La Oficina de Carreteras de Ji'an de la provincia de Jiangxi contrata personal abiertamente en 2008

Después de la revisión y aprobación por parte del Comité de Establecimiento Institucional Municipal, se acordó que nuestra oficina reclutará abiertamente a 5 graduados universitarios ordinarios a tiempo completo en 2008. Según el documento "Acerca de una mayor estandarización" de la Oficina de Personal Municipal de Ji'an El documento "Aviso" sobre Procedimientos de Contratación Pública de Instituciones Públicas (Jirenzi [2008] No. 13) estipula que para programar, estandarizar e institucionalizar el trabajo de contratación de personal, este plan de implementación está especialmente formulado.

1. Ideología y principios rectores

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementemos concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. y de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, adherirse al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", adoptar una combinación de métodos de examen, evaluación y entrevista, y reclutar abiertamente para la sociedad. Proporcionar garantía de talento para promover el desarrollo de la industria de carreteras de Ji'an y construir una sociedad armoniosa.

2. Objetivos de contratación

Los solicitantes deben ser graduados (anteriores) de instituciones ordinarias de educación superior a tiempo completo que cumplan con los requisitos de solicitud.

3. Condiciones de contratación.

1. Tener alta calidad ideológica y política y nivel de teoría política.

2. Amo la industria de las carreteras, tengo un estilo decente y un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

3. Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.

4. Las cualificaciones educativas se refieren a las cualificaciones académicas a tiempo completo y los títulos correspondientes. (Entre ellos: el primer título académico para la especialización en ingeniería de carreteras es una licenciatura o superior, y el primer título académico para las especialidades en chino y mecánica y electricidad es una licenciatura o superior).

5. Contar con la cualificación, cualificación profesional y habilidades requeridas para el puesto.

6. Hora límite de cálculo de la edad: menores de 25 años (nacidos después del 30 de junio de 1982 (inclusive)).

7. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y nunca haber sido objeto de expulsión o sanción penal. No se aceptarán solicitudes de aquellos que estén bajo revisión financiera por parte del empleador original.

4. Unidades de contratación y puestos profesionales

1. Instituto de Diseño y Estudio de la Oficina de Carreteras de Ji'an: 2 carreras de ingeniería de carreteras.

2. Oficina de Ingeniería de Carreteras y Puentes de la Oficina Municipal de Carreteras de Ji'an: 1 especialización en ingeniería de carreteras;

1 especialización en ingeniería mecánica y eléctrica.

3. Sucursal de Suichuan de la Oficina de Carreteras de Ji'an: 1 mayor chino.

5. Procedimientos y métodos de reclutamiento

Se estableció un grupo líder para el reclutamiento abierto de la Oficina Municipal de Carreteras de Ji'an. Sus miembros están compuestos por la Oficina Municipal de Personal, la Oficina Municipal de Carreteras, empleadores y expertos relevantes La oficina Ubicada en el Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Municipal de Carreteras.

(1) Registro

Se adopta el registro presencial cualquier persona que cumpla con las condiciones y requisitos del puesto correspondiente. Los solicitantes pueden descargar y completar el "Formulario de inscripción para el examen de solicitante de institución pública de la ciudad de Ji'an, provincia de Jiangxi" (por triplicado) de la Red de intercambio de talentos de la ciudad de Ji'an, provincia de Jiangxi, y traer cinco fotografías recientes en color de 2 pulgadas con el mismos antecedentes y cédula de identidad, original y fotocopia de cédula de estudiante, certificado de grado académico y libreta de registro de domicilio (las fotocopias deben presentarse al Departamento de Personal de la Dirección Municipal de Vialidad para referencia futura). Los recién graduados que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, etc., y acudir a la Sección de Personal de la Oficina de Carreteras de Ji'an para registrarse y pagar la tarifa de inscripción. Cada solicitante está limitado a uno. posición. Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.

Periodo de inscripción: del 1 al 12 de julio de 2008.

