Para vivir una nueva experiencia en una entrevista de trabajo hay que prestar atención a algunos pequeños detalles y ser medido en todo lo que se hace. Es inevitable encontrarse con compañeros que no se conocen. te gusta, y tienes que trabajar duro cuando estás bajo demasiada presión, ajustarte y relajarte. ¿Aprendiste una nueva lección sobre las entrevistas de trabajo?
Nueva Experiencia en Entrevistas de Trabajo 1 No hace mucho alguien me hizo esta pregunta: “¿Cuántos guisantes caben en un avión?” No estaba hablando con un niño precoz de 5 años, sino con un Habla un hombre de unos 40 años. Habla un hombre de mediana edad: trabaja para una empresa líder a nivel mundial en la que estoy siendo entrevistado para un puesto atractivo.
En la misma entrevista, alguien me preguntó: "¿Cuál es el cubo de 36?" "¿Cuál crees que será la tasa de interés el 17 de febrero de 20xx? Por favor, responde la tasa de interés a los dos últimos". puntos porcentuales. "Cada estudiante de MBA le dirá que estamos en temporada de reclutamiento.
Curiosamente, esta entrevista no fue, como sospecharon inicialmente mis estudiantes en Insead, una entrevista con un banco de inversión u organización de servicios financieros. De hecho, la contratación fue para un puesto dentro del departamento de ventas y marketing. Si bien el proceso de entrevista puede parecer informal para puestos de ventas y marketing, al menos en comparación con aquellos que solicitan puestos de banca de inversión, esta agencia en particular ha agregado una "entrevista de estrés" al final.
En una entrevista de estrés, el entrevistador lanzará rápidamente un montón de preguntas al solicitante. Estas preguntas suelen ser complejas y el tiempo de respuesta también es muy corto para observar la reacción del candidato ante el "estrés". Existen otras variaciones de este tipo de entrevista. Por ejemplo, el empleador organiza un grupo de entrevistadores en una fila y permite que uno o todos los entrevistadores aparezcan al mismo tiempo. La única tarea de cada entrevistador es presionar al solicitante. En marcado contraste con las entrevistas de estrés están las entrevistas conductuales, en las que se pide a los candidatos que describan sus experiencias laborales pasadas para demostrar su liderazgo, trabajo en equipo o creatividad. En este tipo de entrevista cualquier respuesta es aceptable. Lo que importa es cómo se describe el evento.
Además, existen otro tipo de entrevistas como las entrevistas informativas, las entrevistas estructuradas y las entrevistas semiestructuradas. Aquí en Singapur, a veces las empresas que nos entrevistan suelen tener solo un área de contratación en Fontainebleau, Francia, por lo que también hay entrevistas por videoconferencia, entrevistas en el campus y entrevistas in situ. En realidad, estos tipos de entrevistas forman un eje diferente donde pueden tener lugar todos los demás tipos de entrevistas. Se necesita mucho tiempo para prepararse para los matices de cada entrevista. Sin embargo, el mejor consejo que he recibido sobre las entrevistas es este: relájate y recuerda que los estás entrevistando tanto como ellos te están entrevistando a ti. Este consejo me ayudó a liberarme de un empleador porque se rió entre dientes cuando hablé de querer tener un trabajo dentro de los próximos cinco años en el que pudiera experimentar la alegría de mi carrera. Él respondió que en sus 20 años de carrera, nunca había sido feliz ni un solo día, y que esa era la naturaleza del "trabajo". Entonces decidí que esta empresa no era para mí. Este consejo también me ayudó a eliminar a otra persona que podría ser mi jefe. En ese momento me invitó a una última entrevista, pero sorprendentemente me reveló que el puesto en realidad no estaba en Singapur, donde me habían hecho creer. Este consejo también me ayudó a deshacerme de la idea de la consultoría, porque muchos de mis estudiantes de MBA odian la consultoría.
