En primer lugar, los modales y la etiqueta de los solicitantes de empleo
1. Requisitos básicos para la postura de pie de los solicitantes de empleo
La postura de pie es la punto de partida de la belleza física y es la base para desarrollar diferentes bellezas dinámicas. Una buena postura de pie puede resaltar el buen temperamento y comportamiento del solicitante de empleo.
Los requisitos básicos para la postura de pie son estar erguidos, estirados, erguidos, en posición firme, con líneas gráciles y llenos de energía. Los requisitos específicos son: la cabeza debe estar recta, la parte superior de la cabeza debe estar plana, los ojos deben estar rectos, la frente debe estar ligeramente cerrada, la cara debe sonreír y los movimientos deben ser tranquilos y naturales; estar recto, los hombros deben estar estirados, mantenerse nivelados y ligeramente hundidos; los brazos deben estar caídos de forma natural, los dedos deben estar doblados de forma natural, el cuerpo debe estar erguido, con el centro de gravedad entre los dos pies debe estar elevado, el abdomen debe estar levantado; estar enderezado, la cintura debe estar recta, los músculos de los brazos deben estar tensos y el centro de gravedad debe sentirse hacia arriba, ambos pies deben estar erguidos; Las rodillas y los pies de las mujeres deben estar juntos. Los pies de los hombres pueden estar un poco más separados, pero no más allá de los hombros.
2. Requisitos básicos para la postura sentada de los solicitantes de empleo
La postura sentada es una parte importante de la etiqueta. Una buena postura al sentarse puede transmitir el mensaje de que el solicitante de empleo es seguro, sofisticado, positivo y entusiasta. También puede mostrar su comportamiento elegante, digno y respetuoso.
Los requisitos básicos para los solicitantes de empleo en cuanto a la postura sentada son dignos, elegantes, decentes y generosos. Los requisitos específicos son los siguientes:
Al sentarse, sea firme y suave, y no se siente para que la silla haga ruido. Cuando una mujer está sentada, si lleva falda, debe empujarla ligeramente hacia adelante con las manos.
Después de sentarse, el centro de gravedad del cuerpo está verticalmente hacia abajo, la cintura está recta, la parte superior del cuerpo está erguida, los ojos están rectos y la mirada es suave. Las manos de los hombres están con las palmas hacia abajo. y colocado naturalmente sobre las rodillas. La distancia entre tus rodillas es de aproximadamente un golpe. Las mujeres pueden poner su mano derecha sobre su mano izquierda y colocarla suavemente sobre sus pies.
Al estar sentado, no coloques las manos entre las piernas ni debajo de las caderas, no pongas los brazos delante del pecho ni detrás de la cabeza, y no separes ni coloques los pies. demasiado separados. Al sentarte en una mesa, debes poner las manos sobre la mesa o apoyar los codos sobre la mesa con los dedos entrelazados.
Después de sentarse, trate de mantener una postura sentada correcta. Si permanece sentado durante mucho tiempo, puede ajustar su postura adecuadamente para evitar afectar la apariencia de su postura sentada.
3. Requisitos de búsqueda de empleo para la postura al caminar.
La postura al caminar es una continuación de la postura de pie, que muestra la belleza dinámica de las personas sobre la base de la postura de pie. Ya sea en la vida diaria o en situaciones sociales, caminar es a menudo el lenguaje corporal más atractivo y puede mostrar mejor la gracia y el encanto de una persona.
Los requisitos específicos para la postura al caminar de quienes buscan empleo son:
Al caminar, debe levantar la cabeza, mirar directamente a la otra persona, colgar los brazos de forma natural, con las palmas hacia adentro y balancearse hacia adelante y hacia atrás con el cuerpo como centro. La parte superior del cuerpo está erguida, las piernas rectas, la cintura relajada, las piernas moderadamente anchas y los pasos deben ser claros, elásticos y rítmicos.
Los hombres deben mantener la cabeza en alto, el abdomen recto, la parte superior del cuerpo lisa, los hombros nivelados, los ojos mirando al frente y los pasos firmes y elegantes, mostrando la belleza fuerte y masculina del Sur.
Una dama debe tener la cabeza recta, ojos suaves, mirar al frente, la parte superior del cuerpo naturalmente recta, el abdomen recto, la cintura recta, los pies juntos, un paso cómodo y bien proporcionado, un cuerpo ligero. , 'digno y elegante, reservado y tranquilo', mostrando La gentil belleza solemne y elegante de la niña.
4. Siete preguntas sobre etiqueta.
Durante la entrevista, el comportamiento del solicitante de empleo es muy importante. En términos generales, quienes buscan empleo deben prestar atención a siete cuestiones en su comportamiento:
a) No caminar juntos cuando solicitan empleo. Independientemente del puesto al que se postule, la independencia y la confianza en uno mismo son los requisitos de calidad básicos de cada solicitante por parte de la unidad de contratación.
b) Mantener una cierta distancia. Durante la entrevista, los solicitantes de empleo y los examinadores deben mantener una cierta distancia. Una distancia inadecuada hará que el examinador se sienta incómodo. Si hay muchos solicitantes, la unidad de contratación generalmente organizará la sala de entrevistas con anticipación y fijará las posiciones de los solicitantes. Cuando los candidatos entren a la sala de entrevistas, no mueva las sillas. A algunas personas les gusta mostrar intimidad y siempre mueven sus sillas hacia adelante. Como todo el mundo sabe, este es un comportamiento de mala educación. Si hay pocos candidatos, el examinador puede pedirles que se sienten juntos en un sofá. En este momento, los solicitantes de empleo deben tener clara la distancia. Si están demasiado cerca, pueden tener contacto cutáneo con el examinador. Este es un comportamiento descortés.
c) Ni triste ni perdonador. El proceso de entrevista de trabajo es en realidad un proceso de comunicación interpersonal, y ambos solicitantes de empleo deben comunicarse con una actitud pacífica.
d) Comportarse de manera generosa. Un comportamiento generoso significa que el candidato es natural, elegante y desinhibido. Tómate tu tiempo y muestra buenos modales.
e) Evitar la informalidad.
