Hay muchos cuadros en el ejército que han dimitido.
1. Generalmente, los cuadros que se han retirado del ejército serán degradados en un nivel después de servir durante cuatro años. Si el grupo se aplica al nivel local, está en el lugar correcto; estás en el lugar correcto; si es bueno, también está en la plataforma.
Análisis legal: los cuadros de nivel de cuerpo de fuerza son equivalentes a los cuadros de nivel de departamento local (nivel de condado). Los oficiales que no ocupan cargos militares y políticos en el ejército no serán asignados a otros lugares. 2. Aquellos que ocupan cargos militares y políticos en el ejército generalmente están en el nivel de regimiento adjunto. Sin embargo, los puestos relevantes se transfieren al nivel local. , el salario todavía está a nivel de regimiento 3. Los cuadros militares transferidos están a nivel de regimiento, independientemente de sus puestos. 4. Después de la transferencia, todos disfrutan de un salario a nivel de sección (a nivel de condado). Según la "Ley de seguridad de militares retirados de la República Popular China", las agencias, grupos e instituciones que aceptan y colocan a oficiales, suboficiales y reclutas desmovilizados deben proporcionar apoyo de personal de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Las empresas firmarán con ellos contratos laborales de conformidad con la normativa nacional para garantizar el trato correspondiente.
Cuando las unidades empleadoras especificadas en los dos párrafos anteriores reduzcan personal de acuerdo con la ley, darán prioridad a la retención de militares retirados que hayan sido aceptados, reasentados y dispuestos para el trabajo. Decisión del Comité Permanente de la APN sobre la modificación de la Ley del Servicio Militar de la República Popular China. El artículo 59 se cambia al artículo 63 y se revisa para que diga: "Después de que los oficiales se retiren del servicio activo, el estado tomará medidas tales como la transferencia de empleo, la desmovilización y la jubilación para hacer los arreglos apropiados. Para el reasentamiento, la distribución planificada y la auto- el empleo se combinará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para aquellos que necesiten ser reasentados, serán reasentados por el gobierno popular del lugar de reasentamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes y disfrutarán de las políticas de empleo preferenciales pertinentes; Las condiciones se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el reasentamiento de jubilados de oficiales militares en servicio activo debido a la guerra u otras razones después de retirarse del servicio activo. Aquellos que estén discapacitados debido a una enfermedad serán reasentados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. p>
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Las últimas medidas de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados
Según la política de reasentamiento de soldados retirados, las agencias gubernamentales y del partido y las instituciones públicas son los dos canales principales para recibir y asentar a soldados retirados. Muchos cuadros desmovilizados quieren ser ubicados en agencias gubernamentales y del partido, y las agencias gubernamentales y del partido también necesitan cuadros desmovilizados. Además, muchas unidades y puestos en el ejército están generalmente relacionados con instituciones locales, como universidades, hospitales, institutos de investigación científica, cultura y deportes, prensa y publicaciones, y algunas unidades de apoyo logístico. Los títulos profesionales de muchos cuadros profesionales y técnicos también se evalúan de acuerdo con estándares nacionales unificados, por lo que la naturaleza del trabajo en las instituciones públicas no es desconocida para los cuadros jubilados. A juzgar por la práctica de colocación, las instituciones públicas son muy adecuadas para los cuadros militares desmovilizados, y los cuadros militares desmovilizados también pueden desempeñar un papel importante en las instituciones públicas. El Estado también cuenta con políticas especiales para los cuadros desmovilizados que son ubicados en instituciones públicas. Hay muchas políticas, así que no te las explicaré una por una. ¡Ahora tomemos el tema de la colocación familiar que más preocupa a los soldados! Colocación familiar: 1. A los cuadros militares desmovilizados se les debe asignar puestos de trabajo junto con sus cónyuges. El comité del partido y el gobierno en el lugar de reasentamiento deben tener en cuenta sus niveles de trabajo y organizar razonablemente sus ocupaciones. Deben ser reasentados al mismo tiempo que los cuadros militares desmovilizados. un aviso de registro. Las transferencias hacia y desde unidades aumentarán o disminuirán el salario total en consecuencia. Los cuadros militares desmovilizados asignados a empresas e instituciones que implementan el sistema de contrato y el sistema de empleo serán desplegados con sus cónyuges y tendrán un período de adaptación de dos años. Durante el período de adaptación, el empleado no será despedido, despedido o despedido por ningún motivo que no sea el personal del empleado. 2. Si los cónyuges e hijos de los cuadros militares transferidos que cumplen las condiciones de empleo cumplen con los requisitos de empleo, el gobierno del lugar de reasentamiento proporcionará orientación y servicios laborales para ayudarlos a conseguir empleo a quienes se dediquen al trabajo por cuenta propia o establezcan entidades económicas; recibirán apoyo político, de acuerdo con las regulaciones del estado y del lugar de reasentamiento. Las regulaciones pertinentes reducen los impuestos y tarifas y promueven el empleo. 