1. Políticas de introducción de talentos de alto nivel, incluida la conveniencia del asentamiento, subsidios para vivienda, subsidios para la vida, beneficios para la educación de los niños, etc.
2. Políticas de introducción de talentos innovadores y emprendedores, incluido el apoyo financiero a proyectos emprendedores, subvenciones a emplazamientos emprendedores, préstamos preferenciales para actividades emprendedoras, etc.
3. Políticas para la introducción de talentos académicos, incluido el apoyo a la financiación de proyectos de investigación científica, premios a los logros en investigación científica, apoyo a equipos de investigación científica, etc.
4. Políticas de introducción de talentos profesionales y técnicos, incluyendo puntos de bonificación por evaluaciones de títulos profesionales, subsidios para la formación de habilidades y premios por la transformación de los logros tecnológicos.
5. Política de garantía del servicio de talento, incluyendo registro de talento, evaluación de talento, formación de talento, etc.
Para resaltar el estatus de los talentos como primer recurso, Wuhan ha implementado recientemente políticas como el Plan de Talento de Wuhan y la atracción de talentos postdoctorales para brindar apoyo al talento para que Wuhan construya un centro de innovación científica y tecnológica con influencia nacional.
El Plan de Talento de Wuhan es un plan de talento municipal de Wuhan aprobado por la Oficina de Trabajo de Talento del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. En 2023, continuaremos apoyando talentos científicos y tecnológicos estratégicos, líderes de la industria, jóvenes talentos destacados, maestros de la industria y artesanos calificados nacionales y extranjeros. Una vez identificados, los talentos relevantes recibirán 6,543,8 millones de yuanes, 500.000 yuanes, 200.000 yuanes y 60.000 yuanes, respectivamente, los mejores talentos (equipos) que tienen un importante papel de liderazgo en la innovación científica y tecnológica, el desarrollo industrial y la construcción de plataformas científicas y tecnológicas de Wuhan; puede tomar las siguientes medidas: Proporcionar apoyo integral en un enfoque de "un caso, una discusión".
En resumen, insistimos en autorizar a los empleadores a empoderarlos con talentos de las principales universidades, laboratorios y empresas calificadas de alta tecnología de Wuhan, empresas unicornio y pequeñas empresas gigantes de "innovación especializada". . Los empleadores clave pueden recomendar talentos periódicamente y disfrutar del apoyo político correspondiente después de ser identificados de acuerdo con los procedimientos.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China
Artículo 15
El Estado implementa políticas fiscales que sean propicias a promover el empleo, aumentar la inversión de capital, mejorar el entorno laboral y ampliar el empleo.
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberán, en función de la situación y los objetivos de empleo, asignar fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo.
Los fondos especiales para el empleo se utilizan para la introducción de empleo, formación profesional, puestos de bienestar público, evaluación de habilidades vocacionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y descuentos de intereses para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo. Las medidas de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán formuladas por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.