¿Cuáles son los elementos esenciales para la autopresentación en una entrevista de trabajo? El camino profesional nunca es fácil. Cada entrevista siempre requiere que usted se presente. Entonces, ¿sabes cómo presentarte? ¿Puede su presentación captar la psicología de RR.HH.? Presta atención a algunos pequeños detalles durante el proceso de búsqueda de empleo. Déjame mostrarte ¿cuáles son los elementos esenciales para la autopresentación en una entrevista de trabajo? .
¿Cuáles son los elementos esenciales para la autopresentación en una entrevista de trabajo? 1. ¿Cuáles son los puntos clave para la autopresentación?
En primer lugar, la asignación de tiempo es razonable.
Debido a que el tiempo para la presentación personal es limitado, si se trata de una presentación personal de cinco minutos, debe usar un minuto para presentar la situación general (nombre, educación), tres minutos para explicar su reciente experiencia laboral, y un minuto para explicar otras experiencias.
En segundo lugar, el contenido es claro.
Presentar el currículum, explicar claramente la unidad de trabajo, ubicación, puesto, puesto y contenido en cada momento, especialmente la situación de los últimos años y las empresas que cumplen con la solicitud, y resaltar plenamente los puntos clave. . El desempeño personal también debe ser sobresaliente. El entrevistador definitivamente prestará atención al desempeño del candidato contratado.
En tercer lugar, la expresión profesional.
Asegúrate de presentar tus mejores habilidades que estén estrechamente relacionadas con el puesto que estás solicitando. Si tienes otras habilidades destacadas, también puedes mostrarlas, pero asegúrate de no volver a decirlas.
En cuarto lugar, planificar el futuro.
El entrevistador estará interesado en su diseño futuro, y las respuestas razonables y específicas harán que el entrevistador tenga esperanza en usted. Es importante encontrar conexiones entre el pasado y el futuro. Incluso si el pasado no tiene nada que ver con su futuro planificado, aún debe expresar su compromiso de cambiar de carrera y algunas de las cualidades de su pasado que serán útiles en el futuro.
¿Cuáles son los elementos esenciales para la autopresentación en una entrevista de trabajo? 2 Comprender la clasificación de la autopresentación.
Según el presentador, la autopresentación se puede dividir en autopresentación activa y autopresentación pasiva.
En un evento de networking, quiero usar mi currículum para conocer a alguien o responder preguntas. Si tiene su currículum a mano cuando conteste el teléfono, recuerde sacarlo y responder las preguntas que contiene. En términos generales, el entrevistador realizará una verificación de rutina de la información del currículum. Para algunos solicitantes de empleo que han cambiado de trabajo muchas veces y tienen experiencias laborales complejas, pueden comparar sus currículums para evitar informar erróneamente la cantidad de veces y el momento de los cambios de trabajo, para no dejar una impresión "deshonesta". Algunas personas pueden actuar como sus propios presentadores y presentarse entre sí cuando nadie más los presenta. Este tipo de autopresentación se llama autopresentación activa.
Preséntate durante la entrevista y presenta algunos aspectos de ti mismo. Este tipo de autopresentación se llama autopresentación pasiva.
El contenido de la autopresentación de la entrevista incluye mi nombre, la unidad y departamento donde trabajo, el puesto que ocupo o el trabajo específico que realizo. Esto también se llama los tres elementos de la autopresentación laboral. . Suele faltar uno de ellos. No permitido:
1 nombre. Se debe informar de inmediato y no deben existir apellidos anónimos o nombrados.
2 unidades. Si es posible, es mejor informar sobre todas las unidades y departamentos. Es posible que departamentos de trabajo específicos no informen por el momento.
3 posiciones. Para el puesto o trabajo específico que está realizando, es mejor postularse si hay un puesto. Para el trabajo específico que desempeña actualmente, si hay un puesto inferior o no hay puesto, puede postularse.
Por ejemplo, puedes decir: "Mi nombre es Tang Guo y soy el gerente de relaciones públicas de Daqin Advertising Company".
La autopresentación de la entrevista generalmente debe incluir la Persona: nombre, trabajo, lugar de origen, educación, intereses y relaciones con algunos de los conocidos del contacto. Mi nombre es Wang Guang y soy el vicepresidente de Li Run Company. Hace 10 años, su esposo y yo éramos compañeros de clase en la universidad. "
Domina la idoneidad de la autopresentación en las entrevistas. Si quieres presentarte adecuadamente sin perder proporción, debes dar mucha importancia a los siguientes aspectos:
(1) Control tiempo
(1) La autopresentación debe ser lo más concisa posible y tratar de ahorrar tiempo. Por lo general, es mejor alrededor de medio minuto. Si no hay circunstancias especiales, es mejor que no dure más de 1. minuto Para mejorar la eficiencia, puede utilizar tarjetas de presentación y cartas de presentación. Espere materiales que lo ayuden a presentarse
②Preséntese de manera oportuna.
