1. Etapa de selección de currículums: Recursos Humanos o el equipo de reclutamiento revisan los currículums y lleva tiempo evaluar si los antecedentes, las habilidades y la experiencia satisfacen las necesidades de reclutamiento de JAC.
2. Esperando la etapa de entrevista: El currículum ha pasado la selección preliminar, pero se necesitan más entrevistas para determinar si el candidato finalmente es contratado.