Lugar de registro: Departamento de Personal de la Oficina de Carreteras de Ji'an

Persona de contacto: Feng Liping

Número de contacto: 0796-8356142

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina Municipal de Carreteras de Ji'an llevará a cabo una revisión unificada de las calificaciones de los solicitantes de empleo. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben firmar una declaración de honestidad y confiabilidad y asumir todas las consecuencias, incluido el rechazo del empleo debido a información falsa que proporcionen.

(3) Examen unificado

El examen de contratación abierto se lleva a cabo en forma de examen de materia público ***, examen de materia profesional y entrevista.

1. Examen público de materias: participe en el examen de reclutamiento organizado uniformemente por la Oficina de Personal Municipal de Ji'an. Las propuestas unificadas de la ciudad, el tiempo de examen unificado y la determinación unificada de los puntajes estándar de aprobación serán. El horario adoptado es mes y día (a determinar por la Dirección de Personal Municipal). Después del examen público de materias, los candidatos para la entrevista y el examen de materias profesionales se determinarán de acuerdo con la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción de 1:4. . Las puntuaciones de los exámenes públicos representan el 40% de la puntuación total.

2. Examen de materias profesionales: organizado e implementado por la Oficina de Personal Municipal en conjunto con la Oficina Municipal de Carreteras de Ji'an. Aquellos que participan en exámenes y entrevistas de materias profesionales deben tener puntajes superiores al estándar de aprobación para los exámenes de materias públicos establecidos por la Oficina de Personal Municipal. Los exámenes de materias profesionales se llevan a cabo de acuerdo con diferentes puestos. Las puntuaciones de los exámenes de materias profesionales representan el 30% de la puntuación total. El puntaje de la prueba de materias profesionales del personal a contratar no debe ser inferior a 65. Incluso si el puntaje total alcanza el rango de reclutamiento, sus calificaciones de reclutamiento serán canceladas.

3. Trabajo de entrevista (evaluación): organizado e implementado por Ji'an Highway Bureau de acuerdo con el plan de contratación abierto. Las entrevistas se llevan a cabo según diferentes puestos, y el orden de los entrevistadores se determina mediante sorteo en el acto. El tiempo límite de la entrevista es de 15 minutos para cada persona y los resultados de la entrevista se anuncian en el acto. La puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total.

La puntuación total se basa en materias públicas, exámenes de materias profesionales y puntuaciones de entrevistas, y se sintetiza en una proporción de 4:3:3, y luego se basa en una proporción de 1:1 entre el número El número de reclutadores y el número de solicitantes, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, determinan los candidatos para el examen físico y la evaluación. Si hay quienes no superan el examen o evaluación física, se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total de los candidatos al puesto.

(4) Examen físico

El examen físico lo organiza el Departamento de Personal de la Oficina de Carreteras de Ji'an y está designado para realizarse en hospitales por encima del nivel del condado. Las normas se refieren a las "Normas generales para los exámenes físicos (de prueba) de contratación de funcionarios públicos de 2007" que se implementan. Quienes aprueban el examen físico ingresan a la evaluación.

(5) Evaluación

La evaluación es organizada e implementada por la Sección de Personal de la Oficina de Carreteras de Ji'an. El contenido de la evaluación para los candidatos en servicio incluye principalmente cinco aspectos: "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad", centrándose en el desempeño laboral, el contenido principal se basa en el desempeño real y los expedientes del estado del estudiante. debe ser integral, objetivo y justo.

(6) Anuncio público

La Oficina Municipal de Carreteras de Ji'an dará a conocer los candidatos que serán contratados y el período de publicidad será de siete días.

4. Tarifas de examen

La tarifa de registro se ajusta a los documentos de la Oficina de Personal Municipal (Jirenzi [2008] No. 73. Es de 30 yuanes por persona y es). pagado en el momento de la inscripción. La tarifa de la entrevista es de 30 yuanes por persona y se paga antes de la entrevista. El costo del examen físico correrá a cargo de los candidatos a ser contratados.