En cambio, he decidido permanecer fiel a mis fortalezas y pasiones y no dejarme engañar por algún contrato lucrativo. Continuaré desarrollándome en ventas y marketing, trabajando en moldear el comportamiento del consumidor. Lo que me sorprende es que tantos estudiantes de MBA parecen estar planeando cambiar de carrera, ya sea que elijan cambiar de lugar de trabajo, puesto o industria. Puede que no sea típico. Los ex consultores de estrategia ahora buscan trabajos de gestión dentro de la industria. Algunas personas de desarrollo empresarial comenzaron a probar suerte en la banca de inversión. En cambio, algunos empresarios compiten por puestos de consultores senior. También hay algunas personas que están cansadas de trabajar e intentan iniciar su propio negocio. Todos codician el trabajo de los demás. ¿Por qué no abrir algún tipo de mercado interno para estos empleos? Esto es bastante similar al problema del "doble acoplamiento" que aprendimos en macroeconomía.
Antiguamente la gente cambiaba pan por huevos, o huevos por pan.
Pero para poder hacer esto, el panadero debe encontrar a alguien que esté dispuesto a aceptar su pan e intercambiar huevos. Cuando el panadero quiere leche, debe encontrar otra persona dispuesta a cambiar leche por pan. Por tanto, para solucionar este problema surgieron las unidades monetarias. De esta forma, el panadero puede ganar dinero vendiendo pan y luego utilizar el dinero para comprar lo que necesite. Asimismo, deberíamos establecer un sistema para que estos estudiantes trabajen antes de estudiar en el INSEAD. Un número sorprendente de antiguos alumnos del INSEAD están preocupados por encontrar trabajo. Algunas personas han sido sobresalientes y han recibido innumerables críticas favorables y grandes bonificaciones de fin de año, pero también admiten que les preocupa no ser lo suficientemente buenos. Independientemente de si el puesto ha cambiado o no, hemos dominado muchas habilidades nuevas del MBA. Incluso yo siento que recientemente he practicado habilidades de Excel y la capacidad de crear macros y tablas dinámicas. Hace apenas un año, yo era una de esas personas que simplemente usaba la flecha hacia abajo para desplazarse hacia abajo en una hoja de cálculo de 30.000 filas.
Ahora que también puedo ver las campañas de marketing desde una perspectiva diferente, estoy (casi) ansioso por decirle a cualquiera que quiera escuchar cómo podrían mejorarse. Creo que puedo pensar dentro de marcos y, con suerte, la gente puede expresarse de una manera más organizada y concisa. Pensé en nuevos negocios y productos que podrían prosperar en Singapur, y noté organizaciones que habían invertido poco en su fuerza de ventas o necesitaban cambios significativos en la gestión.
Al entrar en el último de cinco semestres, creo que estamos casi listos para volver a entrar al mundo real. Quién nos llevará a aquellos de nosotros que tenemos los últimos conocimientos de MBA está en el aire. Esta empresa existe y, una vez que la encuentre, la entrevista será fácil. Ahora sé que "36 al cubo es 6 elevado a la sexta potencia" y "de todos modos, las tasas de interés del 17 de febrero de 20xx se imprimirán en la portada del Financial Times" no son respuestas lo suficientemente inteligentes.
Cuando estoy a punto de graduarme, no puedo evitar pensar en el famoso dicho de Qian Zhongshu en "La ciudad sitiada": "Los que viven en la ciudad sitiada quieren salir, y los que están fuera de ella "La ciudad sitiada quiere desesperadamente entrar". Esta filosofía de vida es particularmente profunda para mí hoy.
Cuando fui a la universidad por primera vez, los adultos siempre me molestaban. ¿Cómo son los estudiantes universitarios de hoy? Es difícil encontrar empleo y la presión laboral es alta. Si no estudias mucho, será difícil encontrar trabajo en el futuro, etc. En ese momento, yo era muy indiferente hacia estos, incluso un poco desdeñoso. Acabo de terminar el examen de ingreso a la universidad y estoy lleno de hermosos pensamientos y anhelos para mi vida futura. Aunque no me preocupa lo que enfrentaré en cuatro años, después de todo, soy joven y frívolo, y creo que no importa lo difícil que sea, puedo abrirme paso y superarlo con mi propia habilidad y perseverancia. Después de alejarme de mis padres y de mi ciudad natal, pensé que podría ser verdaderamente independiente, pero ese no fue el caso. Los campus universitarios todavía están llenos de diversos exámenes y restricciones, y la mayoría de los gastos todavía corren a cargo de los miembros de la familia. Por lo tanto, a menudo pienso en lo feliz que sería si un día pudiera salir del campus y entrar en mi propio pequeño mundo.
