Al momento de confirmar la entrevista, los candidatos deberán presentar su documento de identidad vigente, certificado de grado académico, formulario de registro de funcionario (copia) o formulario de aprobación de contratación de funcionario (copia), y formulario de recomendación de registro (unidades con personal). autoridad de gestión Firmado y sellado con sello oficial), boleto de admisión y demás materiales necesarios para postular al cargo. La agencia de selección provincial revisará cuidadosamente las calificaciones de quienes participan en la confirmación de la entrevista en función de la información de registro retenida y emitirá un aviso de entrevista a quienes no estén calificados y aquellos que no estén calificados serán descalificados de la entrevista; El candidato que no se presente a la confirmación de la entrevista según lo previsto se considerará que ha desistido automáticamente.
¿Cuáles son las pruebas profesionales para la selección directa de funcionarios públicos en la provincia de Henan?
La prueba de capacidad profesional se realiza claramente en el puesto seleccionado y se organiza e implementa durante la etapa de entrevista. La puntuación total es 100. Para obtener detalles sobre la prueba de competencia profesional, consulte el "Listado de Selección Pública de Funcionarios de Agencias Provinciales". La propuesta, composición y puntuación de las preguntas del examen se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de gestión del examen de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Henan (prueba)".