En este caso, el acuerdo de formación firmado es válido y no tienes pruebas suficientes que demuestren que no recibiste formación. El costo de enviarlo para comunicarse lo paga la empresa, y el contenido de la comunicación también puede involucrar secretos comerciales.
¿Convenio de formación sin contenidos formativos? ¿Es efectivo?
En ese momento, la empresa iba a lanzar un producto, lo cual era muy importante. Luego, la empresa organizó que yo fuera a la casa del cliente para comunicarle sobre el producto específico, el flujo de trabajo, el trabajo preliminar, etc. El contenido no difiere de los asuntos comerciales discutidos en viajes de negocios en general. Pero la empresa aun así me exigió que firmara un acuerdo de formación, que también incluía un acuerdo de confidencialidad. )