Base jurídica: Artículo 25 del “Reglamento sobre la Gestión de Suboficiales del Ejército Popular de Liberación de China”. Los suboficiales deben someterse a la formación de cualificación correspondiente antes de ser seleccionados por primera vez o asumir un nuevo puesto. Las materias de formación de suboficiales de mando y gestión se seleccionan principalmente entre reclutas en su segundo año de servicio activo, y el tiempo de formación es generalmente de tres meses. Entre los técnicos de mando y los suboficiales profesionales y técnicos, los candidatos para la formación vocacional y técnica primaria se seleccionan principalmente entre reclutas que han servido durante un año en servicio activo, y el tiempo de formación es de aproximadamente 5 meses para las materias de formación secundaria y; La educación profesional y técnica superior se selecciona principalmente entre reclutas con la correspondiente base profesional y nivel educativo. Los suboficiales en su segundo y tercer año de servicio activo son seleccionados y capacitados por más de un año. Los suboficiales reclutados directamente de departamentos no militares deben someterse a una capacitación de alistamiento de cuatro meses y a una capacitación profesional previa al empleo. Los suboficiales en puestos ordinarios reciben principalmente formación en el puesto de trabajo.
Antes de seleccionar suboficiales subalternos para seleccionar suboficiales intermedios, y suboficiales de nivel medio para seleccionar suboficiales superiores, deben actualizarse según sea necesario. El tiempo de formación suele ser de aproximadamente 1 mes y las habilidades profesionales se pueden ampliar adecuadamente.