3. Los cónyuges y los hijos desempleados de los cuadros militares desmovilizados pueden trasladarse según sea necesario. El departamento de seguridad pública local se encargará de los procedimientos de reubicación y asentamiento de manera oportuna sobre la base de la notificación del departamento de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados. Si los niños migrantes necesitan transferirse a otra escuela o matricularse en una escuela, el departamento administrativo de educación del lugar de reasentamiento será responsable de hacer los arreglos necesarios para solicitar la admisión en diversos colegios y universidades; mismas condiciones que los demás candidatos. Los cuadros militares desmovilizados sin hijos pueden trasladar a sus hijos y a sus cónyuges al trabajo. En la gestión del trabajo, asentamiento, traslado y estudio de los cuadros militares desmovilizados y de sus cónyuges e hijos, las localidades no pueden cobrar honorarios distintos de los estipulados en las políticas nacionales. 4. Si los cuadros militares retirados y sus cónyuges e hijos han participado en seguros sociales tales como atención médica, pensiones, desempleo, accidentes laborales y maternidad, sus relaciones de seguro social y fondos de seguro social serán transferidos o seguirán siendo pagados por la agencia de seguridad social de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes no hayan participado en el seguro social deben participar en el seguro médico, de pensión, de desempleo, de accidentes laborales, de maternidad y otros seguros sociales de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del estado y del lugar de reasentamiento. De conformidad con el principio de proteger los intereses del personal militar y teniendo en cuenta el desarrollo económico local, se reducirán gradualmente los reasentamientos previstos y se aumentará el número de trabajadores autónomos. 1. Disposiciones para los soldados retirados: 1. Aquellos con menos de 10 años de servicio militar no serán reasentados y se adoptará un método de compra: 47.000 yuanes por año, subsidio de vivienda, subsidio de servicio y 6 meses de salario. 2. Aquellos con 10 años de servicio militar y más de 6 años de servicio militar, pero menos de 16 años de servicio militar, estarán sujetos a un sistema de pago de 32.000 yuanes por año durante los primeros 10 años y 54.000 yuanes por año después de los 10. años para solucionar el problema de la vivienda. Se recomienda seguir WeChat para conocer el porcentaje del salario mensual después de la reasignación (basado en años de servicio y servicio meritorio) en el "Veterans Micro Journal". También puede optar por planificar la colocación.
3. Aquellos que hayan cumplido 65.438,06 años de servicio militar y elijan su propia carrera (las pensiones de jubilación son más altas que antes, el salario completo se paga todos los meses y los problemas médicos y de vivienda están resueltos) también pueden optar por el reasentamiento planificado. 4. Puede optar por jubilarse después de servir 25 años en el ejército. 5. Se computará como edad militar el período de inscripción en el ejército en una universidad local. 6. Implementado en 2010. 2. Principios de disposición del personal militar retirado: 1. En principio, los cuadros militares con menos de 8 años de servicio militar o menos de 3 años de servicio no pueden retirarse del servicio activo, a menos que realmente necesiten organizar su desmovilización. Se recomienda seguir WeChat para obtener información sobre el "Micro Diario de Veteranos". Los cuadros militares que hayan trabajado durante más de 3 años o hayan servido en el ejército durante más de 8 años y sean menores de 16 años (excluidos los 16 años). retirarse del servicio activo (reasentamiento planificado)2. En términos de edad militar, los cuadros de 16 años o más (incluidos los 16 años) o por debajo del nivel de regimiento (incluido el nivel de regimiento) deben retirarse del servicio activo. Los menores de 50 años (excluidos los 50 años) pueden solicitar el cambio. Carrera o elección de carrera propia. Mayores de 50 años o con edad militar de 30. Jubilados por más de 10 años. 3. Los cuadros a nivel de división o superior (incluido el nivel de división adjunta) que necesiten retirarse del servicio activo deben tener menos de 50 años (excluidos 50 años) o tener menos de 30 años de servicio militar (excluidos 30 años), y deben tener más de 50 años o tener más de 30 años de servicio militar al año, retirado del servicio activo. 4. Los suboficiales que necesiten retirarse del servicio activo se retirarán todos del servicio activo después de 10 años de servicio militar, y si tienen más de 10 años de servicio militar y menos de 20 años (excluidos 20 años). Quienes necesiten reasentamiento deberán contar con materiales de certificación válidos emitidos por la unidad receptora, y quienes hayan sido desmovilizados con más de 20 años de servicio militar (incluidos 20 años) y menos de 30 años (. 3. Salario y beneficios de los trabajadores por cuenta propia: Los funcionarios que hayan cumplido los 16 años pero no los 18, el salario es el 60% del salario de un funcionario del mismo nivel en el lugar donde busca empleo para un funcionario mayor de 18 años pero menor de 20 años; el salario es el 70% del salario de un funcionario del mismo nivel en el lugar donde elige el empleo; el 80% del salario de un funcionario del mismo nivel en el lugar en que elige el empleo; 95 del salario de un oficial del mismo nivel en el lugar donde elige un trabajo; 80 del salario de un sargento mayor del mismo nivel en el lugar donde elige un trabajo para un sargento mayor que ha prestado servicios; más de 20 años pero menos de 25 años, el 90% del salario de un sargento mayor del mismo nivel en el lugar donde se desempeñará el cargo, también recibirán los oficiales y soldados que elijan su propio empleo; Los fondos para el suministro de vivienda y la participación en el seguro médico se explican en detalle. Los arreglos para el retiro militar son una descripción detallada de este tema, y también se requiere una certificación estricta para cambiar de especialidad.