Responsabilidades
1. Convocar, registrar y mantener la confidencialidad del Comité del Partido;
2. Redactar y redactar los documentos, planes y resúmenes del Comité del Partido. , resoluciones y decisiones, avisos e informes;
3. Transmisión e implementación de los documentos del comité superior del partido;
4. Responsable del manejo de estadísticas y reuniones anuales de vida democrática sobre la integridad y la propia integridad. -disciplina de los miembros y cuadros del partido;
5. Responsable de la planificación e implementación de la educación y la formación del grupo central, las organizaciones del partido, los profesores y los estudiantes;
6. investigación y educación de los activistas del partido y la desviación y evaluación de los objetivos de desarrollo;
7. Responsable de la evaluación de la gestión de objetivos y el logro de los miembros del partido y las ramas del partido;
8. el desarrollo de miembros, profesores y estudiantes del partido y la formación de escuelas de aficionados del partido;
9. Responsable del procesamiento, conservación y recepción de documentos de asuntos del partido;
10. supervisión del partido e inspección disciplinaria;
11. Responsable de la construcción organizacional, como el comité del partido y la reelección de la rama del partido;
12. Responsable del ajuste, recopilación, declaración, uso y gestión. de las cuotas del partido;
13. Responsable de la gestión y el servicio de los cuadros veteranos de acuerdo con las políticas pertinentes del partido;
14. Responsable de completar las tareas del comité del partido. Otras tareas asignadas. .
Departamento Básico del Comité de la Liga Juvenil
Responsabilidades
1. Cooperar con el despliegue de la escuela, organizar a los maestros para que aprendan el partido y los principios y políticas del país. fortalecer la construcción de la ética docente, y promover el respeto a los docentes. Buen hábito de amar el trabajo, enseñar y formar a las personas;
2. Oficina;
3. Responsable de contratar profesores externos y contratar el Departamento de Asuntos Académicos. Realizar el trabajo de gestión relevante;
4. Organizar cada sección de docencia e investigación para formular planes de progreso docente, cooperar con la Oficina de Asuntos Académicos para verificar el progreso de la enseñanza, la calidad de la enseñanza y la evaluación de la enseñanza de cada materia, y tomar las medidas correspondientes para mejorar la enseñanza y la calidad;
5. Organizar el aprendizaje empresarial y la investigación docente para el personal del departamento, fortalecer la construcción de disciplinas, llevar a cabo actividades relevantes de enseñanza e investigación y participar activamente en diversas disciplinas y actividades de intercambio profesional;
6. Cooperar con la organización del trabajo docente. La Oficina de Asuntos Académicos organiza trabajos de examen como la redacción de propuestas. revisión de exámenes, supervisión, calificación y análisis de los resultados de los exámenes;
7. Organizar cada sección de enseñanza e investigación para llevar a cabo actividades de segunda clase y tutorías de cursos para mejorar las habilidades profesionales y la calidad integral de los estudiantes;
8. Responsable de la recopilación y organización de los documentos, certificados, planes de trabajo, resúmenes de trabajos y registros de actividades docentes e investigadoras relevantes de la sección de docencia e investigación, y cooperar con el Departamento de Asuntos Académicos para la gestión de expedientes docentes y expedientes comerciales de los docentes;
9. Fortalecer la construcción profesional relevante, presentar opiniones y sugerencias sobre la construcción profesional y cooperar con la Oficina de Asuntos Académicos en la preparación de planes docentes de implementación profesional relevantes;
10. Responsable de la organización e implementación de pasantías docentes, pasantías de graduación y proyectos de graduación en carreras relacionadas, y hacer un buen trabajo en carreras relacionadas. Trabajo de evaluación de calificaciones profesionales;
11. Planes de formación docente acordes a las necesidades de la labor docente. De acuerdo con las instrucciones de la escuela, hacer un buen trabajo en la formación de profesores jóvenes;
12 Responsable de la gestión, mantenimiento y uso de las instalaciones experimentales y de formación pertinentes en la escuela para garantizar el progreso normal de los profesionales. experimentos de enseñanza, pasantías y capacitación práctica;
13. Completar las tareas de seguridad contra incendios, planificación familiar, gestión integral y construcción de civilización espiritual desplegadas por los departamentos pertinentes.
