1. Puntos de vista principales de Coase
¿Por qué existen las empresas? ¿Cómo determinar la frontera entre empresa y mercado? ¿Cómo se determina el tamaño de una empresa? Coase criticó las opiniones de economistas anteriores, especialmente Knight. En este artículo presenta una nueva perspectiva. Encontró que la visión tradicional no tomaba en cuenta que los mecanismos de mercado tienen costos, es decir, ignoraba los costos de transacción. Desde la perspectiva de la asignación de recursos, cree que hay dos formas de asignar recursos: la asignación de recursos en el mercado y la asignación de recursos empresariales. La razón por la que cree que los dos métodos son diferentes es porque cree que el mercado se basa en el mecanismo de precios para completar las transacciones y que existen costos de transacción. Las empresas dependen de órdenes administrativas para asignar recursos y existen costos organizativos. Una empresa existe porque su existencia puede reducir el costo de asignación de recursos. El criterio para determinar el tamaño de una empresa o los límites de una empresa es: "La empresa tenderá a expandirse hasta que el costo de organizar una transacción adicional dentro de la empresa sea igual al costo de completar la misma transacción en el mercado abierto o organizando la misma transacción en otra empresa hasta el coste”.
2 Explicación adicional de este artículo
Coase creía que la forma de asignar recursos no es solo el mecanismo de precios, sino también el orden interno de la empresa. La producción se puede realizar sin organización apoyándose en el mecanismo de precios, pero ¿por qué existe la organización? Obviamente, Coase consideraba la empresa como una forma de asignar recursos. Como dijo: "Creo que se puede suponer que la característica distintiva de la empresa es que sirve como sustituto del mecanismo de precios". Es reconfortante pensar en la empresa como un medio de asignación de recursos que es intercambiable con el mecanismo de precios. La teoría tradicional trata a la empresa como una caja negra, y esta suposición puede impedir que la gente piense en esto.
¿Por qué existen las empresas? Coase cree que "la razón principal por la que es rentable construir un negocio parece ser que el uso del mecanismo de precios tiene un costo". En su opinión, estos costos incluyen no sólo el costo obvio de determinar el precio, sino también los costos de negociación y firma. Además, las empresas son propicias para alcanzar contratos a largo plazo. Cree que cuando se utiliza el mecanismo de precios para asignar recursos, se deben firmar una serie de contratos y se debe reducir considerablemente el número de contratos para organizar la producción dentro de una empresa. "Una serie de contratos se reemplaza por un contrato". Para enfatizar que la asignación de recursos dentro de la empresa depende del poder administrativo, señaló que "a través de contratos, los factores de producción se comprometen a obedecer las instrucciones de los empresarios dentro de ciertos límites para obtener ciertas recompensas (que pueden ser fijas o flotantes). ). Contratos La esencia del contrato es que limita el alcance del poder del empresario. Sólo dentro de un alcance limitado puede controlar otros factores de producción." Continúa criticando la visión de Nutt sobre por qué existen las corporaciones.
Dado que las organizaciones pueden eliminar ciertos costos, ¿por qué no todos los recursos no son asignados únicamente por la empresa? Coase propuso tres razones: primero, cuando una empresa se expande, el costo de transacciones adicionales dentro de la empresa puede aumentar; segundo, cuando aumentan las transacciones organizacionales, la empresa no puede asignar recursos con éxito a los lugares con mayor valor al asignarlos; de las empresas probablemente provoque un aumento de los precios de los factores de producción. Al mismo tiempo, también observó que las transacciones no eran en realidad homogéneas como se suponía anteriormente. Él cree que los factores que afectan el tamaño de una empresa incluyen los costos organizacionales, los errores cometidos por los empresarios y los precios de oferta de los factores de producción. Pero, ¿explica esto por qué en realidad no existe una sola empresa?
A continuación, Coase refutó las opiniones de algunos economistas, especialmente Knight. En primer lugar, refutó la opinión de que la existencia de las empresas se atribuye a la división del trabajo. Sin embargo, la división del trabajo se puede lograr apoyándose en el mecanismo de precios o mediante empresas. Por tanto, esto no explica la sustitución entre los dos. Luego refutó el punto de vista de Knight. Knight afirmó primero la existencia de incertidumbre, lo que hace que la cuestión principal sea decidir qué hacer y cómo hacerlo en lugar de la ejecución real. Por lo tanto, existen riesgos en la producción debido a diferencias en las actitudes hacia los riesgos que algunas personas están dispuestas a asumir; más riesgos, pagando a otras personas un salario garantizado y controlando así sus acciones. Coase criticó su teoría. Sin embargo, no lo entendí del todo.
La teoría empresarial tradicional siempre supone que una sola empresa solo produce un producto durante el análisis y luego utiliza el método marginal para analizar la escala de la empresa. Coase señaló que esta suposición es contraria a la realidad.
Intentó responder a esta pregunta: ¿Cómo determinar cuántos productos produce una empresa y qué cantidad de cada producto produce?
Tres preguntas para reflexionar en profundidad
1. ¿“Una empresa puede surgir cuando un contrato de corta duración resulta insatisfactorio”? ¿Cómo entender esta frase? A veces la gente espera ahorrar costos de transacción o reducir el riesgo celebrando contratos a largo plazo en lugar de un conjunto de contratos a corto plazo. Sin embargo, los contratos suelen estar incompletos.
2. Coase creía que existen límites entre las empresas, mientras que Zhang Wuchang creía que no existían. ¿Por qué Zhang Wuchang cree que las fronteras de las empresas no existen?