La agencia de contratación propondrá una lista de candidatos a contratar en función de los resultados de las pruebas, los resultados de los exámenes físicos, las inspecciones y otras condiciones, y se anunciará al público después de la revisión y aprobación por parte de las autoridades de la administración pública en o por encima del nivel de distrito. El contenido del anuncio incluye el nombre y cargo de la agencia a contratar, el nombre y sexo de la persona a contratar, número de boleto de admisión, unidad de trabajo (escuela de posgrado informada por recién graduados), puntajes en cada materia, puntaje general. , línea directa de supervisión y presentación de informes, y supervisor de funcionarios provinciales Otros asuntos prescritos por el departamento. El plazo de publicidad será no inferior a 5 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y los hay; evidencia, el empleo no será aceptado si se informan problemas graves, pero por el momento si es difícil de verificar, el empleo se pospondrá hasta que se realice la verificación y la conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
En el proceso de examen físico, inspección (revisión política), convocatoria pública, etc., cuando se produce una vacante por no cumplir los requisitos, desistir voluntariamente, etc., los candidatos con examen calificado Los resultados para el puesto se seleccionarán en orden de mayor a menor. Ocupación única, cada puesto se cubrirá solo una vez. Una vez finalizados los trámites de aprobación de empleo, no habrá reemplazo. Si el empleado ha firmado un contrato laboral o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, es responsable de manejarlo de acuerdo con las normas pertinentes.
Las anteriores son todas las respuestas al Examen Político del Examen de Servicio Civil Provincial de Jiangsu.