El trabajo financiero es muy cauteloso y no cualquiera puede hacerlo. El personal que se dedica al trabajo financiero debe tener sus propios puntos de vista sobre su trabajo, entonces, ¿cómo escribir un buen resumen del trabajo financiero de las escuelas privadas? El siguiente es un resumen del trabajo financiero de escuelas privadas que recopilé para usted. Espero que te guste.
Resumen del trabajo financiero de la escuela privada 1
Con el fuerte apoyo y cuidado del Centro de Finanzas y Contabilidad de la Oficina de Educación y los líderes escolares, el trabajo financiero de este semestre implementó concienzudamente el nivel superior. políticas y regulaciones y cumplirlas estrictamente con disciplina financiera y servir a los maestros y estudiantes de la escuela de todo corazón. En mi trabajo, siempre me apego al lema de "claridad, prudencia y diligencia", implemento estrictamente los sistemas financieros, respeto la disciplina financiera, reviso cuidadosamente diversos comprobantes y facturas y me resisto resueltamente a las violaciones de los sistemas financieros. Trate a las personas con sinceridad y entusiasmo, responda las preguntas de los maestros de manera oportuna, informe al líder si no se pueden resolver de inmediato y nunca eluda o eluda la responsabilidad. Permítanme resumir brevemente.
Primero, el trabajo regular de financiación escolar.
Antes de que comiencen las clases, prepare los recibos de las tarifas del almuerzo con anticipación, siga estrictamente los requisitos de la Oficina de Educación, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Precios para estandarizar las tarifas y siga decididamente los principios de transparencia, apertura y voluntariedad. Coopere activamente con varios departamentos para realizar algunos trabajos de carga. En el trabajo siempre se da máxima prioridad a aspectos estrechamente relacionados con los intereses de los docentes, como el pago de salarios y prestaciones. Intente que los profesores lo obtengan lo antes posible (aunque el salario es lamentable). Después de un semestre, la escuela ha aumentado sus ingresos y reducido sus gastos, y el uso de los fondos ha funcionado con normalidad, garantizando efectivamente el orden normal de enseñanza.
En segundo lugar, preparar las cuentas del comedor en el momento oportuno.
Reportar las cuentas periódicamente y completar los pedidos de comida de los estudiantes para la próxima semana antes de cada viernes para garantizar el funcionamiento normal del comedor. Realizar liquidaciones mensuales de acuerdo con la normativa, ser preciso y organizar, encuadernar y guardar todos los documentos financieros en el momento oportuno. Revise estrictamente todos los comprobantes de gastos y liquide cuentas de manera oportuna para garantizar que todos los gastos cumplan con las regulaciones y que todas las cuentas sean claras y precisas. Informe el uso de fondos y los problemas existentes a los líderes de manera oportuna. Y en septiembre se resolvieron las cuentas del comedor de los dos primeros semestres.
3. Gestión de cuentas del club deportivo juvenil escolar
Hay dos tareas principales. El primero es realizar inspecciones anuales de las finanzas de los clubes deportivos juveniles en agosto y septiembre, incluidos cambios de representantes legales, registro fiscal y otros asuntos. En segundo lugar, trabajé con el Sr. Qiu Yonghao para ordenar las cuentas del club desde su creación.
El buen desarrollo del trabajo no se puede separar del fuerte apoyo de los profesores, pero como novato, todavía hay muchos problemas en el trabajo. En el futuro, continuaré fortaleciendo el aprendizaje empresarial, participaré activamente en la capacitación contable organizada por departamentos superiores, me esforzaré por mejorar mi calidad comercial y mi capacidad laboral y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
Resumen del trabajo financiero de la escuela privada 2.
Bajo el liderazgo de organizaciones en todos los niveles del hospital, los médicos generales han completado con éxito la gestión financiera y el trabajo contable del hospital junto con acuerdos planificados, objetivos claros y esfuerzos concertados. Garantizar el desarrollo normal de la labor médica del hospital y diversas reformas del sistema, mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del hospital, esforzarse por fortalecer la gestión financiera y garantizar la realización fluida de los diversos objetivos económicos del hospital. Gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital, se ha completado el trabajo de planificación financiera. El trabajo específico se resume a continuación:
Primero, llevar a cabo activamente el aprendizaje político y empresarial para mejorar la ética profesional del personal. .
