Lo que llamamos "insight" y "observación" son diferentes.
Este último se utiliza más para juzgar la apariencia de una cosa, como cuántas personas hay aquí, qué edad tienen, qué ropa llevan y de qué color es el pelo. En algunos casos, también se utiliza para emitir juicios extensos, por ejemplo, observando su vestimenta y comportamiento para juzgar su ocupación y carácter.
El primero se utiliza más para analizar una cosa. Por ejemplo, un grupo de personas que visten uniformes de policía se comportan como agentes de policía, pero descubres que son simplemente "parecidos" y tienen rastros de imitación, por lo que sabes que definitivamente no son agentes de policía. Esto es más profundo que la observación y los juicios derivados de la observación.
Entonces decir que una persona es perspicaz se refiere más a su capacidad para ver a través de la verdad de las cosas y ver la esencia a través de los fenómenos.
Sabiendo esto, tendrás pistas para realizar pruebas. Lo principal es diseñar algunas escenas "plausibles" que le permitan juzgar la autenticidad. Por ejemplo, una simple prueba "robada". Algo faltaba en la mesa. En el lugar sólo había tres personas, él, el inocente y un ladrón. Tanto el inocente como el ladrón dijeron que no robaron. Debe haber sabido que no lo robó. Después de eso, vuelves a entrar y finges que no pasó nada. Encuentra otra ocasión para decirle en privado: Tus cosas están perdidas y crees que él no las robó. Pregúntale si sabe quién robó a esas dos personas.
De esta forma puede comportarse de muchas maneras, como A o B, o no expresar opiniones, etc. Puedes juzgar.
Si es lo suficientemente perspicaz, incluso sabrá que lo estás poniendo a prueba.
Esto es sólo un ejemplo. Hay muchas maneras. Creo que si está dispuesto a pensar en ello, usted mismo podrá tener varias buenas ideas.
¿Qué suelen hacer las personas perspicaces? Desde un punto de vista psicológico, la observación es una actividad perceptiva consciente, planificada y duradera, que es la base para que las personas comprendan el mundo objetivo. La observación, como método cognitivo, tiene una amplia aplicabilidad en todas las actividades prácticas humanas, especialmente para el aprendizaje. Entonces, ¿cómo desarrollar habilidades de observación precisas?
Memoria: Es un método utilizado habitualmente por Leonardo da Vinci. Una vez pidió a los estudiantes que primero prestaran atención a un objeto, luego cerraran los ojos y recordaran todos sus detalles, y luego miraran el objeto nuevamente para comprobar en qué medida la imagen en sus mentes es consistente con el original y cuán inconsistente es. Haciendo este ejercicio podrás buscarlo tú mismo, es sencillo y fácil. Si varias personas responden juntas a las preguntas de los demás, el efecto será mejor.
Método procesal: se refiere a observar en un orden determinado. Alguien hizo un experimento en el que los alumnos de cuarto grado se dividieron en dos grupos para observar una pequeña tortuga. Al grupo A no se le dieron indicaciones y luego se le pidió que lo describiera. Como resultado, sólo pudieron distinguir los rasgos más toscos, como cuatro patas, un caparazón duro y un cuello flexible, que no estaban detallados ni eran precisos. El grupo B les pidió que observaran en el orden de la cabeza, el tronco, las cuatro patas, la parte delantera y trasera, y los resultados fueron bastante diferentes. Es solo que la cabeza se puede decir en orden: la cabeza es triangular, los ojos son tan negros como granos de arroz, las fosas nasales son tan pequeñas como dos pequeños orificios y la boca está cerrada como una línea ... Este orden puede ser determinado por el observador o según diferentes partes del espacio. Puede descargarse del objeto observado, o puede descargarse según el tiempo, el tiempo de descarga o la situación.
¿Cómo juzgar si tienes una visión sólida? Juega juegos para encontrar las diferencias.
¿Quién crees que está en esta foto? Pon a prueba tu percepción, hermano. Eres tan aburrido... ¿el que no tiene mosaico?
¿Cuál es la diferencia entre observación e insight? 15. Lo que dijo el diputado del edificio es correcto. También se puede decir que la observación ve la superficie, mientras que la intuición ve la esencia. Por ejemplo, puedes observar el comportamiento de una persona, lo cual es observación. Ver su corazón a través de sus acciones es percepción.
¿Qué significa insight? En términos generales, el insight es ver la esencia a través de los fenómenos; en palabras de Freud, la iluminación es convertir el inconsciente en conciencia. En este sentido, el insight son "ojos felices", es decir, aprender a utilizar principios y perspectivas psicológicas para resumir el comportamiento humano. Lo más sencillo es observar las palabras y los colores.
De hecho, el insight está más mezclado con la capacidad de análisis y juicio. Se puede decir que el insight es una habilidad integral.
Si una sociedad empresarial quiere buscar el desarrollo, debe tener una fuerte capacidad personal para descubrir cosas nuevas y la dirección del desarrollo de las cosas existentes. De lo contrario, solo podrá seguir a otros y será difícil lograr grandes logros. desarrollo.
También hay un significado de observación.
Métodos para mejorar el insight
1 En primer lugar, mejorar la inteligencia a través de una dieta científica personalizada. La inteligencia es el requisito previo para el insight.
2. Filosofía de estudio e investigación. La filosofía es la ciencia de estudiar la verdad. Tiene un alto nivel de conocimientos filosóficos y es difícil dejarse engañar por las apariencias.
3. Tener conocimiento ayudará a mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas, y ayudará a distinguir el bien del mal.
