Hora
31 de mayo de xxxx
Ubicación
Sala de conferencias
Empty Talker
xxxx
Oficina de Correos
Subdirector
Socio de diálogo
Zhang Shuai
Oficina de Correos
Administrador de oficina
Contenido de la conversación (puntos clave)
Wang Peng: Según el acuerdo, los dos tuvimos una conversación sincera e intercambiamos nuestra comprensión de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, llevar a cabo la crítica y la autocrítica. ¿Qué tal si me lo dices primero?
Zhang Shuai: Esta actividad es una oportunidad muy rara para mí de aprender y mejorar. Al participar en el estudio y la educación, realmente siento que he progresado rápidamente y he ganado mucho. Sólo analizando y examinando los problemas existentes en el aprendizaje y la educación podremos descubrir verdaderamente las deficiencias y ver la dirección de los esfuerzos.
Wang Peng: Tu actitud de estudio es muy seria, tu progreso es obvio y has ganado mucho. Aunque usted es un miembro del partido que ha sido miembro del partido durante varios años, obviamente existe una brecha entre usted y yo. Estamos muy ocupados en el trabajo, y en ocasiones es inevitable que nos impacientemos con la gente que viene a visitarnos. Como responsable de la oficina, debes prestar atención; por otro lado, normalmente tengo menos contacto con nuestros compañeros de la Oficina Forestal y no me preocupo lo suficiente por ellos en la vida diaria. Deberías haberme advertido más sobre cosas que no esperaba.
Zhang Shuai: Tu trabajo es excelente y siempre has sido un modelo a seguir del que aprender. Eres un antiguo miembro del partido. Me serás de gran ayuda en el futuro. Además, creo que deberíamos profundizar en las bases, preocuparnos más por los empleados, prestar atención a la equidad y la justicia y ser pacientes cuando les informamos de los problemas.
Wang Peng: Definitivamente haré correcciones en el futuro. Aprendamos unos de otros.
Extremo
Lugar: Oficina
Corazón a corazón: Respuesta
Habla con alguien: b
b : Al realizar la actividad educativa "Tres frases", mi comprensión ha alcanzado un nuevo nivel y he recibido una profunda educación en el espíritu partidista. Quiero revisar mis defectos y deficiencias: solía tener pensamientos de afrontamiento en mis estudios, mi actitud no era lo suficientemente seria y me faltaba autodisciplina; De vez en cuando llega tarde y sale temprano y hace cosas personales durante el horario laboral. Lo corregiré resueltamente en el futuro.
Respuesta: Sí, tienes razón en tener esta actitud. Pero en el trabajo, me gustaría criticarlo con algunas palabras: es decir, está satisfecho con el status quo en los negocios y carece de espíritu de estudio intenso. El trabajo del que es responsable es superficial sin análisis ni investigación teóricos serios. Es difícil mejorar tu trabajo en esencia.
También tengo algunas preguntas. No tiene estándares elevados ni requisitos estrictos para sus ideales y creencias. No se dedica lo suficiente a sus estudios y, a veces, se da por vencido a mitad de camino. Creo que debemos continuar fortaleciendo el estudio, mejorar integralmente la calidad política, tener presente el propósito del partido y fortalecer la formación del espíritu partidista.
Respuesta: Mis problemas destacados son: poco sentido de la responsabilidad, a veces satisfecho con cuidar de mí mismo, sin querer decir más sobre los problemas que veo, sin querer ofender a los demás, sin querer ofender a los demás y sin considerar la situación general.
b: También tengo algunos problemas, como una mala iniciativa laboral y no desempeñar un papel ejemplar como miembro del partido. En el futuro, aprenderé de modelos avanzados, mientras aprenderé diligentemente conocimientos comerciales, mejoraré constantemente mi estilo de trabajo y me mejoraré a mí mismo.
Respuesta: Aprendí mucho de la charla de corazón a corazón de hoy y también me enseñó mucho. Todos tienen este entendimiento, lo que demuestra que mi educación de tres oraciones ha logrado los resultados esperados y la construcción del equipo de miembros del partido ha logrado los resultados iniciales. La mayor parte de lo que acaba de discutir fueron sus propios defectos y deficiencias. De hecho, los pensamientos habituales y el desempeño laboral del camarada son buenos, puede respetar la disciplina, tener un estilo decente, trabajar con diligencia y hacer las debidas contribuciones a la causa de los bomberos. Al ver las deficiencias, no olvidemos las fortalezas y logros de nuestros camaradas.
Tisuo
El contenido de la conversación de corazón a corazón puede basarse en diferentes objetos y diferentes situaciones. Generalmente tiene los siguientes aspectos:
. 1. Conocer e implementar las políticas del partido Centrarse en el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh e implementar las decisiones y disposiciones del Comité Municipal del Partido, del Gobierno Municipal y del Comité del Buró del Partido. Comprender el estudio, trabajo, estilo, disciplina, etc. de los entrevistados, y hablar con ellos sobre la unidad, la situación general y la familia.
2. Escuchar las opiniones, sugerencias y requerimientos de los entrevistados.
3. Realizar una evaluación objetiva y justa del funcionamiento del equipo y de sus integrantes.
4. Afirmar los logros básicos del entrevistado y señalar las carencias y problemas del entrevistado.
5. Plantear esperanzas, exigencias y esfuerzos para el entrevistado.
6. Otros asuntos que es necesario discutir.
Requisitos para la conversación
1. Sensibilizar y corregir la actitud. Es necesario comprender plenamente el importante papel de las actividades de conversación de corazón a corazón para emancipar la mente, mejorar el estilo de trabajo, fortalecer la comunicación, mejorar la concentración, estimular la vitalidad y promover el trabajo, y llevar a cabo actividades de conversación de corazón a corazón en una manera seria y con los pies en la tierra con una actitud responsable hacia la organización y los camaradas.
2. Respetarnos unos a otros y comunicarnos en igualdad de condiciones. Debemos tratarnos unos a otros con sinceridad, comunicarnos entre nosotros, ser sinceros y accesibles, comunicar ideas en intercambios equitativos, inspirarnos mutuamente en discusiones conjuntas y avanzar en el trabajo en armonía.
3. Aclarar el propósito y potenciar la eficacia. Es necesario identificar el problema exacto, analizar las causas, aclarar los objetivos, proponer medidas, ayudar a las masas a hablar y resolver problemas, combinar la solución de problemas ideológicos con la solución de problemas prácticos y combinar las actividades de conversación con la promoción del trabajo.
4. Esté completamente preparado y mantenga registros. Antes de la conversación, es necesario recopilar y comprender todos los aspectos de la situación del interlocutor, para poder abordar durante la conversación sincera las opiniones, sugerencias, requisitos y otras informaciones específicas expresadas por el interlocutor; debe registrarse cuidadosamente y luego resumirse e informarse al comité del partido de la mesa. El número de teléfono es 204XX.
5. Tómatelo en serio y haz las correcciones oportunas. Cada miembro y cuadro del partido debe rectificar los problemas descubiertos en la reunión de manera oportuna; para los problemas que no pueden rectificarse en el momento, debe formularse un plan de rectificación y rectificarse lo antes posible.