5. Beneficios relacionados

De acuerdo con las normas pertinentes sobre la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, los nuevos empleados en las instituciones públicas deben implementar agencias de personal. Y firmar un "Contrato de Trabajo" por cuadruplicado con el representante legal de la unidad empleadora, y presentar los procedimientos de agencia de personal y el "Contrato de Trabajo" a la agencia de servicios de talentos de la Negociado de Personal Municipal para su autenticación.

1. Período de prueba de un año. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente dentro del establecimiento. Durante el período de prueba, serán despedidos quienes no puedan cumplir con los requisitos del puesto o desobedezcan las disposiciones organizativas.

2. Los sueldos, prestaciones y demás beneficios durante el período de prueba y de empleo deberán ajustarse a la política salarial nacional para el personal de las instituciones públicas, y gozarán del mismo trato que el personal de la unidad.

3. En principio, el lugar de trabajo y el puesto de trabajo se basan en las preferencias de los candidatos, pero no se descarta la posibilidad de organizar intercambios o concertar trabajos en otros departamentos o regiones según las necesidades laborales. Para aquellos que desobedecen las disposiciones organizativas, la unidad de contratación tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato de trabajo.

6. Otros asuntos

Para obtener información relevante, como exámenes de materias públicos ***, entrevistas, exámenes de materias profesionales y listas de exámenes físicos, puede iniciar sesión en la Red de intercambio de talentos de Oficina de Personal Municipal de Jiangxi Ji'an, o puede consultar el Departamento de Personal de la Oficina de Carreteras Municipal de Ji'an.

Línea directa de consulta: 0796-8356142

Descargar: "Formulario de registro de examen de solicitante de institución pública de la ciudad de Ji'an"

