Horda: War Cry (Storm Peak, Gamorr Guard)
Estrategia de desarrollo del gremio: al principio solo reclutamos personas, porque cuanto mayor sea el nivel del gremio, mayores serán los ingresos. Reclutamos un gran número de jugadores con lemas como actividad regular, ambiente armonioso y convivencia de ocio y ocupación. Después de que el nivel del gremio alcance el nivel 25, comenzaremos a sondear las opiniones de los miembros del gremio. Aquellos que han estado haciendo AFK durante mucho tiempo, aquellos que han engañado a G y el historial de tarjetas negras, y aquellos que no sienten nada por el sindicato, pueden considerar expulsarlos o ponerlos en el cuarto oscuro del gremio a esperar la muerte. . Personalmente, sigo recomendando mantener a los jugadores ocasionales, porque pasan la mayor parte de su tiempo recolectando hierbas, extrayendo y pescando, lo cual es un gran apoyo para los recursos logísticos del gremio. No tienen que obligarlos si no quieren que los asalten, solo acariciarlos como mascota.
La jerarquía debe quedar absolutamente clara. No hace falta decir que el presidente y el vicepresidente, los miembros de tercer nivel deben ser el núcleo, como RL, jugadores profesionales, cantantes de DKP, MT y 2T. Estos efectivamente se ganarán los corazones de miembros importantes. Otros sólo pueden alcanzar el nivel 4 como máximo. Nuestro gremio está entre los tres primeros en DPS, y los MT y 2T del primer y segundo grupo pueden avanzar al cuarto nivel. Los miembros de alto rango del sindicato deben tener seguridad secreta o su leyenda; de lo contrario, ni siquiera llorarán si piratean el banco.
El sistema DKP debe ser estricto. Desde la primera redada, debemos encontrar una persona confiable para registrar el DKP, de lo contrario no será convincente en el futuro. El método general es el siguiente: 2 puntos por recolectar, 1 punto por llegar tarde, 5 puntos por un jefe de limpieza de tierras, 2 puntos por un jefe habitual, 2 puntos por completar el claro, 2 puntos por el primer DPS, 2 puntos por ordeño, se deducen T y 2 puntos por 2T2. Al examinar la mezcla, la gema estaba encantada. Si hay un remero, se le descontará un punto y se le dará una amonestación y será colocado en el equipo suplente por segunda vez. No se permiten dispositivos de CD. Todos los participantes del Raid deben ver el video cada vez, se les advertirá si lo colocan en el lugar equivocado y se descontarán puntos la segunda vez. Estas son especificaciones muy básicas. Es importante gestionar bien a los miembros del equipo y cada uno de los que entrenas es valioso. No hagas infelices a todos por problemas con el equipo. Esto depende de los métodos del líder y del presidente del grupo. Nuestro gremio se ha estado desarrollando durante mucho tiempo en la etapa inicial y la relación de todos ya es muy buena, por lo que todavía tenemos mucha confianza. El deseo de todos por disponer de equipamiento no ha llegado al punto de fracasar.
Además, debemos hacer que el ambiente del gremio sea más activo. Mientras no chismes, puedes hablar de cualquier cosa. También es bueno reclutar jugadoras adecuadamente, pero las incursiones no pueden tratarse de manera diferente según el género y los errores serán castigados.
Guild Bank debe ser administrado por amigos de confianza. Se proporcionan gemas y encantamientos al grupo principal. Las mezclas de pociones también se proporcionan de forma gratuita durante las etapas pioneras y de desarrollo inicial, pero después todos deben comprarlas ellos mismos. Hay un subsidio mixto para la administración de MT y 2T. Debe quedar claro cómo usarlo y dónde usarlo. No dejes basura en el Guild Bank, te multarán si la encuentran. Al actualizar periódicamente las recompensas de las mazmorras del gremio, los fondos del gremio alcanzaron más de 6,5438 millones en aproximadamente uno o dos meses. Por último, me gustaría recordaros que World of Warcraft no lo es todo en el juego. Lo más importante es juntarse con todos.
¡Gracias por vuestro apoyo!