1. Organizar al personal de contabilidad del Departamento de Finanzas para estudiar el "Sistema de contabilidad hospitalaria (borrador para comentarios)" que se espera implementar en 20__, para que el personal de contabilidad pueda dominar los cambios en el hospital nacional. sistema contable de antemano a través del aprendizaje.
2. Participar en educación continua en contabilidad, educación continua en auditoría y otros tipos de aprendizaje y capacitación, y aprobar todos los exámenes después de estudiar.
3. Realizar capacitación en ética profesional para los cobradores de tarifas: enfatizar la importancia de la "integridad, autodisciplina, honestidad y confiabilidad" y explicar el sistema de cobro de tarifas, el sistema de gestión de reembolsos y las políticas que implementa actualmente. el hospital sobre el fortalecimiento del control y gestión de las facturas médicas.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario y el análisis financiero, y fortalecer la gestión de ingresos y gastos financieros.
Reforzar la gestión de los ingresos y gastos del negocio médico en función de la situación real del hospital. Se deben hacer esfuerzos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, reducir los gastos médicos, aprovechar al máximo la tecnología y el equipo médicos y proporcionar activamente servicios médicos. Se logró un ingreso total de 10.000 yuanes, incluidos 10.000 yuanes en subsidios financieros y 10.000 yuanes en ingresos médicos.
Los cobradores de facturas para pacientes ambulatorios sumaron 10.000 yuanes. Para el registro de hospitalización, se requiere un depósito de 10.000 yuanes y el paciente paga la factura.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de activos para garantizar la seguridad de los activos hospitalarios.
1. Adoptar métodos eficaces y medidas de seguimiento para fortalecer la gestión monetaria y de fondos para garantizar la seguridad de los fondos;
El flujo de caja diario del hospital es enorme. Para garantizar la seguridad de los fondos, la oficina de peaje debe implementar un sistema de cobro diario y el cajero entregará el efectivo al banco a tiempo todos los días. Debido a la naturaleza especial del hospital, los pacientes a menudo pagan la hospitalización después de depositar dinero en la caja, lo que provoca un desbordamiento de efectivo. Por lo tanto, el departamento de finanzas estableció un sistema de informes de efectivo.
El Departamento de Finanzas comprueba aleatoriamente la situación de los reembolsos de los cobradores de tarifas de pacientes ambulatorios y supervisa el comportamiento de los reembolsos. Sin embargo, encontramos que este trabajo todavía tiene deficiencias. El Departamento de Finanzas está pensando en nuevos métodos de gestión para colmar las lagunas jurídicas, enfatizando que todos los reembolsos, informes de pérdidas y facturas inválidas deben entregarse y estableciendo un mecanismo de entrega de facturas.
2. Cada seis meses y al final del año, organizar al personal financiero general para realizar un inventario in situ de los materiales hospitalarios para comprender la situación de los materiales hospitalarios y coordinar con los departamentos pertinentes para realizar de forma conjunta. gestionar los bienes y materiales del hospital.
3. A mediados de junio de este año, junto con el personal del Departamento de Equipamiento, realizamos un inventario de los activos fijos del hospital.
Resumen del trabajo financiero de la escuela privada 3
Mirando hacia atrás, aunque no hubo un éxito espectacular, ha experimentado pruebas y temperamentos extraordinarios. El siguiente es mi resumen de tres meses de trabajo:
El trabajo durante el periodo laboral se puede dividir en los siguientes tres aspectos:
I.
1. Estandarizar la gestión contable de consumibles de bajo valor, establecer de manera integral un libro de contabilidad de consumibles de bajo valor y realizar un seguimiento integral del estado de compra de consumibles de bajo valor, para que las empresas puedan comprender completamente el estado de Estos consumibles de bajo valor distribuyen escenarios y fortalecen la gestión.
