3. Contramedidas para mejorar la formación profesional de las personas con discapacidad
Ante los problemas pendientes que existen en la formación profesional de las personas con discapacidad, combinados con la creciente demanda de servicios para las personas con discapacidad, debemos partir de los siguientes puntos Aspectos de respuestas y soluciones:
1. Incrementar los esfuerzos de publicidad y movilización.
El gobierno y la Federación de Personas con Discapacidad deben comprender plenamente la evitación y el miedo a las dificultades de los amigos con discapacidad. Por lo tanto, también es necesario que las organizaciones pertinentes profundicen en las personas con discapacidad y las expliquen en detalle. sistemáticamente el papel y la importancia del empleo y la formación profesional para las personas con discapacidad. Ayudarles a desarrollar una mentalidad saludable. Además, la Federación de Personas con Discapacidad también debe ponerse en contacto con las comunidades y los voluntarios con discapacidad para informar rápidamente a los amigos discapacitados en sus respectivas áreas sobre información de capacitación y reclutamiento, a fin de cultivar el entusiasmo de las personas con discapacidad para participar en la capacitación y el trabajo.
2. Los sujetos de formación se adaptan a los tiempos.
El gobierno y la Federación de Personas con Discapacidad deben realizar una investigación suficiente y profunda sobre los tipos de habilidades que actualmente tienen buenas perspectivas de empleo, combinar factores sociales con un análisis en profundidad de los tipos de ocupaciones adecuadas para personas con discapacidad en ámbitos populares, y finalmente determinar las materias actualmente aptas para su formación. Además, la Federación de Personas con Discapacidad también debe escuchar las opiniones de las personas con discapacidad, considerar sus propias necesidades de desarrollo y planificación profesional y seleccionar las habilidades vocacionales que sean más adecuadas para ellos para la capacitación a fin de mejorar la competitividad social de las personas con discapacidad.
3. Formas de formación diversificadas
Se entiende que muchas instituciones de formación privadas pueden formar actualmente a todas las personas con necesidades de formación. Considerando su matrícula y atención, sus cursos tienden a ser más diversos y más acordes con las necesidades sociales y del mercado. Las personas con discapacidad muchas veces desconocen o ignoran este canal de formación. El gobierno y la Federación de Personas con Discapacidad pueden cooperar con instituciones de formación privadas para abrir cursos de formación adecuados para personas con discapacidad. Al tiempo que brindan apoyo político a las instituciones privadas, también pueden proporcionar algunos subsidios a amigos con discapacidad. Esto no sólo puede promover el entusiasmo de los amigos discapacitados por participar en la formación, sino también mejorar el efecto de la formación a través de tutorías en clases pequeñas más específicas, mejorando así la tasa de éxito de las personas discapacitadas que buscan empleo.
Cuatro. Conclusión
La causa de las personas discapacitadas es una parte integral de la construcción del socialismo con características chinas, y la capacitación vocacional para las personas discapacitadas es el trabajo básico para servir a las personas discapacitadas. Actualmente, todavía existen algunos problemas con este trabajo. Como trabajadores con discapacidades, debemos darnos cuenta plenamente de los defectos y deficiencias de nuestro trabajo, ajustar nuestra mentalidad, mantenernos concentrados, estudiar mucho, ser diligentes en resumir, mantenernos al día con las tendencias de los tiempos, mejorar activamente el nivel y la capacidad de las habilidades vocacionales. capacitarnos y dedicarnos a trabajar con pleno entusiasmo en la gloriosa misión de servir a los amigos con discapacidad.
Editor: Zhang