14. por la escuela.
Sección de Asuntos Docentes
Responsabilidades
1. Llevar a cabo investigaciones profesionales sobre construcción de acuerdo con las políticas pertinentes y brindar opiniones sobre el entorno profesional anual de la escuela y diversos cursos profesionales. ;
2. Según el plan de estudios, trabajar con el departamento de enseñanza para que se encargue de la selección de los libros didácticos para cada carrera;
3. implementar planes de enseñanza para cada materia y verificar periódicamente el estado de implementación específico, complementar y mejorar el plan de enseñanza de manera oportuna
4. ser responsable de la evaluación y evaluación de la calidad de la enseñanza de los docentes;
5. Asistir al departamento de enseñanza para organizar la investigación docente, observar la enseñanza y realizar actividades secundarias en el aula;
6. Responsable del trabajo de exámenes de la escuela y la revisión de la promoción de los estudiantes;
7. Ayudar al departamento de enseñanza a realizar pasantías de graduación de estudiantes y trabajos de pasantías docentes;
8. y profesorado del colegio, proponen cada año al colegio un plan de formación empresarial.
9. Responsable de la asistencia de los docentes, procesando las solicitudes de licencia y ajustes de clases de los docentes calculando periódicamente la carga de trabajo y el subsidio de clases.
10. Responsable de recopilar y archivar documentos docentes, materiales, libros de calificaciones de los estudiantes, establecer y mejorar los archivos comerciales de los docentes y mejorar continuamente el nivel científico y estandarizado de la gestión docente.
11. Realizar periódicamente simposios de representantes de estudiantes para solicitar las opiniones y sugerencias de los estudiantes sobre el trabajo docente y proporcionar comentarios oportunos a los departamentos y líderes escolares relevantes.
12. la escuela Gestión de cuentas, compra y mantenimiento de equipos y distribución de consumibles, gestionar directamente la gestión y uso de equipos, y supervisar la gestión y uso de equipos de laboratorio por parte del departamento de enseñanza;
13. sistema de gestión y hacer un buen trabajo en la escuela Intercambio de enseñanza internacional;
14 Responsable de la clasificación, archivo y archivo de documentos y materiales relevantes;
15. por la escuela.
Departamento de Capacitación
Responsabilidades
1. Con base en los recursos estudiantiles de la escuela, cooperar con la construcción y el desarrollo de la escuela, esforzarse por ampliar los canales para adultos. educación, extenderse gradualmente a la sociedad y ampliar la escala de matrícula;
2 Responsable del plan de matrícula de educación de adultos, promoción de matrícula y trabajo de admisión;
3. comprar materiales didácticos, contratar profesores, organizar la enseñanza diaria y hacer un buen trabajo de acuerdo con el plan de estudios pertinente. Supervisar e inspeccionar el trabajo
4. >
5. Esforzarse por coorganizar la "Estación de correspondencia de Henan de la Universidad Zizi de Beijing" con colegios y universidades relevantes de manera planificada y organizada Ampliar la construcción profesional a nivel local
6. arreglos de personal, arreglos de enseñanza, arreglos de exámenes y otros trabajos relacionados para la educación continua del personal de contabilidad en las unidades provinciales
7 En el Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo del liderazgo, manejar la certificación, la inspección anual y renovación del certificado contable del formador;
8. Esfuerzos para realizar un buen trabajo en la publicidad, matrícula, admisión, docencia y gestión relacionada de la educación superior a través de TV Universidad y otros canales;
9. Responsable de los certificados de calificación vocacional, planes de formación, exámenes de identificación y otros asuntos relacionados para los estudiantes de las distintas carreras de la escuela;
10.
