1. "12 lecturas obligatorias sobre comunicación y persuasión"
El contenido de este libro es clásico y refrescante, y se diferencia de otros libros sobre comunicación interpersonal en que " " 12 lecturas obligatorias sobre comunicación y persuasión" pone gran énfasis en mejorar las habilidades interpersonales a través de métodos científicos y efectivos, logrando así el propósito de mejorar el desempeño en la vida y el lugar de trabajo.
"12 lecturas obligatorias sobre comunicación y persuasión" hace un buen trabajo al explicar las habilidades de comunicación. Es claro y claro, y elimina párrafos largos de sermones, lo que facilita la aceptación por parte de las personas. Las habilidades comunicativas y artísticas son muy sólidas, pero también requieren métodos científicos, todo lo cual se refleja en el libro. Las habilidades comunicativas incluyen muchos aspectos, pero de ninguna manera son teorías y sermones vacíos, porque la comunicación en sí es una práctica. Al mismo tiempo, unas fuertes habilidades de comunicación y expresión también representan un tipo de influencia indispensable tanto en la vida diaria como en el entorno laboral. 2. "El arte de la comunicación"
Como libro de texto sobre relaciones interpersonales para estudiantes universitarios estadounidenses, "El arte de la comunicación" explora en profundidad cómo mejorar su capacidad emocional y cómo hablar para expresar lo que quiere decir sin herir. otros. Se puede decir que este es un curso de vida necesario para todos. Desafortunadamente, actualmente no hay materiales didácticos en esta área en China.
Si tienes menos de veintitrés años, o tienes dificultades de comunicación en las relaciones íntimas, eres el público objetivo de este libro. 3. "Influencia"
Los políticos usan la influencia para ganar elecciones, los empresarios usan la influencia para vender productos y los vendedores usan la influencia para tentarte a entregar obedientemente tu dinero. Incluso tus amigos y familiares pueden usar su influencia sobre ti sin siquiera darte cuenta. Pero, ¿por qué cuando se hace una petición de otra manera, su reacción cambia de una resistencia pasiva a una cooperación activa?
En este libro, el psicólogo Robert B. Cialdini, Ph.D., explica por qué algunas personas son tan persuasivas que nos engañan tan fácilmente. Los seis secretos psicológicos que se esconden detrás de obedecer impulsivamente el comportamiento de los demás son la raíz de todo. Quienes son maestros de la persuasión siempre la utilizan hábilmente para lograr que cumplamos. 4. "La Biblia de la comunicación de los introvertidos"
La psicología divide la personalidad de las personas en introvertidos y extrovertidos. Parece que todo el mundo piensa que sólo los extrovertidos pueden llevarse bien en la sociedad. Sin embargo, el autor de este libro les dice a todos que el 40% de los ejecutivos en el mundo empresarial son introvertidos, incluidos los grandes como Bill Gates y Buffett.
La autora de este libro es una experta senior en formación de recursos humanos en empresas Fortune 500. Ha utilizado el método 4P para formar a miles de introvertidos y ayudarlos a ascender a puestos más altos.
El "método 4P" al que se hace referencia en este libro incluye preparación, presentación, promoción y práctica. Después de que un introvertido utiliza el método 4P para dominar una habilidad o herramienta, el método 4P se puede seguir desde cero nuevamente. La teoría por sí sola sin práctica no es convincente. El autor se centra en los consejos operativos específicos para aplicar el método 4P al hablar en público, cómo los introvertidos lideran y gestionan proyectos, gestionan jefes, actúan en reuniones y gestionan conexiones. 5. "12 lecturas obligatorias sobre inteligencia emocional"
Entre todas las cualidades que determinan un liderazgo excelente, la inteligencia emocional es dos veces más importante que otras habilidades. Además, la inteligencia emocional no sólo tiene una influencia decisiva en los líderes, sino que también tiene una importancia incomparable para las personas de todos los niveles y en todo tipo de puestos.
Como poder blando necesario para liderar a uno mismo, liderar a sus subordinados, liderar equipos y liderar organizaciones, la alta inteligencia emocional ayuda a su carrera a superar obstáculos. Para convertirse en un líder destacado, no sólo debe tener una inteligencia excepcional, ¡sino también "inteligencia emocional"! No importa cuán bueno y capaz sea usted, sólo tiene los requisitos básicos, y "12 lecturas obligatorias sobre inteligencia emocional" serán su herramienta segura para tener éxito en el lugar de trabajo. 6. "Violencia fría"
Hay un área gris en la comunicación que debo recordarles a todos: la violencia fría. En la superficie, parece que la otra persona está respondiendo a tus palabras, pero es una flecha insertada en tu corazón, provocando que tengas un bajo sentido de valía, vergüenza, humillación, desesperación y otras emociones negativas. Entonces, es posible que estés experimentando violencia fría en este momento.
Mucha gente piensa que la violencia fría sólo existe entre marido y mujer.
¡No! El autor de este libro le dice que la violencia fría como una especie de abuso mental existe no solo entre marido y mujer, sino también entre superiores y superiores en el lugar de trabajo. En cuanto a cómo identificar la violencia fría, la psicología tanto del abusador como del abusado y cómo evitar la violencia fría, la autora de este libro utiliza su conocimiento y experiencia como experta psicoanalítica para despegar los capullos. No pude evitar respirar profundamente.
Los 6 libros de comunicación anteriores son todos muy clásicos y serán de gran ayuda para mejorar las habilidades de comunicación personal. ¡Vale la pena leerlos!