Para aquellos que no tienen mucha experiencia en el lugar de trabajo, la mayoría carece de un desempeño y profesionalismo completos en el lugar de trabajo.
Cuando hay una brecha en la expresión de habilidades, debes usar algunos trucos para sumar puntos.
1. Ponle un nombre a tu currículum.
Puedes nombrar tu archivo de currículum con tu nombre, puesto y algunos aspectos destacados que coincidan con el puesto. Por ejemplo, "Zhang San, especialista en operaciones de nuevos medios, 2 años de experiencia en operaciones de Internet"
2.
Si el currículum se entrega en el buzón de RRHH, puedes optar por entregarlo a las ocho o nueve de la mañana en días laborables, porque RRHH acaba de empezar a trabajar a esta hora y suele encenderse. el ordenador para comprobar el currículum del solicitante de empleo. Si eliges este momento, tu currículum podrá verse antes que otros solicitantes de empleo y la probabilidad de obtener una respuesta aumentará.
3. Comportamiento adecuado.
Cuando reciba el aviso de entrevista, ya sea que decida asistir a la entrevista o no, debe registrar cuidadosamente la dirección y el número de contacto informados por la otra parte, para que la otra parte pueda sentir que adjunta gran importancia al aviso de la entrevista y agradecer sinceramente a la persona.
4. Hazte tres preguntas antes de la entrevista:
¿Tienes las habilidades necesarias para este trabajo? ¿Tiene la mentalidad y el impulso profesional necesarios para hacer bien este trabajo? ¿Encaja usted con la cultura corporativa de su empleador? Esto es lo que la mayoría de los entrevistadores quieren saber.
5. Conoce todo sobre tu potencial empleador antes de la entrevista.
Intenta adaptar tu respuesta a sus necesidades y utiliza su estilo de conversación para hablar sobre la empresa, los clientes y posibles trabajos futuros para ti.
6. Previsualízate antes de la entrevista.
Intenta una variedad de preguntas y respuestas que te harán. Incluso si no puedes adivinar todas las preguntas que te pueden hacer, el proceso de pensar en ellas te hará sentir menos nervioso y más seguro durante la entrevista. 7. Antes de la entrevista, verifique si su teléfono móvil está apagado o silenciado para asegurarse de no distraerse durante la entrevista.
8. Practica cómo relajarte a medida que se acerca la entrevista.
Por ejemplo, reduce el ritmo y respira profundamente para calmarte. Cuanto más relajado esté, más cómodo se sentirá y más seguro parecerá.
9. Llevar más currículums a la entrevista.
Más de una persona podrá entrevistarte. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.
10 Presta atención a tu lenguaje corporal,
Intenta ser enérgico y prestar toda tu atención al entrevistador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada.
11. En lugar de describirte como un generalista versátil, es mejor demostrar tus habilidades sobresalientes en una o dos áreas.
12. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos. Siempre que hables de tus logros, es más convincente dar ejemplos específicos para ilustrar. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación.
13. Elaborar historias relacionadas con logros pasados.
Los logros pasados son la mejor prueba de tus logros futuros. Esté preparado para vender su singularidad y características.
14. ¡No llegues tarde! ¡No llegues tarde! Llegue al lugar de la entrevista con 10 a 15 minutos de anticipación para dar tiempo a posibles accidentes, o familiarícese con el entorno de la entrevista con anticipación para aliviar la tensión.
15. Reducir la tensión y mantener una postura correcta.
Sé que es incómodo expresarse en un ambiente desconocido, pero aún así debes contenerte y no hacer pequeños movimientos que puedan ocurrir por nerviosismo. Mantén tu expresión tranquila y tus ojos sin desviarse. Tu generosidad es tu mejor carta de carácter.
16. Trata el pasado con gratitud
Muchos entrevistadores charlarán casualmente contigo sobre algunos eventos pasados al principio o al final, como tu relación con tus compañeros en la escuela o su última pasantía. Unidades y así sucesivamente. Incluso si estás realmente cansado de esas personas y desprecias el pasado, trata de no atacarlas ni calumniarlas en este momento.
Esto tiene que ver con la calidad de tu personaje; asegúrate de dejar una buena impresión en el potencial nuevo propietario antes de dar una respuesta clara.
La entrevista es la etapa más importante de todo el proceso de búsqueda de empleo. Y algunos detalles también pueden determinar si su entrevista será exitosa.
Por lo tanto, preste atención a los detalles, tenga confianza en su producción y sea lógico cuando se conecte. El entrevistador definitivamente verá sus habilidades.