Nombre del cursoCHRPSCHRP
Curso 01: Obligatorio Cursos Obligatorios en Gestión del Desempeño Estratégico
Curso 02: Obligatorio Obligatorio Gestión Integral de Compensaciones
Curso 03 : Cursos obligatorios de formación y desarrollo de recursos humanos
Curso 04: Cursos obligatorios de selección y despliegue de recursos humanos
Curso 05: Cursos obligatorios de gestión de relaciones laborales
Curso 06: Cultura corporativa - Obligatorio
Curso 07: Planificación estratégica de recursos humanos - Obligatorio
Curso 08: Gestión de recursos humanos grupales - Obligatorio
Curso 09: Organizacional Comportamiento y Liderazgo - Obligatorio
Curso 10: Inglés Profesional - Obligatorio
Horas de formación 3556
Horas de autoaprendizaje 2940
Requisitos de solicitud 1) Objetivos de aplicación: supervisores, gerentes, directores, vicepresidentes y presidentes dedicados a la gestión de recursos humanos en diversas industrias. 2) Requisitos de ética profesional: cumplir con las leyes y reglamentos, cumplir con las normas de comportamiento social, cumplir con las reglas y regulaciones organizacionales y ser autodisciplinado. 3) Requisitos de honestidad y confiabilidad: cumplir con las leyes y regulaciones, mantener la confidencialidad, ser justo e imparcial, ser preciso y confiable, estar dedicado al trabajo y fortalecer el servicio. Contenido de la certificación del examen
Codificación del examen y tiempo del contenido de la certificación
Nombre de la materia del examen Módulo de conocimientos y habilidades puntuaciones de objetos aplicables
01 Capacidad de calidad de la evaluación de la calidad de los recursos humanos CHRP/SCHRP100 30 minutos
02 Examen Integral de Conocimientos Profesionales (I) (Preguntas Objetivas) A. Gestión estratégica del desempeño B. Gestión salarial integral C. Gestión de relaciones laborales D. Capacitación y desarrollo de recursos humanos E. Reclutamiento y configuración CHRP/SCHRP 100 puntos y 120 minutos
03 Examen integral de conocimientos profesionales (II) (preguntas subjetivas) 100 puntos y 120 minutos
04 Examen integral de conocimientos profesionales (III) F. Cultura corporativa G. Planificación estratégica de recursos humanos H. Gestión de recursos humanos grupales I. Comportamiento y liderazgo organizacional J. Inglés profesional SCHRP 150 minutos 120 minutos
05 defensa——SCHRP————
06 Mesa redonda——CCHRP————
Certificación y evaluación Los solicitantes de profesionales registrados de recursos humanos en diferentes niveles participarán en diferentes métodos de evaluación. Los métodos específicos son los siguientes: 1) Especialista registrado en gestión de recursos humanos: capacitación, examen escrito, revisión integral y evaluación de calidad. 2) Gerente senior registrado de recursos humanos: capacitación, examen escrito, revisión integral, evaluación de calidad y defensa. 3) Gerente jefe de recursos humanos registrado: mesa redonda, revisión integral, evaluación de calidad.
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Alta fin de talentos!