Con el fin de mejorar el nivel de informatización del trabajo tributario local en nuestra provincia, garantizar el buen funcionamiento de la construcción del proyecto "Golden Tax Phase III" y mejorar la fuerza de apoyo a la informatización en la primera línea de la recaudación de impuestos de base. y gestión, con la aprobación del Departamento Provincial de Personal, la Dirección Provincial de Tributación Local decidió contratar 187 empleados públicos mediante concursos públicos para 74 unidades y 74 puestos en los centros de información provinciales, municipales, distritales (ciudad) y distritales. oficinas de impuestos locales. Según las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Liaoning" (Liao Renfa [2007] Nº 1), el anuncio es el siguiente: 1. La contratación se centra en 2007 recién graduados de escuelas superiores y universidades ordinarias que reúnan las cualificaciones para postularse, así como el personal activo y no trabajador de la sociedad (excluidos los recién graduados en 2008). 2. Condiciones de elegibilidad para la solicitud: 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; 2. Respetar la constitución y las leyes; 3. Tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo; Habilidades profesionales requeridas para el puesto o condiciones de habilidad; 5. Tener título de licenciatura o superior de una universidad general, título de licenciatura o superior. Las carreras estudiadas son: ingeniería de la información electrónica, ingeniería de la información, ciencia y tecnología informática, ingeniería de software y software de computadora. 6. Tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1972); 7. Tener la condición física para desempeñar normalmente las funciones laborales; 8. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de contratación; No se permite postular a personas con alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los sospechosos de violar leyes o disciplinas que se encuentren en proceso de revisión y aún no se haya llegado a ninguna conclusión 2. Los que hayan sido destituidos o destituidos de cargos públicos; haber recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o correccional juvenil. 3. Registro El registro se realiza en línea. Las solicitudes no están restringidas por el registro del hogar. Cada candidato solo puede postularse para un puesto de contratación. El período de inscripción es del 23 al 29 de junio de 2007. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información sobre talentos y personal de Liaoning para registrarse voluntariamente. Los candidatos deben cumplir estrictamente con el sistema de integridad del registro en línea, medir cuidadosamente las calificaciones y completar el formulario de registro de manera realista. Durante el período de contratación abierta, si se determina que un candidato no cumple con los requisitos de registro o ha cometido fraude en cualquier etapa, la Oficina Provincial de Impuestos Locales tiene derecho a cancelar su examen o sus calificaciones laborales. Después de que los candidatos se registren en línea, la confirmación de la inscripción en el sitio se realizará de 8:00 a 17:00 todos los días del 6 al 8 de julio. Durante el período de confirmación de registro, los candidatos deben traer el formulario de registro en línea, su tarjeta de identificación y dos fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta de la misma versión (un formulario de registro, un boleto de admisión cada una) al lugar designado para confirmar su registro. y reciba el boleto de admisión. Se requiere una tarifa de inscripción de 120 RMB al momento de la confirmación. La confirmación de registro permite que otros lo hagan por usted. El agente debe tener su tarjeta de identificación y manejar la confirmación de registro de acuerdo con los requisitos anteriores. Ubicación de confirmación de registro: Centro Provincial de Talentos de Liaoning (No. 50 Harbin Road, distrito de Heping, ciudad de Shenyang, al este de la plaza Huangsi). 4. Métodos de examen y procedimientos de contratación La contratación se realizará mediante exámenes escritos y entrevistas. (1) Prueba escrita 1. Materias de la prueba escrita: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Prueba de Conocimientos Profesionales en Informática”. 2. Hora de la prueba escrita: “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”, 15 de julio (domingo) 8:00-9:30 am; “Prueba de Conocimientos Profesionales en Informática”, 15 de julio (domingo) 10:00-12:00 am 3. Lugar de la prueba escrita: Ver el ticket de admisión. La puntuación para aprobar el examen escrito la determina la Oficina Provincial de Impuestos Locales según los diferentes niveles de provincia, ciudad, condado (ciudad) y distrito. Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de aprobación demarcados se pueden verificar a través de la Red de información sobre talentos y personal de Liaoning y el sitio web del portal de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Liaoning. El departamento de reclutamiento no aceptará solicitudes de puntaje. (2) La revisión de calificaciones y la entrevista están por encima de la línea de puntaje de aprobación del examen escrito. De acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de reclutamiento para el puesto solicitado, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas que aprueben el examen escrito. Todos los candidatos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas estén empatadas en el último puesto de entrevista para el puesto de contratación participarán en la entrevista. Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de los candidatos que ingresen a la entrevista. Los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación, boletos de admisión para exámenes escritos, certificados académicos, certificados de grado y prueba de que la unidad original acepta postularse (proporcionada por los empleados actuales) en el lugar designado a la hora especificada para participar en la revisión de calificación. La hora y el lugar de la revisión de calificaciones se pueden verificar a través de la Red de información sobre talentos y personal de Liaoning y el sitio web del portal de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Liaoning.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la entrevista; aquellos que no la superen serán descalificados para la entrevista y las cuotas de entrevista vacantes se llenarán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en la prueba escrita. Si no hay suficientes candidatos de reemplazo por encima de la línea de puntuación aprobatoria en el examen escrito, ya no se realizarán candidatos de reemplazo para el último puesto de entrevista para el puesto de contratación cuyos puntajes en el examen escrito estén empatados participarán en la entrevista; La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Se implementará el método de puntuación ponderada de la prueba escrita y la entrevista para determinar los candidatos para el examen físico y la inspección. La proporción de ponderación de la puntuación de la prueba escrita es 40 y la proporción de ponderación de la puntuación de la entrevista es 60. La fórmula para la puntuación ponderada es: puntuación ponderada = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 40 puntuación de la entrevista × 60. Con base en los puntajes ponderados, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento. Para aquellos cuyos puntajes ponderados estén empatados, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en orden de puntajes de la entrevista de mayor a menor. (3) El examen físico y el trabajo de inspección se llevarán a cabo con referencia a las "Reglas de implementación para la evaluación de los funcionarios públicos nacionales contratados en la provincia de Liaoning" y otras regulaciones pertinentes. El examen físico se realizará en hospitales designados de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1). Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo. Los puestos vacantes por falla en el examen físico y el examen o abstención voluntaria de los candidatos, etc., se cubrirán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con el puntaje ponderado con la aprobación de la Oficina Provincial de Impuestos Locales. Aquellos cuyos puntajes de peso estén empatados se basarán en los puntajes de la entrevista