Lo mejor es presentarse cuando la otra persona esté interesada, libre, de buen humor y con pocas interrupciones y exigencias. Si la otra persona no está interesada, está ocupada en el trabajo, es interrumpida, está de mal humor, no tiene ninguna petición, está haciendo un descanso para comer o está ocupada con otros intercambios, no es adecuado presentarse.
(2) Preste atención a la actitud
①La actitud debe ser natural, amigable, cordial y tranquila, y la actitud general debe ser generosa y sonriente.
②Ten confianza y coraje. Es tabú menospreciarse y ser tímido y reservado. Atrévete a mirar a la otra persona a los ojos y muéstrate confiado y tranquilo.
③El tono es natural, la velocidad del habla es normal y la voz es vaga. Un tono directo y frío, una velocidad de habla demasiado rápida o demasiado lenta, o una pronunciación poco clara afectarán gravemente la imagen de quien se presenta.
(3) Persigue la verdad
A la hora de presentarte debes ser veraz, auténtico y creíble. Es indigno ser demasiado modesto, menospreciarse ciegamente para complacer a los demás o alardear y exagerar.
En general, es muy importante presentarse durante una entrevista. Una buena forma de expresión no solo puede mostrarse a sí mismo, sino que también puede mejorar en gran medida la preferencia del empleador.
A veces durante una entrevista, al inicio de la misma, el entrevistador te dirá una frase: ¡háblame de ti!
Esta pregunta parece sencilla, pero no es fácil de responder. ¿Cómo decirlo? ¿Que qué? ¿A qué debo prestar atención?
Yanzi, quien se graduó de la universidad el año pasado, se sorprendió con esta pregunta en las dos primeras entrevistas. Entonces, ¿hay algo que debamos tener en cuenta?
Primero, utiliza la palabra "yo" lo menos posible.
Yanzi se presentó así en ese momento: "Mi nombre es XXX, me gradué de una escuela y un departamento. Mi especialidad es mi pasatiempo y yo", ¡una serie de "yo"! Mientras hablaba, notó que el rostro del entrevistador se ponía cada vez más feo.
Análisis: La gente generalmente odia hablar de la palabra "yo". Si comienza a presentarse con "yo" en tres oraciones consecutivas, el entrevistador generalmente pensará que es extremadamente egoísta y moralista.
Recordatorio: La mejor manera es reemplazar el tema que comienza con "yo" por uno que comienza con "tú". "¿Quieres saber sobre mis pasatiempos personales o temas relacionados con el trabajo?". ¿Qué dices? ¿Qué piensas? Espera un momento.
En segundo lugar, quédate con las cosas buenas.
Al comienzo de la entrevista, muchos entrevistadores no podían esperar para contar su "gloriosa historia" una por una, lo que hizo que Wan Li se sintiera orgulloso.
Análisis: Esto no es prudente y fácilmente puede darle al entrevistador la sensación de fanfarronear.
Consejo: Quédate con lo bueno. Trate de parecer honesto y humilde e impresione al entrevistador. O cambia de tema para despertar el interés del entrevistador y tomar la iniciativa de preguntarte.
En tercer lugar, déjate una salida.
Para demostrar su "valor para esta empresa", como recién graduado universitario, Yanzi se jactaba: "¡Puedo lograr una ganancia de 5 millones de yuanes al año!"
Análisis : Como todos sabemos, el negocio de esta empresa está relativamente disperso y hay muy pocos especialistas en marketing experimentados con un rendimiento anual superior a los 5 millones. El entrevistador se disgustó y le preguntó: "¿Conoce los últimos acontecimientos en la empresa?" "¿Cuáles son los planes específicos?" Yanzi abrió la boca con mucha fuerza.
Tweet: No elogies primero algunos temas inciertos. Incluso si tienes plena confianza en tus habilidades, reprime y no hables demasiado.
En cuarto lugar, el lenguaje es conciso y el tono brillante.
Yanzi se presentó así: "Nací junto al mar, donde el paisaje es hermoso".
Análisis: los candidatos suelen pensar que un comienzo tan vívido dejará una profunda impresión. sobre el entrevistador. Como todos sabemos, a través de un lenguaje prolijo, el entrevistador encontrará que el solicitante carece de la capacidad de resumir, o incluso de comprender la intención de la pregunta.
Consejo: El entrevistador no quiere saber sobre tu educación. Lo que quiere saber es si usted es el adecuado para el trabajo. Por tanto, el lenguaje debe ser lo más conciso y organizado posible. Nunca utilices "pensamientos románticos" para describirlo.