obras. Para algunos problemas que son temporalmente difíciles de resolver, debemos trabajar duro en la exploración y la innovación, considerar la resolución de problemas como el objetivo de la innovación, realizar investigaciones y reflexiones en profundidad sobre la construcción de organizaciones de base y la educación y gestión de los miembros del partido. formular cuidadosamente planes y solicitar ampliamente la opinión de las bases y de las masas. Sobre esta base, explorar, promover y garantizar los nuevos resultados de la construcción de organizaciones de base.
(3) Actuar de acuerdo con las normas. normas y seguir implementando diversas regulaciones de las provincias, estados y ciudades centrales. Seguir conscientemente los requisitos de la "Constitución del Partido", cumplir estrictamente los ocho reglamentos del Comité Central y los diez reglamentos del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial, implementar estrictamente las diversas normas sobre la honestidad de los cuadros dirigentes en la política y en la política. Los "Reglamentos sobre los órganos del Partido y del Gobierno que hacen cumplir estrictamente la economía y se oponen al despilfarro" y los "Métodos de implementación" de nuestra provincia funcionan estrictamente de acuerdo con el sistema y los procedimientos. Si pide a otros que lo hagan, debe hacerlo primero. Si pregunta a otros Para no hacerlo, no debes hacerlo tú mismo. Partiendo de las cosas pequeñas, de acuerdo con los requisitos de los "Tres Estrictos y las Tres Realidades" y el espíritu de Jiao Yulu, abogamos por la frugalidad al hacer las cosas, vivir frugalmente, hacer las cosas con integridad y ser una persona con los pies en la tierra. .
En el siguiente paso de trabajo, seguiré estrictamente los requisitos del documento "Plan de implementación para la realización de una rectificación especial del problema de "ser funcionario y no hacer"", y estudiaré concienzudamente el espíritu de los discursos relevantes sobre abstenerse de "Ser funcionario y no hacer", haga bien su trabajo.
?