Biblioteca
Responsabilidades
1. Asignar razonablemente los fondos para materiales de la biblioteca de acuerdo con las necesidades de enseñanza y gestión escolar ordenar libros y periódicos de manera planificada y enfocada; ; Establecer gradualmente un sistema de recolección con características escolares.
2. Realizar el procesamiento científico, la planificación y la gestión de los materiales bibliotecarios, completar cuidadosamente los trabajos de registro, clasificación, catalogación y ordenación para asegurar la estandarización y normalización del trabajo empresarial;
3. Según sea necesario, cooperar con la escuela en la compra de materiales de lectura para la sala de lectura electrónica y ser responsable de mejorar el equipo de lectura electrónica. El libro de contabilidad de equipos y las tarjetas de equipos de la sala de lectura electrónica deben estar completos y completos;
4. Cooperar con el trabajo de enseñanza y gestión de la escuela; hacer un buen trabajo en publicidad y guía de lectura en la biblioteca; que los estudiantes lean más; preparen sesiones informativas sobre el nuevo catálogo de libros; proporcionen información científica para la enseñanza escolar y la toma de decisiones de liderazgo;
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de los edificios y equipos de la biblioteca y mejorar la eficiencia de uso.
6. Mejorar los métodos de servicio, mejorar la calidad del servicio y satisfacer las necesidades de lectura de los profesores. y estudiantes, y hacer un buen trabajo de manera seria y oportuna. Tomar prestado, devolver, clasificar, registrar y conservar libros y materiales. Responsable de encontrar la información relevante que necesita la escuela.
7. y protección de libros y materiales, asegurando la prevención de incendios, prevención de robos, prevención de humedad, prevención de insectos y restauración. Encuadernación de libros dañados
8. educar y castigar a quienes están dañados, perdidos o retrasados;
9 Responsable de cooperar con las escuelas hermanas Realizar intercambios y cooperación de libros, explorar la construcción sistemática e integrada de libros y materiales, y promover el intercambio. de literatura y materiales;
10. Asegurar el funcionamiento del sistema de trabajo flexible y asegurar el tiempo extraescolar y la lectura de los estudiantes los sábados y domingos;
p>
11. Completar las tareas de seguridad contra incendios, planificación familiar, gestión integral y construcción de civilización espiritual asignadas por los departamentos pertinentes;
12 Responsable de la recopilación, clasificación, archivo y archivo de documentos y materiales relevantes;
13. Completar otras tareas asignadas por la escuela.
Departamento de Estudios e Ingeniería
Responsabilidades
1. Fortalecer la educación moral y el trabajo ideológico de los estudiantes, cultivar el espíritu colectivo de patriotismo, amor por la escuela y amor de los estudiantes. para la clase y mejorar la calidad integral de los estudiantes;
2. Responsable de la gestión del estado de los estudiantes
3. Responsable de la gestión diaria de la asistencia, disciplina y educación de los estudiantes; implementación de las normas de comportamiento diarias de los estudiantes y varios sistemas El estado de implementación;
4. De acuerdo con el "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase", hacer un buen trabajo en la selección y nombramiento de los profesores de clase, y orientar, gestionar, inspeccionar, evaluar y valorar el trabajo de los profesores de clase;
5. Responsable del tratamiento disciplinario de los estudiantes y de la transformación educativa de los estudiantes de bajo rendimiento;
6. la gestión de apartamentos para estudiantes;
7. Responsable de la evaluación y evaluación de becas estudiantiles, tres buenos estudiantes y cuadros de clase destacados;
8. archivar y archivar documentos y materiales relevantes;
9. Responsable de la construcción, orientación laboral y gestión de la organización sindical estudiantil;
10. ;
11. Completar otras tareas asignadas por la escuela.
Departamento Profesional
Responsabilidades
El contenido del 1-8 es el mismo que el del Departamento Básico, por lo que no entraré en detalles.