2. Partiendo del sistema financiero del grupo, se ha estandarizado la gestión de los costes de los productos chinos, se ha clarificado la clasificación de costes y gastos y se han reordenado las materias. Para fortalecer la gestión del proyecto, las partidas de costos reales se calculan por categoría para reflejar verdaderamente el costo actual.
Proporcionar referencias para la gestión del desempeño.
3. Estandarizar la disposición de los libros de cuentas financieras de las empresas comerciales y establecer los libros de cuentas correspondientes según las características de las empresas comerciales. Después de contabilizar los módulos de cliente y almacén en la cuenta auxiliar, el software Brocade puede desempeñar plenamente su función y reflejar los datos financieros de manera oportuna y eficaz para satisfacer las necesidades de la gestión futura.
2. Trabajo contable básico
(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente la racionalidad. de comprobantes originales, Fortalecer la gestión de archivos contables.
(2) De acuerdo con las instrucciones del grupo, la contabilidad de Huapin Company es computarizada y archivada en el sitio para que el trabajo financiero satisfaga las necesidades del Ministerio de Finanzas y sea más estandarizado, haciendo esfuerzos para mejorar continuamente la calidad del trabajo financiero.
(3) Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa y empresas del grupo dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma.
Tres. Contabilidad y gestión financiera
(1) Registrar y analizar los inmuebles comerciales arrendados por empresas comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, supervisar y revisar diversos ingresos y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable, comunicarse de manera oportuna y mantener un estrecho contacto en el trabajo diario, prestar atención para presentar algunas opiniones orientativas sobre el propio trabajo y establecer una buena relación de cooperación con las diversas sucursales y departamentos de gestión financiera del grupo.
(2) Calcule correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere con los nuevos requisitos de declaración de impuestos de las autoridades tributarias, descubra y corrija oportunamente los problemas que violen las leyes y regulaciones tributarias, y adherirse a una cooperación constante con las autoridades tributarias. Comunicarse y contactar para obtener apoyo y orientación de las autoridades tributarias.
(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el team building del Departamento de Finanzas para construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente de trabajo financiero de base, debe prestar atención a la iniciativa subjetiva y al entusiasmo laboral de otros empleados del departamento de finanzas. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.
(4) Como gerente de base, soy plenamente consciente de que no solo soy un gerente, sino también un ejecutor y una ventana al departamento de gestión financiera del grupo. Para hacer un buen trabajo en finanzas, además de estar familiarizado con el negocio, también es necesario ser responsable de un trabajo y negocio específico. En primer lugar, debemos dar ejemplo para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo en la situación actual.
Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel.
En los próximos días avanzaremos hacia una gestión financiera refinada, que requiere "asegurar el flujo fluido del capital de trabajo", "garantizar el rendimiento de las inversiones" y "optimizar los métodos de gestión financiera", lo cual es suficiente para que la gestión financiera de la empresa sea meticulosa.
Debemos tomar como punto de partida los "detalles", ser meticulosos y establecer un correspondiente conjunto de cobros de costes para cada negocio específico de cada puesto y de cada departamento. Y ampliar el alcance de la gestión financiera a diversas áreas de negocio de la empresa. Después de ejercer la función de supervisión financiera, ampliar las funciones de gestión y servicios financieros, lograr "cero" callejones sin salida en la gestión financiera y aprovechar el valor potencial de las actividades financieras.
Resumen del trabajo financiero de una escuela privada 4
La primavera llega al otoño, el ciclo de las cuatro estaciones, y la empresa ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándose y mejorando, el trabajo de este departamento ahora se resume de la siguiente manera:
1. Como departamento sin fines de lucro, control razonable de costos (gastos) y uso efectivo de la supervisión interna de la empresa. Las funciones son las principales prioridades de nuestro trabajo en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las reglas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente. La sección de caja enfatiza que debemos apegarnos a los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que el del mismo período del año pasado, tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos nos damos cuenta profundamente de la necesidad de aumentar el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente. Para mejorar el sentido del honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario según la descripción del trabajo y lo presentará a la contabilidad. supervisor como referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
En tercer lugar, para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de cooperación y cooperamos activamente con la oficina del gerente general para completar con éxito la inspección industrial y comercial anual en _ _ para proporcionar préstamos corporativos posteriores La inspección anual del certificado ha allanado el camino. Para cooperar con el centro de logística en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo en la entrega y el resumen de los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de trabajo, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. empleados, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de logística puedan Los datos se mantienen consistentes.