En un abrir y cerrar de ojos, cuatro años de vida universitaria llegaron a su fin sin querer. En el segundo semestre de mi tercer año, no me decidí a tomar el examen de ingreso al posgrado. Sólo cuando vi con mis propios ojos las frustraciones de encontrar un trabajo descubrí el original. El orgullo es realmente frágil. Quizás quedarme en el campus sería una solución provisional, así que tomé el examen de ingreso al posgrado. Después de pasar por el examen de ingreso al posgrado, hice lo mejor que pude, pero tuve que admitir que fallé (aunque los resultados aún no se han anunciado).
Para mí, la vida de búsqueda de empleo realmente comenzó después del examen de ingreso a la escuela secundaria, por lo que la búsqueda de empleo también es una primera experiencia completamente nueva para mí. Dado que esta es su primera experiencia, es inevitable que tenga sentimientos y pensamientos diferentes. Grabaré estas pequeñas cosas una por una. Puede que haya algunos toques personales, pero son todas lo que realmente siento. Pensé que debía haber algo que compartir.
1. Experiencia inicial de preparación laboral
Antes de ingresar al equipo de búsqueda de empleo, hay varias tareas necesarias por realizar.
La mayor diferencia entre los estudiantes y las personas que ingresan al lugar de trabajo es, en primer lugar, la apariencia, por lo que es muy importante comprar un conjunto de vestimenta profesional. Entonces, pasé casi una tarde buscando un conjunto de vestimenta profesional para mí.
Aunque nunca he comprado ropa formal como ropa de negocios, aun así elegí y determiné algunos principios:
1. La razón es sencilla.
Ahora es dinero de tus padres y no deberías imponerles ninguna carga.
2. El estilo debe ser formal y maduro. La vestimenta formal de negocios se utiliza en situaciones de entrevistas serias. Refleja su respeto por el solicitante y se adapta a la atmósfera de la entrevista, lo que le permite ponerse de humor lo más rápido posible y volverse tranquilo y seguro. El estilo maduro se debe a que me siento un poco más joven que mi edad real y un poco ingenuo, pero los empleadores generalmente quieren empleados maduros, porque las personas maduras parecerán más estables y confiables. Finalmente elegí un traje gris asequible.
Solía escuchar que el maquillaje es un curso obligatorio para las mujeres profesionales, por lo que el uso o no de maquillaje también refleja la seriedad con la que se toman su trabajo. Sabiendo esto, como lego que normalmente sólo usa maquillaje en algunas "ocasiones importantes" y la mayor parte lo hacen otros, el maquillaje realmente se ha convertido en un gran problema. Todavía recuerdo la primera vez que me maquillé y vi esa horrible mirada en el espejo. ¡Me quedé realmente impactada! Sin embargo, después de asustarme un par de veces, seguí cumpliendo el viejo dicho: la práctica hace la perfección, y mis habilidades de maquillaje mejoraron gradualmente y, naturalmente, puedo mostrárselas a los demás.
