La razón es que solo aquellos que han trabajado y servido a nivel de base y los recién graduados destacados que han sido transferidos pueden tomar el examen. Otros miembros de la sociedad no pueden participar en el proceso de selección, por lo que hay menos contrataciones de lo habitual y mucha menos competencia.
Sin embargo, esto es sólo una referencia a la comparación de números y proporciones, porque los recién graduados todavía tienen fuertes habilidades para tomar exámenes y tienen una ventaja sobre el personal de base. Esta es una de las principales razones por las que muchos recién graduados dan prioridad a los estudiantes transferidos.
La diferencia entre estudiantes selectivos y funcionarios públicos
(1) Diferentes condiciones de registro
Además de cumplir con las condiciones de registro para los funcionarios públicos nacionales generales, el registro Las condiciones para los estudiantes selectivos también requieren estudiantes destacados con buena calidad política, interés en el trabajo partidario y gubernamental y potencial de desarrollo. Seleccionados principalmente entre estudiantes universitarios y de posgrado, miembros del partido *** y cuadros estudiantiles destacados. La mayoría de las provincias requieren que los estudiantes universitarios sean recién graduados, * * * miembros del Partido, cuadros estudiantiles, ambos son indispensables, los requisitos de posgrado pueden flexibilizarse según corresponda y, en general, solo se requieren miembros del Partido y recién graduados.
(2) Diferentes objetivos de formación
La dirección de formación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y candidatos para el personal de alta calidad de las agencias del partido y del gobierno por encima del nivel a nivel de condado;
Los funcionarios públicos generalmente contratan funcionarios nacionales que ocupan puestos que no son de liderazgo.
(3) Diferentes procedimientos de selección
La selección de estudiantes seleccionados adopta una combinación de registro voluntario, recomendación de la organización del partido de la universidad y examen y evaluación por parte de la organización (personal ) departamento; el examen de contratación de funcionarios públicos adopta Se llevará a cabo en forma de examen escrito y entrevista, y no se requiere ninguna recomendación de la organización del partido de la universidad.
Las entrevistas para los estudiantes seleccionados son organizadas por el Departamento de Organización de cada comité municipal del partido, y la oficina de personal local es responsable de las entrevistas de los funcionarios públicos.
(4) Diferentes medidas de gestión de la formación
Los estudiantes seleccionados trabajan a nivel de base a través de diversas formas, como formación en el trabajo y formación de rotación fuera del trabajo. Los estudiantes seleccionados deben recibir al menos una formación fuera del trabajo durante su trabajo a nivel de base, que generalmente dura no menos de tres meses. Los funcionarios públicos adoptan principalmente la forma de formación en el trabajo y fuera del trabajo. La formación laboral generalmente no se organiza en las primeras etapas del trabajo.
Para ver el contenido anterior, consulte Estudiantes seleccionados de la Enciclopedia Baidu.