En este caso, sólo podrás volver a realizar el examen hasta que lo apruebes. La empresa tiene reglas. Si fracasas, la empresa no te aceptará. Por lo tanto, solo podrás volver a realizar el examen, volver a entrenar y aprobar el examen. Si sigues reprobando, no hay salida, sólo esta clase reprobará.
Si un empleado está en período de prueba, el requisito de ingreso es que debe aprobar el examen de capacitación de la empresa. Si no lo aprueba, será despedido. Esto se aplica a "aquellos que se demuestre que no están calificados durante el período de prueba". período" y no será compensado. Si un empleado es un empleado regular y no puede realizar su trabajo original, o es despedido por fallas en la capacitación y evaluación, la empresa exige una compensación N+1. Esto depende de los acuerdos de la empresa. El sistema de cada empresa es diferente.