Primero pregunta qué hace tu puesto. Luego pregúnteles dónde comen, viven y qué hacen después de salir del trabajo. A partir de esto, podrá conocer sus gastos habituales y estimar sus salarios. También pueden revelar, sin darse cuenta, sus opiniones sobre la empresa.
O antes de la entrevista, preguntar a personas cercanas a la unidad, como tenderos, porteros, guardias de seguridad, etc. Esta información es más real y objetiva. Con esta información de primera mano, podrás acudir a la entrevista con confianza.
Todo sólo es verdad si lo has experimentado. Hablé de algunas de mis estúpidas experiencias y opiniones. Después de todo, no estoy en su entorno, por lo que inevitablemente pensaré y hablaré mal.