1. Actitud de trabajo
1. Complete todo el trabajo del bar de manera correcta y oportuna.
2. Sea serio y responsable de su trabajo, y trate a los invitados en absoluto; veces Sonríe y habla cortésmente
3. Cuando encuentres problemas que no se puedan resolver, infórmalos a tus superiores de manera oportuna
4. No dejes el trabajo sin permiso; durante el trabajo y no puede salir temprano, abandone el área de trabajo dentro de los 30 minutos posteriores a la salida del trabajo.
5. Debe trabajar de acuerdo con el turno organizado por sus superiores. Si es necesario cambiar de turno, no se le permite abandonar su trabajo sin la aprobación de sus superiores;
2 Apariencia, comportamiento e higiene personal
1. Los dedos de los empleados deben estar libres de color ahumado. y olores diversos
2. Las uñas de los empleados no deben ser demasiado largas y la ropa de trabajo debe mantenerse limpia y ordenada, y está prohibido usar pantuflas y sandalias para trabajar;
> 3. Los empleados deben ser dignos y estables, y sonreír frente a los invitados;
3. Gestión de los artículos del bar y las insignias del uniforme.
1. Si los artículos distribuidos a los empleados se pierden, se les indemnizará. debe pagarse independientemente de si los artículos se dañan accidental o intencionalmente
2. Si se descubre un robo, los empleados serán despedidos de inmediato y se deducirá un cierto depósito de seguridad para que los departamentos correspondientes lo procesen. ;
3. Si los empleados pierden sus uniformes e insignias o no los usan durante el trabajo, se deducirán 20 yuanes en efectivo.
IV.Sistema de gestión de la recepción y la barra del bar
1. Todo el personal ocioso tiene prohibido el acceso a la barra del bar (excepto los gerentes y el personal financiero que recibirán una multa de 10). yuanes por hora
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2. Las facturas de la estación principal deben gestionarse estrictamente y se prohíbe la emisión y venta privadas de facturas. Una vez investigadas y sancionadas, se impondrán fuertes multas.
3. Si el perdedor del pedido falla o ingresa el número de pedido incorrecto, se le impondrá una multa de 5 RMB por vez. Si el pedido se ingresa más de 5 veces al mes, será transferido de su trabajo.
4. Los empleados familiarizados con el departamento comercial que causen quejas de los clientes y pérdidas económicas serán multados con más de 20 yuanes.