La evaluación del cliente es brevemente la siguiente:
1. El director tiene ideas claras, asigna responsabilidades a las personas, se despliega en el lugar y tiene una gran capacidad para controlar la situación general. .
2. El director tiene altas cualidades personales y coincide con su pensamiento racional y su capacidad de trabajo, dando un ejemplo del que todos pueden aprender.
3. El director es tranquilo, une a sus colegas y se preocupa por sus compañeros. Puede movilizar plenamente el entusiasmo de todos y es muy accesible.
4. Bajo el liderazgo del director, todos cumplieron con sus deberes y cooperaron entre sí, aprovechando al máximo su fuerza combinada y demostrando una gran efectividad en el combate.
5. El director puede comprender plenamente las políticas del partido y del Estado, especialmente la política educativa del partido.
6. El director tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, ama la escuela y ama a los estudiantes.
7. El trabajo escolar es complicado. Si los directores quieren dirigir bien las escuelas, deben dominar la ciencia, las habilidades y el arte de la educación y la enseñanza. ¡Hasta este punto, el director de nuestra escuela ha hecho un gran trabajo!