¿Cómo rellenar el formulario de alta de empleo? El camino profesional nunca es fácil. La competencia es indispensable en el lugar de trabajo y es inevitable que te encuentres con compañeros que no te agradan. Cuando trabajas, tu cuerpo debe ser tu primera prioridad. A continuación se comparte cómo completar el formulario de registro de empleo. ¿Lo has aprendido?
¿Cómo rellenar el formulario de alta de empleo? 1 Contenido y requisitos del formulario de registro del perfil personal del solicitante:
(1) En primer lugar, se deben resaltar los logros pasados. Los logros pasados son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.
(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar amontonados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.
(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando.
(6) El currículum debe ser conciso y claro, no engorroso.
¿Quieres escribir información "privada"?
Los resultados de la encuesta de 51job muestran que la mayoría de las personas en el lugar de trabajo entienden cómo completar el formulario de registro de solicitud durante la entrevista, pero algunas opciones en el formulario de registro de solicitud son inaceptables. Lo que más les ofende es rellenar datos como “DNI”, “estado civil”, “familiares”, etc.
"¿Por qué tengo que rellenar mi documento de identidad? ¿Pueden garantizar mi privacidad personal? ¿No puedo proporcionar mi documento de identidad después de incorporarme al trabajo? ¿No es más razonable?"
"Excepto por la dirección del lugar de residencia, también debe completar la dirección de su residencia registrada. ¿Es esta una investigación de registro de hogar?"
“No entiendo por qué los nombres, Se requieren lugares de trabajo y puestos de mis familiares. ¿Qué tiene que ver esta información con el puesto que estoy solicitando? ¿No es un formulario de registro para ir al extranjero?
Trabajo con experiencia. Los solicitantes de empleo evitarán selectivamente estos elementos durante las entrevistas y pueden dejarlos en blanco, porque les preocupa que si la entrevista no tiene éxito, no serán razonables.
Opinión de RRHH:
¿Realmente la empresa quiere conocer esta información sólo para “asomarse a la privacidad”? Escuchemos las opiniones de los usuarios de RR.HH. en el Foro 51job: “De hecho, se sospecha que la información de los miembros de la familia afecta la privacidad personal, por lo que algunas empresas completarán esta opción después del registro de empleo, pero también habrá circunstancias especiales que requieran que se complete En nuestro caso, en la empresa, un empleado se tomó unas largas vacaciones pero no se lo contó a su familia. La familia estaba muy preocupada y llamaron a la policía para pedir su información de contacto y finalmente lo encontraron. p>Además, RR.HH. también es muy sincero y requiere información completa y detallada para que, si se descubre que el currículum de un empleado es fraudulento en el futuro, el formulario de registro de solicitud original escrito a mano pueda usarse como prueba.
¿Cómo rellenar el formulario de alta de empleo? ¿Cómo completar el salario esperado?
En la etapa de elaboración de un currículum, si escribirlo y cómo escribir el salario esperado son las cuestiones más problemáticas para quienes buscan empleo. Una encuesta realizada por 51job muestra que solo el 23% de los encuestados indicará su salario actual y su salario esperado en sus currículums, el 16% de los encuestados solo escribirá su salario actual, el 27% solo escribirá su salario esperado y el 34% solo escribir su salario esperado de los encuestados no tenían ninguna referencia al salario en su currículum.
Pero en la etapa de cumplimentación del formulario de registro de solicitud antes de la entrevista, la actitud del solicitante de empleo queda clara. Según una encuesta realizada por el Foro 51job, el 86% de los internautas completarán su salario esperado en el formulario de registro de empleo, y el 60% de ellos dijo que este número será ligeramente superior a su salario esperado real.
Por supuesto, algunos solicitantes de empleo dijeron que no cubrirían su salario esperado. "Normalmente no lo completo, solo hablo de ello primero. Si la entrevista anterior es válida, puedo entender cuánto salario puede ofrecer la otra parte. Si está dentro del rango de mis requisitos, puedo negociar e intentarlo". para agregar 5-10% Si no, también puede aceptarlo. Si descubre que el salario ofrecido por la otra parte no está dentro del rango de sus requisitos, simplemente vaya a casa y piénselo. La empresa realmente le gusta, RR.HH. aún lo discutirá con los líderes anteriores. Luego aumentaré su salario esperado. Así que en cualquier momento, demuéstrese que soy un buen producto y luego déjese una salida. , el precio es negociable. ”
Particulares ¿Se puede dejar en blanco la opción "Raro"?
La encuesta muestra que el tipo de sangre, el signo del zodíaco, las citas famosas y los admiradores son opciones "extrañas" elegidas por quienes buscan empleo.
Muchos internautas dijeron que no entendían por qué tenían que contar esos chismes cuando buscaban trabajo. Les preocupa más que no haya una respuesta correcta o incorrecta a tales preguntas, y todo depende de las preferencias personales del entrevistador. Sería malo si eso provocara que el entrevistador no entendiera.
Cuando se le pidió a la despreocupada internauta "Zha Keke" que indicara a la persona que más admiraba al postularse para el puesto de directora de operaciones, ella escribió con cautela "Wu Zetian". "Scumbag Coco" escribió el motivo de su preocupación: "La compañía cree que soy fuerte, entonces, ¿qué debo hacer si no me da una oportunidad?"
El internauta de Wuyou, "Larry", también se encontró con el La misma vergüenza al solicitar un trabajo cuando se le pide que complete el tipo de sangre y el signo del zodíaco. "Realmente no sé mi tipo de sangre. ¿Es posible engañar a la empresa escribiendo uno al azar? Además, soy Sagitario. Según la teoría de los signos del zodíaco, Sagitario es un playboy. ¿Pensará la empresa que lo soy? ¿un playboy?"
Cómo completar el formulario de registro de trabajo 3 Métodos especiales de redacción para el formulario de registro de posgrado:
1. Puedes escribir personalidad extrovertida.
Me gusta hacer amigos y tengo fuertes habilidades lingüísticas.
2. Carrera deportiva
Correr largas distancias, o jugar al baloncesto, nadar, etc.
3.Capaz de escribir sobre experiencia artística
Me gusta pintar, o me gusta cantar, bailar y la música.
4. Puedes escribir sobre tu experiencia laboral.
La capacidad de aprendizaje también debe incluirse en la especialización laboral, la capacidad de aceptar cosas nuevas y amplias habilidades de comunicación.
5. Puede escribir experiencia en aplicaciones
Operación de software de oficina, operación de computadoras y operación de ciertos equipos.
Datos ampliados:
Explicación profesional
Es decir, experiencia y experiencia.
1. Particularmente bueno en eso. Se refiere a las habilidades o intereses y áreas de investigación en las que eres particularmente bueno. Estas especialidades no son mediocres.
Por ejemplo: si alguien tiene buena voz, esto no es una especialidad, sino una habilidad natural, pero si la voz para cantar es clara y clara, excepto los cantantes profesionales, la mayoría de las personas no pueden igualarla, entonces; esta es una especialidad.
2. Especialización no significa necesariamente capacidad profesional (por supuesto, también puede ser capacidad profesional), sino que se refiere a habilidades distintas a las especialidades y relacionadas con intereses.
Como ajedrez, escritura, lectura, etc. , que puede tener poco o nada que ver con el contenido directo del trabajo.