Aplicación individual. El solicitante completa el formulario de solicitud del "Plan de reintroducción de talentos excelentes" para empresas e instituciones estatales de la ciudad de Taian, junto con una copia del documento de identidad, el libro de registro del hogar, el certificado de graduación y un certificado de consentimiento de transferencia emitido por el departamento correspondiente. del lugar de empleo de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y cuadros, y el trabajo profesional. Los materiales relevantes, como certificados de experiencia, certificados de integridad y autodisciplina, etc., deben enviarse a los departamentos y unidades pertinentes en la ciudad de Tai'an, respectivamente. Entre ellos, aquellos que soliciten ser asignados al sistema de partido de masas, instituciones públicas o cuadros a nivel de sección de diputados o superior deberán presentarse a la División de Cuadros del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido; aquellos que soliciten ser asignados al gobierno; agencias, instituciones o instituciones públicas deberán presentarse ante la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si se encuentra trabajando en una empresa estatal, deberá presentarlo ante la Sección de Personal del Estado Municipal; Comisión de Supervisión y Administración de Bienes de Propiedad.
Revisión de calificación. De acuerdo con la división de responsabilidades, si la solicitud es organizada por los departamentos directamente dependientes del gobierno municipal, el establecimiento municipal, el comité de recursos humanos y seguridad social y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales realizarán una revisión de calificación del solicitante. respectivamente, y comunicarse con el solicitante sobre la intención del acuerdo. Para aquellos que soliciten acuerdos en condados o municipios, los departamentos municipales pertinentes aceptarán los "formularios de solicitud" de las organizaciones del condado, las organizaciones populares y los departamentos de bienes de propiedad estatal, respectivamente. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Aquellos que proporcionen materiales falsos no serán transferidos y el personal relevante deberá rendir cuentas según corresponda.
Unidades recomendadas. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones y sean propuestos para trabajar en instituciones públicas serán recomendados por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización después de una consideración exhaustiva de la voluntad del solicitante para trabajar, experiencia profesional, experiencia laboral y otros factores. un plan de empleo después de revisarlo de acuerdo con los procedimientos; aquellos que se proponen trabajar en empresas de propiedad estatal. Para aquellos que ocupan el puesto, el departamento de activos de propiedad estatal proporcionará recomendaciones para recomendar unidades. Si el solicitante no está de acuerdo con la intención de introducción, ya no se recomendará.
Exámenes y exploraciones físicas. La unidad de introducción de talentos o el departamento competente debe formular un plan de inspección y realizar una inspección integral y profunda de los talentos que se introducirán, centrándose en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral, y controlar estrictamente la calidad general. . Según las características del puesto y las necesidades reales, el proceso de inspección puede incluir pruebas profesionales, operaciones de habilidad, conferencias de prueba, etc. De conformidad con los requisitos de las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los archivos de cuadros", los archivos se revisarán estrictamente, centrándose en si deben ingresar al trabajo de agencias y empresas e instituciones estatales de acuerdo con las leyes y reglamentos. "tres años, una edad, dos calendarios, una identidad". Al mismo tiempo, también es necesario investigar si existe alguna elusión de obligaciones. Organizar el departamento de personal para revisar los expedientes del cuadro de candidatos. Quienes aprueben la revisión del expediente deberán consultar las normas de examen físico para funcionarios públicos y organizar la introducción de talentos para someterse a exámenes físicos en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las inspecciones y los exámenes físicos son organizados y realizados por la unidad de introducción de talentos o el departamento competente.
Transferencia. Quienes pasen la inspección y el examen físico pasarán por los procedimientos de transferencia de personal de acuerdo con la autoridad de aprobación y los procedimientos pertinentes. Quienes no pasen la inspección o examen físico no serán trasladados.
Adjunto: 1. Tabla resumen de información de contacto para el "Programa de recomendación de talentos excelentes" en la ciudad de Tai'an y varios condados y ciudades.
2. Formulario de solicitud del "Plan de retorno de talentos excelentes" de empresas e instituciones estatales de la ciudad de Tai'an
3. Certificado de aceptación de transferencia
4. Prueba de Experiencia Laboral Profesional
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