Día 25 de junio de 2008

上篇: Respuestas a preguntas reales sobre los funcionarios de comisaría 下篇: Un ensayo sobre el concepto de Estado de DerechoLa relación entre derecho y moralidad es un tema eterno y un misterio difícil en la filosofía jurídica. La ley y la moralidad son tan inseparables como las dos ruedas de un automóvil y las dos alas de un pájaro. La moralidad enfatiza que los conceptos morales de las personas se plasman en leyes, mientras que el derecho enfatiza que las leyes se internalizan en la calidad y la moralidad de las personas. El derecho y la moral pertenecen a diferentes categorías de superestructura. El derecho pertenece a la categoría de sistema; la moral pertenece a la categoría de ideología social. El contenido de las normas jurídicas es principalmente derechos y obligaciones, enfatizando el equilibrio entre ambos; la moral enfatiza el cumplimiento de las obligaciones y el ser responsable ante los demás y el colectivo social; Las normas jurídicas se estructuran como supuestos, tratamientos y sanciones o patrones de conducta y las consecuencias jurídicas no tienen sanciones ni consecuencias jurídicas específicas; La aplicación de la ley está garantizada por el poder coercitivo del Estado; la moralidad se basa principalmente en la opinión pública, los pensamientos internos de la gente, la publicidad y la educación, y la condena pública. Las leyes se formulan según procedimientos específicos, principalmente en forma de diversos documentos normativos formulados por agencias estatales pertinentes, o en circunstancias especiales suelen ser sutiles; La ley inevitablemente pasará por un proceso desde el nacimiento hasta la muerte y eventualmente será reemplazada por la moralidad. Las personas dependen de sus propios conceptos morales para implementar sus propios comportamientos. 1. Importancia teórica de la moral y el derecho: 1. El significado de la moralidad: desde la perspectiva del materialismo histórico, la moralidad tiene sus raíces en determinadas condiciones de vida materiales. Engels dijo: "Todas las teorías morales anteriores son, en última instancia, producto de las condiciones sociales y económicas de ese momento. La sociedad todavía avanza en antagonismos de clases hasta ahora, por lo que la moralidad siempre será moralidad de clase. Esto demuestra que el contenido de la moralidad es, en última instancia,". determinado por las condiciones económicas, y cambia en consecuencia con el desarrollo de la economía, diferentes grupos sociales basados en diferentes condiciones materiales de vida tienen diferentes conceptos morales, y la moralidad de la sociedad de clases tiene características de clase. Entonces podemos simplemente resumir la moral como: La moral es la suma de los pensamientos, principios y normas de las personas naturales que viven bajo ciertas condiciones materiales de vida, como el bien y el mal, el honor y la vergüenza, la justicia y la injusticia, la justicia y el prejuicio, la barbarie y la humildad. , en otras palabras, es un sistema integral y unificado de contradicciones. (2) El significado del derecho estrechamente relacionado con la moral. No hay moralidad eterna ni ley eterna. En la sociedad actual todavía existen grupos gobernantes que representan diferentes intereses, pero los intereses de clase que representan son fundamentalmente diferentes o antagónicos. Los diferentes grupos gobernantes tienen sus propios intereses de clase y su propia moralidad que se adapta a sus propios intereses de clase. La ley es esencialmente la voluntad general del grupo gobernante elevada a la voluntad del país. Dado que la ley es la encarnación de la voluntad, y la moralidad ciertamente pertenece a la categoría de la voluntad, entonces la ley ciertamente refleja la perspectiva moral de la clase dominante. Desde la perspectiva de centrarnos en la moralidad, podemos definir el derecho como: subjetivamente, el derecho es la encarnación de la voluntad del Estado y de la clase dominante; objetivamente, el contenido del derecho está determinado por determinadas condiciones de vida sociales y materiales; El primero encarna la voluntad nacional de la ley y la voluntad de la clase dominante, mientras que el segundo encarna las limitaciones materiales de la ley. El derecho es una unidad contradictoria de estos dos aspectos. Según las condiciones nacionales de China, la situación legal y moral actual en China: 1. Las leyes y la moral de la clase dominante dentro de un país son un reflejo de la voluntad general de la clase dominante. 2. Las leyes y la moral de la clase dominante están interpenetradas. La lealtad, la piedad filial y la integridad son las normas morales utilizadas por la dinastía feudal china para mantener su dominio de clase y se reflejan en los "Diez males" de su legislación. En la práctica judicial, el confucianismo se utiliza incluso como base para la tramitación de casos. El libro "El juicio de primavera y otoño" es un ejemplo típico. 3. La ley y la moral se complementan y sirven a los intereses generales de la clase dominante. Mencius dijo en "Li Loushang" que "la puerta del Dharma no es suficiente para uno mismo" y requiere la cooperación de otros medios, entre los cuales la puerta del Dharma es un medio importante. 4. El estatus moral restringe el desarrollo de la legislación. 5. La moralidad desempeña un papel importante en la promoción de la aplicación de la ley. 6. La moralidad ayuda a llenar el vacío del ajuste legal. 7. La ley debe basarse en la moral. 8. El derecho es un medio eficaz para difundir la moral. 2. Relación dialéctica entre moralidad y derecho (1) La moralidad y el derecho son las dos formas principales de existencia de las normas sociales, y son dos categorías diferentes y relacionadas. La diferencia entre ambos se puede resumir al menos en: 1. Las condiciones son diferentes. Las sociedades primitivas no tenían leyes en el sentido moderno, sólo códigos morales, tabúes religiosos o costumbres de clan. El derecho surgió al final de la sociedad primitiva, junto con la desintegración del sistema de clanes y el surgimiento de la propiedad y las clases privadas. El surgimiento de la moralidad es sincrónico con la formación de la sociedad humana. La moralidad es el sistema de normas más básico que mantiene una sociedad. Sin ética, la sociedad en su conjunto se desmorona. 2. Diferentes formas de expresión. La ley es un código de conducta formulado o reconocido por el Estado. Tiene un contenido claro y suele expresarse en forma de diversas fuentes jurídicas, como leyes nacionales, leyes consuetudinarias, jurisprudencia, etc.