Recientemente, KPMG en Estados Unidos despidió a 1.400 empleados.
Involucrado en líneas de negocio de auditoría, consultoría y tributación.
Al mismo tiempo, se tomaron medidas de reducción salarial para 125 empleados.
Despidos en KPMG
¿Se verá afectada la contratación nacional?
¿Todavía vale la pena unirse a los Cuatro Grandes?
1. ¡KPMG despidió a 1.400 empleados!
Según Business Insider, en respuesta a la epidemia de COVID-19 y la recesión económica, KPMG despidió a 1.400 de sus 35.000 empleados en Estados Unidos, incluidos 194 empleados de impuestos, 189 auditores y 396 consultores y 621 del grupo de procesos comerciales. empleados.
Al mismo tiempo, se redujeron los salarios de 125 empleados fiscales.
De hecho, a principios de año, una ola de despidos ya se estaba extendiendo por todo Estados Unidos. Por ejemplo, Deloitte despidió al 5% de sus empleados, lo que afectó a 5.300 empleados, incluidos 2.500 empleados del departamento de consultoría.
En ese momento, Lynne Doughtie, ex directora ejecutiva de KPMG en Estados Unidos, dio un paso adelante valientemente para actuar como un paraguas protector y dio tranquilidad a todos.
La directora ejecutiva estadounidense, Lynne Doughtie, dijo que proteger a los empleados de KPMG es su principal prioridad.
Además de los empleados actuales, también se promete a los solicitantes de empleo en 2020. El Wall Street Journal informó que las tres firmas contables representadas por KPMG (KPMG, PricewaterhouseCoopers y Ernst & Young) han dejado claro que las ofertas que han hecho siguen siendo válidas y que los planes de contratación de nuevos graduados en 2020 no se verán afectados. por la epidemia.
Ahora me abofetean.
Con la partida de Lynn, la promesa ha superado su fecha de caducidad. KPMG no sólo despidió a miles de empleados, sino que también recortó los salarios de los empleados existentes, más que las otras tres empresas.
Entonces el amor desaparece, ¿no?
El segundo es KPMG, que está constantemente en crisis.
Además de los escalofriantes despidos, la reputación de KPMG ha sido cuestionada. En los últimos dos años, KPMG ha aparecido en varios titulares negativos en tres continentes.
1. Involucrando escándalos políticos
En 2017, Sudáfrica fue severamente criticada por el mundo exterior por el escándalo de donación política que involucró a KPMG Sudáfrica y que involucró a la famosa familia Gupta en Sudáfrica.
Los medios sudafricanos dieron la noticia de que el enorme coste de una lujosa boda de la familia estaba incluido en las partidas de gastos de Linkway Trading, que está relacionado con el grupo de inversión de la familia Gupta, Oakbay Group. El gobierno sudafricano asigna fondos para este último a las lecherías. Esto provocó la indignación pública en Sudáfrica, donde la familia Gupta fue acusada de lavado de dinero y malversación de fondos gubernamentales.
Sin embargo, KPMG, responsable de proporcionar servicios de auditoría para Linkway Trading, no señaló este comportamiento y firmó un informe de auditoría sin reservas.
2. La auditoría falló y los inversores perdieron su dinero.
En 2018, Carillion, un gigante de la construcción británico con cerca de 200 años de historia en Europa, quebró y fue liquidado debido a enormes deudas y a la negativa de los bancos a prestar. Fue la mayor quiebra del Reino Unido en una década, lo que sorprendió a los reguladores.
En el último informe financiero anual de Carillion, KPMG dijo que la empresa era lo suficientemente fuerte como para "sobrevivir durante al menos tres años".
Sin embargo, menos de 3 meses después, Carillion afirmó haber sobreestimado sus ingresos, efectivo y fondos, e inmediatamente se declaró en quiebra, lo que obligó a más de 40.000 empleados a enfrentarse al desempleo y a los inversores en acciones a perder su dinero. .
En un informe de junio, el Consejo de Información Financiera, el organismo de control contable del Reino Unido, señaló que KPMG tenía enormes deficiencias en su auditoría de Carillion. Aunque todas las partes tuvieron culpa, la auditoría de KPMG fue realmente negligente.
3. Robar secretos, espiar y engañar
En América del Norte, la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) demandó a tres antiguos socios principales de KPMG en Estados Unidos, acusándolos de utilizando sus puestos en KPMG para Como señuelo, se obtuvo y utilizó indebidamente información confidencial de la revisión anual de tres ex empleados de la PCAOB para preparar la revisión por adelantado. Los reguladores compararon el incidente con "robar exámenes".