Lo que no es aconsejable es que los solicitantes de empleo con un alto nivel educativo, o los solicitantes de empleo experimentados y capaces que no están preocupados por ser utilizados por el empleador, se comporten de manera arrogante e informal al solicitar empleo y se comporten con indiferencia. Son estos detalles los que no se notan fácilmente y son los que hacen que no mucha gente pierda buenas oportunidades laborales.
f) No lo dudes. En términos generales, no es prudente que quienes buscan empleo se muestren indecisos a la hora de solicitar un empleo. Hará que el examinador piense que usted es una persona que no tiene suficiente confianza e inevitablemente dudará de su estilo de trabajo y de su capacidad real. Esto fácilmente le dará a la unidad de reclutamiento más opciones, pero perderá una oportunidad.
2. Etiqueta en la entrevista de trabajo
1. Sea puntual y digno de confianza
Los solicitantes deben ser puntuales y dignos de confianza, nunca llegar tarde y nunca romper el contrato. Llegar tarde e incumplir una cita es tanto una señal de falta de respeto hacia el examinador como un comportamiento descortés. Si el solicitante de empleo no puede llegar según lo previsto por motivos objetivos, deberá llamar al examinador con antelación para evitar esperar a la otra parte. La otra parte ya llega tarde, por lo que también puede tomar la iniciativa de indicar el motivo y expresarlo de forma concisa. Etiqueta necesaria en este momento.
2. Relájese
Muchos solicitantes de empleo tendrán una sensación de miedo cuando lleguen al punto de la entrevista. Temen que su pensamiento se desordene y sus palabras no transmitan el mensaje. es decir, cometerán errores y perderán oportunidades. Por lo tanto, muchas veces es debido al nerviosismo que los latidos del corazón se aceleran y la cara se enrojece. En este momento, debe controlar su ritmo respiratorio, trabajar duro para adaptarse y esforzarse por lograr la mejor condición antes de enfrentarse al examinador de reclutamiento.
3. Trátense con cortesía
Mientras esperan la entrevista, los solicitantes de empleo no deben ser indiferentes, hacer lo que quieran, hacer la vista gorda ante el personal de recepción, hacer lo que sea. quieren y dejan una mala impresión en los demás. Sea cortés con la recepcionista. Quizás la recepcionista sea la secretaria del director de la empresa, el director de la oficina o el jefe del departamento de recursos humanos. Si eres arrogante, es posible que ellos también tengan voz y voto en la decisión de contratación, por lo que debes causar una buena impresión a todos, no solo al entrevistador. Durante la entrevista, apague conscientemente su teléfono.
4. Llamar a la puerta
Los solicitantes que entren a la sala de entrevistas deben llamar a la puerta primero. Incluso si la sala de entrevistas está abierta, deberían llamar primero. No abra la puerta precipitadamente para entrar, ya que esto hará que la gente se sienta grosera y grosera.
Al llamar, preste atención al sonido de la puerta y a la velocidad del golpe. La forma correcta es darle tres golpecitos con el nudillo derecho y preguntar: ¿Puedo pasar? Después de escuchar el permiso, empuja la puerta suavemente y entra.
5. Sonríe para mostrárselo a los demás.
Cuando los candidatos entran a la sala de entrevistas, deben estar sonriendo. Si hay varios examinadores, mire a su alrededor con una sonrisa y salude a todos con la mirada.
En términos generales, una vez que los extraños se conocen, primero prestarán atención a la cara de la otra persona y luego a otras partes del cuerpo. Una sonrisa sincera, natural y sentida puede mostrar la gracia y el estilo de una persona. Ayuda a quienes buscan empleo a dar forma a su propia imagen y a dejar una buena impresión.
Después de conocer al examinador, el solicitante de empleo debe sonreír levemente y concentrarse. Un rostro tranquilo ayudará al solicitante de empleo a tener éxito en la entrevista.
6. No extiendas la mano primero
Cuando un solicitante de empleo entra a la sala de entrevistas para darle la mano, el examinador debe extender la mano primero y luego el solicitante de empleo debe responder con una mano y estrechar la mano con entusiasmo con la mano derecha. Es de mala educación que un solicitante de empleo rechace o ignore el apretón de manos del examinador. Los solicitantes no deben extender la mano para estrechar la mano del examinador a menos que el examinador la extienda primero.
7. Por favor, siéntate.
No te sientes solo, espera a que el examinador te pida que te sientes. El examinador le pide que se siente. El solicitante de empleo debe expresar su agradecimiento y sentarse en la silla designada por el examinador. Si la silla es incómoda o da al sol y el candidato tiene que entrecerrar los ojos, lo mejor es preguntar.
8. Entrega generosa
Los solicitantes de empleo deben traer su currículum, certificados, cartas de presentación o cartas de recomendación al solicitar un trabajo para asegurarse de que puedan obtenerse rápidamente sin tener que rebuscar. Cajas durante la entrevista. Si envías estos materiales, debes hacerlo con ambas manos, mostrando generosidad y humildad.