Folleto de contratación de Shanxi Yuncheng Expressway Co., Ltd.
Shanxi Yuncheng Expressway Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente estatal invertida y establecida por el Departamento Provincial de Comunicaciones. Actualmente es la Sociedad Gestora de Operaciones de Carreteras más grande de la provincia. La empresa tiene siete departamentos (oficinas), incluida la Oficina General, el Departamento de Trabajo del Comité del Partido, el Departamento de Desarrollo de Recursos, el Departamento de Planificación y Finanzas, el Departamento de Ingeniería de Mantenimiento, el Departamento Mecánico y Eléctrico de Peaje y la Brigada de Administración de Carreteras. Oficina de administración de Yuncheng y Oficina de administración de Wenxi, Oficina de administración de Pinglu, Oficina de administración de Salt Lake, Oficina de administración de Fenglingdu, Oficina de administración de Hejin, centro de monitoreo e inspección, punto de detección de exceso de límite, sucursal de servicio y sucursal de mantenimiento *** 10 unidades. La empresa tiene jurisdicción sobre las autopistas Houma Yuncheng, Yuncheng Sanmenxia, Yuncheng Fenglingdu, Houmayu Gate y la autopista Yuncheng Ring que está a punto de ponerse en funcionamiento. La autopista tiene una longitud total de más de 350 kilómetros, con 27 estaciones de peaje. un total de más de 2.000 empleados y activos de más de 10 mil millones de yuanes.
Los objetivos de trabajo generales de la empresa durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal" son: construir activamente un patrón de desarrollo diversificado centrado en la gestión de operaciones y el desarrollo coordinado de la construcción de proyectos y el desarrollo empresarial para cultivar una empresa con; "aprendizaje, innovación, pragmatismo" Una cultura corporativa con las características de Yuncheng Expressway como contenido principal, "Integridad, Integridad y Eficiencia" crear una marca de Yuncheng Expressway que sea "estandarizada, eficiente, civilizada y armoniosa"; equipo de empleados de alta calidad con ideas innovadoras y adaptabilidad a las necesidades futuras de desarrollo profesional Equipo; construir "tres caminos y dos puentes" para mejorar continuamente la red de autopistas de Yuncheng sobre la base del desarrollo constante de la empresa, permitir a los empleados vivir gradualmente una vida más próspera y; una vida acomodada y lograr un desarrollo sostenido, saludable, integral y armonioso del negocio de la Autopista Yuncheng.
1. Contratación de puestos y cupos
(1) 120 personal de cobranza de peaje (incluidos monitores y personal de comités de carreteras), entre ellos: titulados cuya primera titulación sea de pregrado a tiempo completo. El número mínimo es 50 y el número máximo es 70 para graduados cuyo primer título sea un título universitario de tiempo completo.
(2) 6 personal técnico y de gestión de ingeniería, incluidos: 3 ingenieros civiles y 3 ingenieros de pruebas.
(3) 10 operadores mecánicos.
2. Condiciones y requisitos básicos
(1) Personal de cobro de peajes (incluidos monitores y personal de administración de carreteras)
1. Para exgraduados con un título universitario o superior, el tiempo de graduación no debe exceder los 2 años (graduados después de julio de 2006).
2. Para los jóvenes solteros menores de 24 años (nacidos después del 1 de agosto de 1984), el requisito de altura masculina es de 1,75 metros o más (inclusive) y el requisito de altura femenina es de 1,63 metros o más. (inclusive).
3. Buena salud, figura digna, buen temperamento, sin discapacidad, sin tartamudez, agudeza visual corregida de 1,2 o superior.
4. Las carreras estudiadas son carreteras y puentes, gestión de mantenimiento, ingeniería civil, construcción industrial y civil, agronomía, jardinería, mecatrónica (dirección de aplicaciones de tráfico), secretariado, lengua y literatura china, contabilidad, gestión administrativa. , Derecho, gestión hotelera y otras carreras afines a la operación y gestión de carreteras, o carreras en literatura, deportes, bellas artes, etc. y obtener los correspondientes certificados de grado profesional.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con título universitario de tiempo completo o habilidades profesionales destacadas (especialidades).
6. Si te encanta la industria de las carreteras, debes poder cumplir con ciertos requisitos de duración del servicio.
7. Aquellos que tomaron exámenes de recuperación menos de tres veces (excluyendo tres veces) durante la universidad.
(2) Personal técnico y de gestión de ingeniería
1. Menor de 38 años (nacido después del 1 de agosto de 1970), en buen estado de salud y con capacidad para participar en operaciones de campo durante un tiempo. mucho tiempo.
2. Graduados universitarios de tiempo completo o superior, deben tener títulos profesionales y técnicos de ingeniero o superior.
3. Tener experiencia en la participación en la construcción de proyectos de carreteras (puentes, construcción de viviendas) o en la gestión del mantenimiento de puentes durante muchos años.
4. Se dará prioridad a los hombres.
(3) Operadores mecánicos
1. Los veteranos menores de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1978) deben ser todos hombres.
2. Gozar de buena salud y poder participar en operaciones de campo durante un largo tiempo.
3. El requisito de altura es 1,75 metros o más (inclusive), sin discapacidad, sin tartamudeo y una agudeza visual corregida de 1,3 o superior.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia en el manejo de maquinaria de gran tamaño.
3. Beneficios y otros
1. El período de prueba para los empleados recién contratados es de 3 meses, con un salario de prueba de 800 yuanes al mes, y se pagarán varios seguros sociales. de acuerdo con las regulaciones; el período de prueba expira. Posteriormente, disfrutará de un salario a nivel del puesto.
2. Todos los nuevos reclutas firmarán un contrato laboral de tres años por primera vez. Una vez que expire el contrato, firmarán un contrato laboral de siete años y luego firmarán un contrato laboral de duración no determinada. contrato.
3. La empresa implementa un mecanismo de selección y empleo basado en el mérito, de contratación competitiva y promoción salarial. Cada año, a través de la competencia, se seleccionan camaradas con capacidad de gestión organizacional, diligencia y pragmatismo, desempeño sobresaliente y excelente conducta desde los empleados de primera línea hasta puestos gerenciales, y aquellos con condiciones superiores son seleccionados desde gerentes de unidades de base hasta puestos gerenciales de la empresa y nombrados. Los camaradas con los niveles profesionales y técnicos correspondientes pueden acceder a puestos profesionales y técnicos y disfrutar del salario y beneficios de los puestos correspondientes.
IV. Instrucciones de Inscripción
1. Al momento de inscribirse deberá traer su certificado personal de graduación, carta de recomendación laboral (sellada con el sello oficial de la escuela), cédula de identidad, certificado honorífico. , certificado de nivel de habilidad original y fotocopia (papel A4), 1 material de autoevaluación integral escrito a mano (contenido que incluye: plan de trabajo e ideas para convertirse en un empleado de alta velocidad, no menos de 800 palabras) y 3 fotografías recientes en color de una pulgada. sin sombrero. El plazo de inscripción es del 15 al 20 de agosto de 2008.
2. Los asuntos específicos de examen y entrevista (se deben traer documentos originales al asistir a la entrevista) se notificarán por separado por teléfono.
Línea directa de consultas: 0359- 2533082 (08:30-12:00, 15:00-17:30) Sitio web:
Dirección de registro: Shanxi Yuncheng Expressway Co., Ltd. Séptimo piso, edificio Xiaogao
Dirección de la empresa: estación de peaje de la autopista Yuncheng (Yaomeng), calle Shili Chang, ciudad de Yuncheng, agosto de 2008