Los resultados de la investigación de la SEC muestran que el supervisor de auditoría de KPMG no solo manipuló los documentos de auditoría de la empresa, sino que también echó un vistazo a los resultados de la evaluación de los competidores en la información de evaluación de la Junta de Supervisión Contable de Empresas Públicas de EE. UU. para ganar más. negocio para la empresa.
Al igual que cuando la SEC estaba lidiando con esto, KPMG fue expuesta por "hacer trampa en los exámenes" y "manipular calificaciones" con otros empleados.
¿Vale la pena elegir la tercera y cuarta marca más importantes?
En tales circunstancias, KPMG ha hecho que muchos estudiantes de contabilidad y finanzas se preocupen por su futuro personal. ¿Todavía vale la pena unirse a los Cuatro Grandes? ¿China se ha visto afectada? ¿Dónde encontrar trabajo?
De hecho, la preocupación puede existir, ¡pero no te preocupes demasiado!
1. Trate las noticias negativas con normalidad
Las noticias negativas sobre las grandes empresas afectan a la imagen general y al negocio de la empresa, pero afectan a otros empleados no relacionados y la mayoría de ellas tienen poco impacto.
Al mismo tiempo, también debemos entender que cuanto más grande sea la empresa, más noticias negativas habrá. De los casos anteriores se puede ver que las noticias negativas a menudo son causadas deliberadamente por algunas personas, por lo que cuando esté involucrado en ellas, sea usted mismo y no se involucre, y no tendrá mucho impacto en usted personalmente.
2. Despidos y contrataciones.
Los despidos de KPMG son un movimiento impotente bajo la epidemia. Se ve afectado por muchos factores en el entorno objetivo, por ejemplo, la línea de negocio de consultoría se está volviendo lenta y no puede soportar grandes costos operativos, por ejemplo. Para mejorar la eficiencia de las personas, debemos utilizar esas fortalezas internas. Maldita sea, echa a patadas a la vieja antigüedad que pescaba en aguas turbulentas.
Mirando a nuestro alrededor, las cuatro grandes firmas contables en la mayor parte del mundo han perdido peso en cierta medida, y los puestos de consultoría son sin duda los peores del año.
Pero toda la industria contable todavía necesita más sangre fresca para desarrollarse en una buena dirección. Entonces, aunque las cuatro grandes firmas contables (Estados Unidos) han despedido empleados, al mismo tiempo continúan contratando. Sin embargo, hay pocos puestos de trabajo y es difícil postularse en línea. Esto requiere que sólo los reclutadores que mejoren continuamente sus capacidades puedan destacarse en la feroz competencia.
3. No ha afectado a las cuatro grandes empresas nacionales.
¡Afortunadamente, los despidos de KPMG no han afectado a China! Por el contrario, cuatro departamentos se opusieron a la tendencia y ampliaron su matrícula.
Por ejemplo, en julio y agosto de este año, muchas de las cuatro principales empresas nacionales publicaron noticias sobre aumentos suplementarios/expansiones de inscripciones.
El 16 de julio, Ernst & Young emitió un aviso de ampliación de inscripciones:
Después de esto, KPMG también emitió una ola de medidas correctivas para 2020:
Además Además de la expansión de la inscripción y el reclutamiento, los Cuatro Grandes también han relajado sus requisitos para los recién graduados. Noticias oficiales de Deloitte:
4. Ampliar el alcance de las opciones
Para los estudiantes con una formación académica relativamente pobre, en realidad hay otras empresas a considerar además de las Cuatro Grandes. No hace falta colgarse de un árbol. Cada vez surgen más empresas excelentes en todo el mercado, como por ejemplo Bada.
A principios de este año, se anunció la clasificación mundial de empresas de contabilidad de la IAB, y las empresas nacionales: ShineWing, Tian Jian y Dalian estaban en la lista una tras otra. Al mismo tiempo, entre las empresas de contabilidad más dignas de inversión anunciadas por Vault, Baker Tilly International ocupó el octavo lugar y Ruihua el décimo, lo que es suficiente para demostrar la fortaleza y el potencial de las ocho principales empresas nacionales.
En comparación con los Cuatro Grandes, el proceso de contratación de los Ocho Grandes es menos estricto, por lo que el umbral de entrada es ligeramente más bajo y el ciclo del proyecto es más corto. No sólo brinda exposición a muchas industrias, sino que también permite que los recién llegados crezcan rápidamente. Además, los ocho primeros no son inferiores a los cuatro primeros en términos de canales de promoción y paquetes salariales.
En definitiva, hay muchas oportunidades, pero no todas hay que aprovecharlas. Encuentra el que más te convenga y planifica bien tu tiempo.