Sistema de gestión de dormitorios de empleados
Con el fin de proporcionar a los empleados un lugar de vida cómodo, limpio, seguro y civilizado, mantener el dormitorio limpio e higiénico, crear un orden público civilizado y mejorar la eficiencia del trabajo, estas medidas están especialmente formuladas.
1. El personal de la empresa puede solicitar alojamiento por inconvenientes de transporte u otros motivos. Sin embargo, las siguientes personas no pueden quedarse: (1) Personas con enfermedades infecciosas (2) Personas con malos hábitos que afectarán a otros.
2. No se permite la estancia de familiares (excepto en habitaciones de parejas). Ningún empleado puede alojarse con personas ajenas a la misma sin el permiso de la empresa.
3. Cada empleado es responsable del saneamiento de la habitación donde vive y del saneamiento de las instalaciones públicas, realiza conscientemente las tareas de limpieza, protege las instalaciones de los dormitorios, ahorra agua y electricidad y es responsable de cualquier Daños a instalaciones públicas. La gente debe pagar una indemnización según el precio.
4. No se permite cambiar los números de habitaciones y camas sin consentimiento.
5. Hacer un buen trabajo en prevención de incendios, impermeabilización y antirrobo. Los residentes deben cerrar puertas y ventanas y cerrar la puerta con llave al salir de la residencia para garantizar la seguridad del dormitorio.
6. No se permite el uso ni el almacenamiento de artículos peligrosos y prohibidos en interiores, y los objetos de valor personales deben guardarse adecuadamente. No se permite tirar cenizas y colillas de cigarrillos al suelo a voluntad, y no se permite colocar artículos inflamables en el dormitorio y deben colocarse de forma aislada. Si se produce un incendio, la persona responsable correrá con las consecuencias.
7. No está permitido escupir ni tirar basura, y no está permitido criar ganado en el interior. La basura doméstica debe tirarse en lugares designados. Está estrictamente prohibido verter agua por la ventana o basura. .
8. Las mudas de ropa no deben amontonarse en el interior. La ropa de cama, la ropa, los zapatos, etc. personales deben apilarse cuidadosamente o guardarse en armarios y no deben tirarse. Las pertenencias personales no deben ocupar una gran cantidad de espacio en los dormitorios y pasillos.
9. La ropa debe secarse en los lugares designados.
10. El sonido de televisores, radios, etc. no debe ser demasiado alto. No debes comportarte de manera que afecte el sueño de los demás después de acostarte, y no debes hacer ruidos fuertes ni hacer ruidos fuertes durante los descansos.
11. El agua, la electricidad, los ventiladores, las puertas, las ventanas, etc. deberán cerrarse después de su uso, y el personal de guardia los inspeccionará antes de acostarse para garantizar la seguridad. El coste de los consumibles públicos como agua y electricidad se compartirá entre todos los residentes del alojamiento.
12. Los dormitorios para empleados se proporcionan con la condición de que los residentes actuales sigan trabajando en la empresa. Si un empleado renuncia, el derecho a utilizar la casa, por supuesto, terminará en ese momento. deberá mudarse dentro de los 2 días siguientes a la fecha de finalización de los trámites. No se permiten excusas por retraso ni compensación alguna requerida en el dormitorio.
13. Si un empleado del dormitorio tiene alguna de las siguientes circunstancias, sus derechos de alojamiento serán revocados y reportados a la oficina del gerente general para su discusión:
(1) Compañía desobediente líderes o administradores de dormitorios Supervisión y gestión razonables;
(2) Apostar, pelear, beber en el dormitorio, perturbar la paz del dormitorio y negarse a cambiar a pesar de repetidas advertencias;
(3) Dañar deliberadamente artículos o instalaciones públicas;
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(4) Permanecer en el dormitorio con huéspedes del sexo opuesto o personal ajeno a la empresa sin autorización;
(5) Violar las normas de seguridad del dormitorio;
(6) Robo
(7) No ser responsable de gastos compartidos como agua y electricidad
(8) Cambiar de habitación y de número de cama sin consentimiento;
(9) ) suele dormir fuera sin motivos justificables.
14. Cualquiera que viole las normas de gestión de dormitorios recibirá una advertencia o una multa de entre 50 y 500 yuanes, según la gravedad del caso. Las recompensas y sanciones que involucran otros sistemas se manejarán en paralelo de acuerdo con los sistemas pertinentes.
15. La Gerencia General tiene el derecho final de interpretar este sistema.
Esto es lo que formulé basándome en la situación real del dormitorio en nuestra fábrica. ¡Puedes aprender de ello!