4. Debes tener curiosidad. Sin curiosidad no hay percepción.
¿Quién puede publicar algunas imágenes que puedan poner a prueba los conocimientos de otros? Mejor aún, ¿cómo entrenarse para tener conocimiento? ¡Busca directamente en las imágenes de Baidu! Lea más libros sobre este tema.
¿Cómo cultivar los ricos conocimientos de una persona? Epifanía - Conocimiento sobre la "Ilustración"
¿Por qué hay muchas personas que son los mejores estudiantes en la universidad, pero no logran resultados en la investigación científica y se pierden cuando se enfrentan a problemas complejos? Todo se reduce a una falta de intuición y perspicacia. Lo que les gusta decir a los científicos extranjeros cuando evalúan a una persona es que alguien que tiene una buena opinión de la ciencia es muy intuitivo y perspicaz.
Estas habilidades no se pueden adquirir tomando una clase o leyendo algunos libros. La mejor manera es permitir que los estudiantes se "conozcan" a sí mismos en la práctica y crear una fuerte atmósfera de innovación. La mayoría de las universidades de primer nivel del mundo son universidades de investigación. Combinan la enseñanza con la investigación científica para crear una fuerte atmósfera de investigación científica en la escuela y promover el crecimiento de las cualidades innovadoras de los estudiantes. En particular, estas escuelas tienen muchos maestros académicos y los estudiantes tienen la oportunidad de comunicarse directamente con ellos. Estos intercambios pueden generar fácilmente chispas para que los estudiantes aprovechen sus propias intuiciones y conocimientos sobre la ciencia.
Atención: determina la profundidad del pensamiento
Un elemento básico de la capacidad innovadora es la diligencia y la concentración. La cualidad del "trabajo duro" tiene una historia en China desde hace muchos años, y hay muchas alusiones a ella. Ahora bien, para las ciencias naturales, la palabra "trabajo duro" no es muy apropiada, porque si tienes curiosidad e interés, la investigación profesional que realizas no es más que divertida. Una vez que te diviertas, podrás dedicar todo tu tiempo libre a ello y, naturalmente, serás diligente.
La diligencia es el requisito previo para el trabajo creativo de una persona. Las personas que no son diligentes no pueden hacer nada bien. La diligencia debe basarse en la capacidad de concentración. El grado de concentración determina la profundidad y amplitud del pensamiento.
La concentración de una persona tiene tanto factores fisiológicos como motivos psicológicos y sociales. Las escuelas tienen la responsabilidad no sólo de dotar a los estudiantes de la capacidad de concentración, sino también de crear un entorno propicio para esa capacidad.
Cómo probar el insight Decimos que "insight" y "observación" son diferentes.
Este último se usa más para juzgar la apariencia de una cosa, como cuántas personas hay aquí, qué edad tienen, qué ropa llevan y de qué color es su cabello. En algunos casos, también se utiliza para emitir juicios extensos, por ejemplo, observando su vestimenta y comportamiento para juzgar su ocupación y carácter.
El primero se utiliza más para analizar una cosa. Por ejemplo, un grupo de personas que visten uniformes de policía se comportan como agentes de policía, pero descubres que son simplemente "parecidos" y tienen rastros de imitación, por lo que sabes que definitivamente no son agentes de policía. Esto es más profundo que la observación y los juicios derivados de la observación.
Entonces decir que una persona es perspicaz se refiere más a su capacidad para ver a través de la verdad de las cosas y ver la esencia a través de los fenómenos.
Sabiendo esto, tendrás pistas para realizar pruebas. Lo principal es diseñar algunas escenas "plausibles" que le permitan juzgar la autenticidad. Por ejemplo, una simple prueba "robada". Algo faltaba en la mesa. En el lugar sólo había tres personas, él, el inocente y un ladrón. Tanto el inocente como el ladrón dijeron que no robaron. Debe haber sabido que no lo robó. Después de eso, vuelves a entrar y finges que no pasó nada. Encuentra otra ocasión para decirle en privado: Tus cosas están perdidas y crees que él no las robó. Pregúntale si sabe quién robó a esas dos personas.
De esta forma, puede comportarse de muchas maneras, como A o B, o no expresar opiniones, etc. Puedes juzgar.
Si es lo suficientemente perspicaz, incluso sabrá que lo estás poniendo a prueba.
Esto es sólo un ejemplo. Hay muchas maneras. Creo que si está dispuesto a pensar en ello, usted mismo podrá tener varias buenas ideas.
Cómo entrenar el insight de las personas
Para la capacidad de reconocimiento, por un lado, el conocimiento es realmente importante, pero lo más importante es que el insight, la memoria, la reacción, la operación y la lógica son el entrenamiento. de otras habilidades continuarán en la vida, como desarrollar el hábito de leer diarios, fortalecer la capacidad de memoria para observar cosas y la sensibilidad a los detalles. ¡Te deseo éxito!
Lee más libros sobre el carácter y el comportamiento humanos, usa más tu cerebro y mantente muy alerta al tratar con los demás. No tengas la mentalidad de que no importa si no te preocupas por ti mismo. Esto naturalmente aumentará su sensibilidad. De hecho, esto requiere que observes a las personas con atención, lo cual es una especie de psicología. Cuando intentas leer la mente de otra persona, te confundes con otra persona. De hecho, ¡a veces mirar caras es una ciencia! Observar el rostro y el color de una persona es un conocimiento muy profundo. Recomiendo la fisonomía de Zeng Guofan, que puede enseñarte mucho...& gt
¿Qué tipo de carácter tendría una persona con conocimientos? Tú estás bien y sé que yo también estoy bien. Pero Rusia y China son diferentes y no pueden ser suaves juntas. ¿Lo entiendes?
¡Entonces creo que deberías encontrar un buen chico que se adapte a ti!