Las siguientes son algunas de las políticas de vencimiento de “tres apoyos y un apoyo” de Jiangxi.
Implementar la política de acogida y reasentamiento. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles, especialmente a nivel de condado, deben implementar rápidamente las unidades de reasentamiento de personal de "tres apoyos y un apoyo" que hayan pasado la evaluación después de su período de servicio. Para aquellos que estén dispuestos a seguir empleados en la unidad de servicios de base original, el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel del condado trabajará con los departamentos pertinentes para manejar los procedimientos de recepción y reasentamiento. Los departamentos organizativos a nivel de condado deben reservar el personal necesario para la colocación de personal de "tres apoyos y un personal de apoyo" para brindarles sólidas garantías organizativas para arraigarse en las zonas rurales y servir a la sociedad.
Para estabilizar el equipo de personal profesional y técnico a nivel de base, se insta a los graduados universitarios a "servir a las bases y echar raíces en las bases", una vez que expire el período de servicio, los "tres apoyos". y un personal de apoyo que está ubicado en instituciones de base debe servir en la unidad receptora. Después de 2 años, pueden ser transferidos de la unidad receptora para continuar sus estudios, renunciar y trabajar en otras agencias e instituciones gubernamentales mediante reclutamiento abierto.