1. Subvención única para la búsqueda de empleo y el emprendimiento. Después de graduarse de la universidad, si desea iniciar su propio negocio, puede solicitar un subsidio empresarial único. Es decir, si quieres abrir una empresa o hacer negocios presencialmente, puedes recibir subvenciones emprendedoras.
2. Subvención única al empleo. Después de graduarse de la universidad, si un estudiante universitario firma un contrato laboral de más de un año con el empleador y pasa por los procedimientos de seguro social, las finanzas municipales proporcionarán los subsidios de empleo correspondientes, que se pagarán de una sola vez después de un año de trabajo y continuará durante dos años. Puede estimular el entusiasmo y el interés de los estudiantes universitarios por el empleo.
3. Subvención única a la contratación. Después de graduarse de la universidad y ser contratado por una unidad de contratación, puede recibir un subsidio de contratación único. Después de ser contratado, puede enviar el formulario de solicitud correspondiente para solicitar subsidios de contratación.
4. Subvenciones a la seguridad social. Después de graduarse de la universidad, los estudiantes universitarios pagarán primas de seguro social cada año y el Estado también proporcionará los subsidios correspondientes.
5. Subsidio único de inserción laboral. Cuando los estudiantes universitarios buscan trabajo, acudirán a las unidades correspondientes para encontrarlo, por lo que habrá tarifas de agencia de empleo y el estado también les otorgará subsidios apropiados para la agencia de empleo.
6. Subsidio de manutención temporal. Los nuevos estudiantes universitarios que no hayan encontrado trabajo seis meses después de graduarse pueden recibir subsidios de subsistencia temporales. Sin embargo, este procedimiento es un poco engorroso. En primer lugar, si eres un estudiante universitario pobre este año y, en segundo lugar, debes ir a la oficina de talentos y a la oficina de trabajo local para solicitar un certificado de registro de desempleo, y luego podrás recibir subsidios mensuales.
7. Subvenciones puntuales para búsqueda de empleo, formación profesional y valoración de habilidades. Si no ha encontrado un empleador adecuado y desea mejorar su capacidad laboral, puede participar en la formación profesional y recibir subvenciones para la formación profesional y la evaluación de habilidades.
Base Legal
Medidas para la Gestión de los Fondos de Subsidio al Empleo
Artículo 4 Los fondos de subsidio al empleo se dividen en dos categorías: subsidios para individuos y unidades y subsidios para tipo de desarrollo de capacidades del servicio público de empleo. Los subsidios a individuos y unidades se utilizan para subsidios de capacitación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, subsidios de seguridad social, subsidios de empleo de bienestar público, subsidios de emprendimiento, subsidios de aprendizaje laboral, subsidios de búsqueda de empleo y emprendimiento, etc. Se utilizan fondos de subsidio para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo. para el empleo y el emprendimiento. Subvenciones a los servicios y subvenciones a la formación de personal altamente cualificado. Si los fondos de subsidio al empleo para el mismo proyecto se repiten en las prestaciones del seguro de desempleo, los individuos y las unidades no pueden disfrutar de ellos repetidamente. Artículo 5 El ámbito de personas que disfrutan de subsidios de formación profesional incluye: niños de familias pobres, graduados universitarios en el año de graduación (incluidos los de la clase técnica superior, la clase técnica preparatoria y los graduados de educación vocacional de colegios de educación especial, los mismos a continuación), urbanos y rurales. los recién graduados que no han continuado sus estudios, los graduados de la escuela secundaria, los trabajadores migrantes rurales, los desempleados urbanos registrados (en lo sucesivo, las cinco categorías) y los empleados calificados de empresas.