El currículum vitae es la piedra angular de una búsqueda de empleo exitosa, nos dijo la maestra durante el proceso de búsqueda de empleo en nuestro tercer año. También pedimos un currículum simulado en ese momento, pero no le presté mucha atención. Acabo de descargar una plantilla de currículum aleatoria en línea y completé información básica. Casi un año después, cuando tuve que escribir mi currículum cuidadosamente bajo la presión de buscar empleo, descubrí que un buen currículum requiere mucha energía y tiempo. Pasé una tarde haciendo el primer borrador de mi currículum chino. Lo revisé cuidadosamente y pedí su opinión a mis compañeros y descubrí que todavía había muchas deficiencias. Entonces, después de varios días de revisión constante, se completó un currículum decente. Aún más problemático es el currículum en inglés. No creas que es sólo una traducción al chino. Hay muchas traducciones de palabras y oraciones en los currículums chinos y no se pueden traducir en absoluto o parecen haber cambiado. Creo que mi nivel de inglés es bastante bueno (aprobado CET-6). Cuando me devano los sesos pensando que no puedo cambiar la intención original del currículum chino o que la traducción es demasiado rígida, realmente siento que los traductores son el genio más grande del mundo.
En segundo lugar, la experiencia al inicio de la presentación
La primera presentación a la que asistí fue organizada por Ernst & Young. Aunque ya se esperaba la cantidad de participantes en el lugar, aún así fue impactante participar. Estos puestos bien remunerados y unidades con potencial de desarrollo parecen representar la orientación de valores de una gran parte de los estudiantes universitarios de hoy. La sesión informativa trató sobre la cultura corporativa, el proceso de contratación, etc. Lo que más me impresionó fue el turno de preguntas gratuito. El director de Ernst & Young (nativo de Hong Kong que parece hablar inglés mejor que mandarín) recordó su propia experiencia al responder a la pregunta de un compañero de clase. De ser un joven aprendiz sin conocimientos ni experiencia, usé el dinero que ganaba trabajando a tiempo parcial para estudiar en el Reino Unido, obtuve un certificado de contador británico y luego entré en la industria, logrando gradualmente los logros de hoy. Los jóvenes, sin importar dónde estemos, negarse a admitir la derrota y atreverse a abrirse paso y superarse a sí mismos pueden ser las cualidades más admirables.
3. Primera experiencia en la feria de empleo
Hace mucho que escuché de mis hermanas mayores que el número de currículums que presenté en la feria de empleo era ocho o nueve veces mayor. A pesar de estas advertencias, intenté asistir a una feria de empleo. La feria de empleo estaba llena de gente y finalmente me metí en el stand de una organización. Cuando pregunté, sólo estaban contratando personas con dos años de experiencia. Esto es cierto para una unidad y lo es para varias unidades. En la feria de empleo, caminé durante más de dos horas, envié varios currículums y luego me fui a toda prisa. Me quedé con la impresión de que las ferias de empleo no eran adecuadas para los graduados universitarios.
4. Experiencia al inicio de la entrevista
El lugar de la entrevista fue en un edificio de oficinas y venían seis personas para la entrevista. En la sala de conferencias, luego de ver el video sobre el perfil de la empresa, pasamos a la etapa de la entrevista personal. Antes de la entrevista, escuché a los dos candidatos que fueron entrevistados antes que yo hablar sobre la misma pregunta que les hizo el entrevistador: "¿Qué es más importante, la experiencia o la juventud?" Uno respondió juventud, el otro respondió experiencia, pero no importa qué respuesta tenga. Obtuvo, fue entrevistado Regaño oficial. Entonces, entré a la entrevista con temor, temiendo que me hicieran preguntas difíciles, pero todo el proceso fue mucho más sencillo de lo que imaginaba. Realmente no pude encontrar la respuesta correcta en ese momento, aparte de que me preguntaron "¿Eres malo en la escuela? ¿Estás desmotivado?".
Como graduado universitario que está a punto de salir del "asedio" del campus y entrar en la sociedad, a menudo extraño la "pequeña felicidad simple y hermosa" en el campus cuando pruebo por primera vez el dolor del trabajo. caza. Quizás el hombre sea realmente un animal extraño, que siempre persigue algunas cosas y tiene que dejar otras atrás. Sin embargo, al igual que aquella vez que me perdí en mi viaje, un anciano me dijo que podía encontrar el camino de regreso siempre que siguiera la dirección de la montaña. ¡Las elecciones en la vida probablemente sean las mismas! Cuando estés confundido, sigue con valentía tus deseos internos y el mañana será realmente hermoso y brillante.