1. Información básica: incluye principalmente información personal básica como nombre, sexo, edad, experiencia laboral, dirección de contacto e información de contacto.
Recordatorio: al completar su información de contacto, asegúrese de ingresar su número de teléfono, teléfono móvil y otra información para que el empleador pueda comunicarse con usted lo antes posible y una vez que su información de contacto cambie; ¡Recuerde actualizarlo en línea de inmediato!
2. Autoevaluación: Principalmente una breve evaluación de ti mismo, de no más de 150 palabras.
Recordatorio: explique brevemente cuál es su mayor ventaja, como "5 años de excelente experiencia en ventas, rendimiento de más de 10 millones de yuanes", y evite el uso de palabras vacías y clichés.
3. Intención de búsqueda de empleo: Explique la ubicación, industria, puesto y requisitos salariales donde espera trabajar.
4. Experiencia laboral: Descripción detallada de las responsabilidades laborales.
Consejo: La experiencia laboral es el núcleo de un buen currículum. Al mirar su currículum, el gerente de recursos humanos está más interesado en su experiencia laboral. Al completar su currículum, describa la descripción de su trabajo y sus responsabilidades con el mayor detalle posible.
5. Experiencia en proyectos: incluye principalmente el nombre del proyecto, las herramientas de desarrollo, la descripción del proyecto y la descripción de la responsabilidad.
Recordatorio: la experiencia en proyectos puede demostrar plenamente su fortaleza técnica y su talento.
6. Experiencia educativa: Describe tu experiencia educativa en detalle, como el nombre de la escuela, especialidad, desempeño escolar, premios, etc.
7. Experiencia formativa: cumplimentar el tiempo de formación, institución de formación, cursos de formación, certificados obtenidos, etc.
8. Certificados: Enumere los distintos certificados que ha obtenido para demostrar sus diversas habilidades profesionales.
9. Habilidad lingüística: Demuestra tu habilidad en un idioma extranjero.
10. Habilidades de TI: Describe tus habilidades de TI.
Recordatorio: si es un talento de TI, es muy importante que describa en detalle sus habilidades de TI y su experiencia en proyectos en su currículum, ¡porque demuestran plenamente su fortaleza técnica!
11. Información adicional: Muestra tu experiencia, aficiones, objetivos de búsqueda de empleo, etc.