9. Fortalecer la construcción profesional, plantear opiniones y sugerencias sobre la construcción profesional y cooperar con la Dirección de Asuntos Académicos en la elaboración de planes prácticos de enseñanza para cada carrera;
10. pasantía, graduación pasantía y graduación Organizar e implementar el diseño y hacer un buen trabajo en la evaluación de la calificación profesional de las carreras relevantes;
12. equipamiento experimental para asegurar el normal desarrollo de los experimentos docentes y de las prácticas;
13. Completar otras tareas asignadas por la escuela.
Departamento de Seguridad
Responsabilidades
1. De acuerdo con el sistema de trabajo de seguridad y prevención de incendios, cooperar con los departamentos superiores para hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre seguridad y prevención de incendios. ;
2. Responsable Responsable de la seguridad de la escuela, protección contra incendios y registro de hogares, y responsable del reemplazo de las tarjetas de identificación de maestros y estudiantes;
3. sistemas de seguridad para la escuela y brindar asesoramiento de seguridad oportuno a la escuela;
4 Responsable de firmar la "Carta de Responsabilidad de Gestión Integral" con el departamento y organizar inspecciones de seguridad periódicas de la escuela;
5. Inspeccionar y mantener adecuadamente el equipo de protección contra incendios para que esté siempre en buenas condiciones;
6. Responsable de la educación y gestión del personal de guardia y la implementación estricta del sistema de guardia;
7. Responsable de organizar patrullas nocturnas escolares; guardias nocturnos y manejo de emergencias;
8. Responsable de la seguridad de las principales actividades escolares, organizar tareas de quedarse en casa durante las vacaciones escolares e inspeccionar. e implementarlos;
9. Coordinar las relaciones circundantes, mediar en disputas civiles, evitar que los conflictos se intensifiquen y cortar los problemas de raíz;
p>
10. tareas de seguridad, planificación familiar, gestión integral y construcción de civilización espiritual asignadas por los superiores;
11.
Departamento de Finanzas
Responsabilidades
1. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión y sistemas de servicios para el trabajo financiero de la escuela;
2. Responsable Preparar el presupuesto anual de la escuela y preparar las cuentas financieras de fin de año de acuerdo con la "Ley de Contabilidad" y otras disciplinas y sistemas financieros relevantes
3. organizar y supervisar los gastos de la escuela, y verificar y analizar periódicamente la implementación de los planes financieros y presupuestos, y hacer sugerencias razonables a la escuela sobre temas relevantes;
4. de manera oportuna, precisa y completa, y preparar varios informes de manera oportuna Declaraciones de propiedad
5 Cooperar con los departamentos relevantes para supervisar y auditar el presupuesto contable independiente de la escuela, las cuentas finales y el uso de fondos; /p>
6. Participar en diversos contratos económicos que impliquen gastos financieros. Supervisión e inspección de la auditoría, firma y ejecución;
7. Responsable del procesamiento contable de los bienes de propiedad estatal y participar en la inventario de activos escolares;
8. Unificar la recaudación y gestión de tarifas para varios departamentos de la escuela, Supervisar y revisar los gastos de varios departamentos;
9. procedimientos de aprobación, revisar cuidadosamente los comprobantes de reembolso y reembolsar de acuerdo con el sistema;
10 Responsable del pago de diversas remuneraciones a todo el personal de la escuela
11. y liquidación de matrículas y cuotas de estudiantes;
12. Responsable de la gestión de cheques, recibos, efectivo y diversos valores;
13. ;
14. Responsable de la recopilación, organización, archivo y documentos relevantes;
15. Responsable de coordinar con finanzas superiores, departamentos competentes y relaciones con unidades externas. asistir a varias reuniones a tiempo e informar el espíritu de la reunión al supervisor de manera oportuna;
16.
