Los ingresos de los cajeros del Shanghai Pudong Development Bank deberían estar por encima del nivel promedio entre sus pares. Por supuesto, los cajeros también reciben calificaciones. Tomemos como ejemplo el cajero de ahorros G2 en la parte inferior. En la ciudad de segundo nivel donde vivo, el salario anual puede rondar entre 60.000 y 70.000. En términos de ingresos, se componen principalmente de salario regular, bonificación por desempeño de fin de año y bonificaciones periódicas. Entre ellos, la bonificación por desempeño de fin de año puede representar alrededor del 40% de los ingresos anuales, a diferencia de otros bancos.
SPD, conocido como el hijo mayor del gobierno municipal de Shanghai, siempre ha sido reconocido como un banco en Shanghai con una serie de beneficios para los empleados. Ha disminuido en los últimos años, pero el camello flaco sigue siendo más grande que el caballo. Los beneficios son bastante buenos y también existen préstamos o hipotecas a bajo interés.
El China Everbright Bank de China Everbright Bank es un banco de nivel medio en China, pero su nivel general no es muy sólido y no hay mucho espacio para el desarrollo. Mi amigo que se incorporó a la empresa recibió un salario mensual de 3500 durante el primer año. Si se dedica a negocios, no hay cupos para graduados en el primer año, pero tienen que trabajar a tiempo parcial como vendedores de tarjetas de crédito. En el segundo año, hay 10 empleados y el indicador mínimo para 10 empleados es 150.000 depósitos diarios o 128.000 préstamos diarios. También hay muchos premios trimestrales. En términos generales, se encuentra en un nivel medio entre los bancos chinos.
El salario para una pasantía de gerente de cuentas no es alto y depende del puesto específico y del desempeño después de convertirse en empleado de tiempo completo. Debes realizar una pasantía durante al menos dos meses de marzo a junio. La pasantía no es remunerada. El período de prueba es de tres meses para estudiantes de pregrado y de medio año para estudiantes de posgrado. El período de prueba para estudiantes de posgrado es de 1.500 yuanes al mes. Se dice que el salario mínimo de un empleado después de convertirse en empleado regular es de 8 semanas al año, lo que parece ser antes de impuestos. Los ingresos están ligados a su desempeño. Por supuesto, esto también debería aplicarse a los administradores de cuentas graduados, porque sólo los administradores de cuentas tienen problemas de rendimiento, no los cajeros.