En cuarto lugar, para cultivar su propia capacidad integral, aprendan de las fortalezas de los demás y compensen sus debilidades. Mantenemos discusiones grupales periódicas para aprender sobre los sistemas de contabilidad corporativa. Nos comunicamos, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y pusimos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior y relajado.
5. En la primera mitad del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario. Al participar activamente en la capacitación en el trabajo para el personal tributario organizada por las oficinas tributarias nacionales y locales, y al revisar una gran cantidad de información financiera, completé y aprobé con éxito la revisión anual del pago del impuesto sobre la renta corporativa y del impuesto al valor agregado para generales. contribuyentes. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa a todos a progresar juntos. Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo. El tercero es tener un espíritu emprendedor que suba siempre a lo más alto. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
Resumen del trabajo financiero de escuelas privadas 5
El tiempo vuela y 2013 ha pasado rápidamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir que el tiempo pasa volando y que tenemos que cruzar el umbral de un año más en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios.
Este es mi segundo año trabajando en finanzas. Es lógico que cada uno de nosotros que persigamos el progreso inevitablemente hagamos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es un estímulo para ti mismo. En un año, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, mejoré aún más mi calidad profesional, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y logré los resultados laborales necesarios. Ser capaz de cumplir con las disciplinas y leyes, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro, tratar su trabajo con una actitud diligente y responsable y desempeñar el papel que le corresponde en las posiciones financieras. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente el trabajo de ___ de la siguiente manera.
El resumen del trabajo de contabilidad financiera de este año se puede dividir en los siguientes tres aspectos:
Primero, fortalecer el estudio del trabajo de contabilidad financiera y centrarse en mejorar los logros personales.
Primero, a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticieros de televisión y otros medios, utilizar los pensamientos como guía para la acción, participar activamente en los estudios políticos, respetar las disciplinas laborales, unir a los camaradas, amar al grupo, obedecer. distribución, y tomar en serio el trabajo logístico. Ser responsable y esforzarse por ser realista, realista e innovador en su trabajo. Completa todas las tareas asignadas por el parque con una actitud proactiva y entusiasta. Participar activamente en diversas actividades del parque, hacer un buen trabajo en diversas tareas y buscar activamente mejorar y fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.
En segundo lugar, estudiar concienzudamente las normas sobre integridad financiera y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" e insistir en "énfasis en el aprendizaje, la política y el principio de "integridad", siempre tome la tolerancia, la voluntad de dar y la oscuridad como autocriterio; tome siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; trabaje siempre de manera rigurosa, meticulosa y precisa -Tierra, realista y con los pies en la tierra, mejorar constantemente los métodos de aprendizaje, prestar atención al efecto de aprendizaje, "aprende en el trabajo, trabaja mientras aprendes", insiste en aplicar lo que aprendes, presta atención a la integración, integra la teoría; Con la práctica, utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, de modo que el conocimiento se mantenga al día y mejore constantemente sus habilidades integrales.
2. Ama tu trabajo, sé sólido en contabilidad financiera, no temas las dificultades, asume con valentía grandes responsabilidades, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.
1. Ser trabajador, estar dispuesto a soportar las dificultades y tener espíritu de dedicación.
Desde este año, debido a la rectificación de la normativa financiera en el sistema educativo, la intensidad y dificultad del trabajo financiero ha aumentado. Además de realizar el trabajo de reembolso, también me ocupo de los trabajos de logística y otros asuntos del parque. Para completar diversas tareas con calidad y cantidad, no nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales, no prestamos atención a los intereses personales y, a menudo, trabajamos horas extras.