Oficina de Supervisión
Responsabilidades
1. De acuerdo con las responsabilidades laborales del departamento, realizar inspecciones diarias e inspecciones de las responsabilidades laborales de supervisión diaria;
En segundo lugar, supervisar la asistencia del personal docente y del personal;
En tercer lugar, durante la supervisión, si se descubre que el personal relevante de cada departamento no cumple con sus responsabilidades laborales, notifíquelos para que hagan correcciones e informe a la escuela. líderes si es necesario;
4. Presentar opiniones y sugerencias sobre el trabajo escolar y ser miembro del equipo de liderazgo escolar;
5. archivar registros originales de supervisión e inspección;
6. Cooperar con el comité de evaluación de la escuela para realizar la evaluación de los profesores y el personal cada semestre;
7.
Centro de Servicios Logísticos
Responsabilidades
1. Responsable de la administración del libro mayor general de propiedades de la escuela, las cuentas detalladas y las cuentas multiplex, y la verificación periódica de las propiedades;<. /p>
2. Responsable del manejo, uso, declaración y estadística de los terrenos escolares;
3. Responsable del mantenimiento, manejo, uso y reparación del activo fijo escolar;
4. Responsable de la compra, construcción, registro, numeración, creación de cuentas, distribución, reciclaje, implementación y gestión de los útiles diarios de oficina y enseñanza de la escuela, y hacer un buen trabajo en el apoyo logístico;
5. Responsable de la gestión del agua, la electricidad y la telefonía de la escuela;
6. Responsable de la gestión, uso y mantenimiento de las calderas, velando por la normal apertura del suministro de agua hervida y de baño, y asegurando la calefacción de la escuela;
7. Responsable de la protección y gestión de las instalaciones de gas natural de la escuela, ayudando en la inspección de gas.
8. plantación verde;
9. Responsable de la gestión de la propiedad del área donde se ubica la familia
10. Responsable de la higiene y limpieza del área de enseñanza y oficina; /p>
11. Responsable de la higiene, atención médica, tratamiento médico, prevención de epidemias y trabajos relacionados de todos los maestros y estudiantes;
12. Responsable del plan de parto de la escuela;
13. Completar otras tareas asignadas por la escuela.
Oficina de Catering
Responsabilidades
1. Responsable de la selección de los contratistas del comedor escolar, firmar contratos con los contratistas, supervisar y revisar la contratación del personal del comedor, y control estricto Responsable de la capacitación previa al trabajo de los cocineros
2. Responsable del manejo de la higiene de restaurantes, quirófanos de comedores, utensilios de cocina y empleados.
3. Responsable del suministro unificado de los principales alimentos, implementar estrictamente la Ley de Higiene de los Alimentos y el Reglamento de Higiene de los Alimentos, garantizar la calidad del suministro de alimentos y prevenir la intoxicación alimentaria. Responsable de los precios de los principales alimentos en cada comedor y de la gestión de calidad;
5. Inspeccionar y evaluar periódicamente el comedor, y criticar, supervisar y sancionar a quienes violen el acuerdo y el sistema de gestión.
6. Celebrar reuniones periódicas del comité para discutir la mejora de la alimentación;
7. Garantizar el uso normal del sistema electrónico de venta de comidas, gestionar la emisión, la notificación de pérdidas, la cancelación y el reemplazo de comidas. tarjetas, y será responsable de la ventanilla Emisión, reciclaje y mantenimiento de las máquinas, y estadísticas sobre la facturación de cada comedor.
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.
Agencia de Empleo
Departamento de Personal
Responsabilidades
1. Formular el sistema de trabajo del personal y el sistema de asistencia de los empleados;
2. Responsable de preparar y presentar el plan anual de empleo de la escuela, plan laboral, plan de títulos profesionales, solicitud de empleo, indicadores de títulos profesionales, revisión salarial;
3. , revisión política, traslado, ascenso, Trabajos específicos del personal como premios y castigos.
4. Mantener y organizar los archivos del personal de los empleados.
6. Manejar los procedimientos de reembolso para capacitación adicional de profesores y personal, gastos de viaje para visitar a familiares, gastos de hijo único, subsidios de manutención de los hijos, subsidios de gastos funerarios y beneficios por fallecimiento.
7. De acuerdo con la normativa pertinente, formular las normas salariales y de suministros de protección laboral para los trabajadores temporales, y preparar la tabla de pago de salarios para los trabajadores temporales.
8. regulaciones escolares relevantes, ser responsable de la preparación de premios de asistencia anual, bonificación final, premio de calidad semestral y varias tablas de distribución de bienestar;
9. antes de la revisión de diversos puestos profesionales y técnicos;
10. Formular el sistema de asistencia de los empleados y ser responsable de la evaluación de asistencia diaria de la escuela y los arreglos para premios y castigos;
11. para organizar la gestión y los beneficios salariales de las personas desempleadas;
12. Responsable de la contabilidad de todos los profesores y el personal. Normas del fondo de previsión de vivienda y normas del seguro médico;
13. por la escuela.
Sección de Equipo
Oficina de Gestión de Red
Responsabilidades
1 Bajo el liderazgo unificado del comité del partido escolar, ser responsable de la estudio político del personal del centro de red Implementación específica del trabajo;
2. Responsable de la gestión del personal comercial integral del centro de red;
3. del sitio web de administración del centro de red;
4. Responsable de la división razonable del trabajo de acuerdo con la situación del personal del departamento, y supervisar e inspeccionar la implementación de diversas divisiones del trabajo
6. Recopilar continuamente información relevante y las tendencias de desarrollo de los sitios web relevantes, y mejorar y mejorar constantemente la forma y el contenido. del sitio web para permitir su desarrollo continuo;
7. Responsable del diseño del programa relevante y la gestión de la red;
8. Recopilación, edición y publicación de información de la red;
9. Responsable de la gestión de seguridad de los equipos utilizados;
10. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Oficina del director
Responsabilidades
1. Organizar la reunión de la oficina del director y llevar las actas de la reunión.
2. enlace externo;
3. Responsable de la circulación, traslado y custodia de documentos confidenciales de las autoridades superiores; la formulación, recopilación, ordenación, archivo, archivo y préstamo de diversos documentos escolares;
>4. Responsable de la colección de revistas escolares, edición e impresión de manuscritos;
5. Dirección de correo electrónico del director, día de recepción del director
6. documentos y materiales didácticos;
7. Completar todo el trabajo dispuesto en la oficina;
8. Responsable del envío y recepción de periódicos y revistas;
9. para despacho de vehículos, mantenimiento e inspección anual;
10 .Otros trabajos diarios en la oficina.
Departamento de Admisiones
Responsabilidades
1. Participar a tiempo en las reuniones del departamento superior de admisiones, recopilar información de admisiones, analizar y resumir cuidadosamente, ampliar los canales de admisión, e informar a los líderes de manera oportuna;
2 Responsable de la preparación y firma de planes de inscripción anuales, esforzarse por lograr planes de inscripción tanto como sea posible, ampliar los canales de inscripción y ampliar la escala de inscripción;
3. Contactar con frecuencia a Ban Zhao provincial y municipal, esforzarse por obtener el apoyo de todos los niveles de Ban Zhao;
4. Preparar cuidadosamente los materiales promocionales de inscripción y hacer sugerencias para la inscripción escolar;
5. Cooperar con los departamentos pertinentes para completar la admisión y registro de nuevos estudiantes;
6. Verificar la lista de estudiantes y ser responsable de la gestión de las tarifas de inscripción;
7. Responsable del establecimiento de archivos de estudiantes de primer año;
8. Ser un buen trabajo de seguimiento telefónico de padres, estudiantes y maestros de secundaria;
9. Obedecer los arreglos de la escuela, concentrarse en la situación general de la escuela y completar otras tareas asignadas por la escuela.