Las políticas "1" y "doble reducción" han tenido un profundo impacto en la industria de la educación y la formación. Esta política tiene como objetivo reducir la carga que suponen los pesados deberes y la formación fuera del campus para los estudiantes de educación obligatoria y, por tanto, impone mayores requisitos a las operaciones y modelos de negocio de las instituciones de educación y formación. En este contexto, Henan Tianxing Education se enfrenta a la presión de la contracción del mercado y el ajuste empresarial, lo que tiene un impacto en la estabilidad y el desarrollo profesional de los empleados, aumentando así la tasa de rotación.
2. Tras la implementación de la política de doble reducción, la supervisión de la industria de la educación y la formación se ha vuelto más estricta. Para adaptarse a los requisitos de las políticas, Henan Tianxing Education necesita llevar a cabo una serie de ajustes y reformas, incluidos el contenido de la enseñanza, los métodos de enseñanza, las calificaciones de los docentes, etc. Estos cambios tienen un impacto en el contenido y el entorno laboral de los empleados. Los empleados no pueden adaptarse a los nuevos requisitos y desafíos y deciden irse.