En el trabajo llevamos adelante el espíritu de estar dispuestos a soportar las dificultades, ser dedicados a nuestro trabajo y poder siempre trabajar a conciencia y cumplir con nuestras responsabilidades. Al realizar la tarea de reembolso, también debes tener en cuenta el trabajo logístico y completar bien todas las tareas.
2. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad.
Este año, de acuerdo con la disposición laboral del parque, cambié de mi puesto contable original al puesto de reembolso. Durante el proceso de cambio de trabajo, pude tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar cuidadosamente métodos resumidos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades comerciales, unir camaradas, fortalecer la cooperación y adaptarme rápidamente a nuevos trabajos. y estar familiarizado con los negocios de reembolso, trabajar con todos los camaradas para hacer un buen trabajo en la revisión y supervisión financiera.
3. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley.
Principalmente responsable del reembolso financiero durante el último año. En mi trabajo real, me adhiero a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, busco la verdad de los hechos al manejar los asuntos contables, reviso cuidadosamente, fortalezco la supervisión, implemento estrictamente la disciplina financiera y realizo los reembolsos financieros de acuerdo con los requisitos del sistema de reembolso financiero. y la estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales falsos, atípicos e ilegales, y rechace resueltamente su reembolso. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos deben devolverse, y se debe exigir al personal encargado de corregirlos y complementarlos; . Después de una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales. La información contable de nuestro parque es verdadera, legal, precisa y completa, desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
4. Ama tu trabajo, mejora la eficiencia y sirve con entusiasmo.
A nivel económico siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y nuestros servicios eficientes y de alta calidad han ganado elogios unánimes de los profesores y el personal del parque.
3. Observar las disciplinas y las leyes, ser honesto y autodisciplinado, y establecer una buena imagen como trabajador de contabilidad financiera.
Como trabajador financiero en el sistema educativo, tengo una doble identidad. Por lo tanto, en el trabajo diario, no sólo debemos atenernos a los estándares de un maestro del pueblo, sino también aprender y dominar los conocimientos educativos y didácticos relacionados con la educación de la primera infancia, aprender de las fortalezas de los demás y servir como modelo para los demás. También debemos atenernos a una norma contable, fortalecer la educación y la construcción de una ética profesional contable, familiarizarnos con las leyes, reglamentos, normas financieras y el sistema contable nacional unificado, y establecer una buena imagen de los maestros y de la educación financiera preescolar del pueblo. trabajadores.
4. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar las capacidades de contabilidad financiera.
Para adaptarme a la construcción de un jardín de infantes de etiqueta moderno y lograr el objetivo de la contabilidad computarizada en nuestro jardín de infantes, puedo aprovechar al máximo mi tiempo libre de acuerdo con los acuerdos de aprendizaje empresarial para fortalecer el estudio y la capacitación de conocimiento de negocios financieros. Al aprender conocimientos de informatización contable y la aplicación de software financiero, dominé las habilidades de informática y mejoré mi capacidad operativa práctica a través de la educación y capacitación continua del personal contable, aprendí los requisitos para la estandarización del trabajo contable básico y mejoré mi contabilidad; conocimientos y El nivel ha sido actualizado y mejorado, adaptado a los requisitos laborales actuales y preparado para trabajos futuros.
5. También hay muchas deficiencias en el resumen del trabajo de contabilidad financiera. Las principales actuales son:
1. El servicio aún no cumple con los requisitos. y no se utiliza lenguaje cortés.
2. En mi propio trabajo, por falta de experiencia y nivel profesional, hay muchas cosas que no están en su lugar y no son lo suficientemente competentes.
En resumen, disfruté la alegría de cosechar del resumen del trabajo de contabilidad financiera y también descubrí algunos problemas que existían en el trabajo. En el futuro resumen del trabajo de contabilidad financiera, debo continuar aprendiendo nuevos conocimientos y esforzarme por mejorar mi pensamiento y la calidad empresarial. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel.