En 2021, los departamentos pertinentes de la provincia de Jiangsu revisaron el "Reglamento de planificación familiar y población de la provincia de Jiangsu", y luego aprobaron oficialmente la revisión y aprobación, y se anunció e implementó oficialmente el 10 de febrero de 2023, lo que promovido oficialmente Implementar medidas de implementación específicas para el sistema de permiso parental, permiso de maternidad, permiso de lactancia y permiso para cuidado de hijos.
1. Licencia de maternidad para empleadas
La normativa china estipula claramente que siempre que las parejas cumplan con la planificación familiar, pueden disfrutar de una extensión de 60 días de la licencia de maternidad en base a los 98 días originales estipulados por el estado, la licencia de maternidad actual en la provincia de Jiangsu = licencia de maternidad básica de 98 días, licencia de maternidad extendida de 60 días = 158 días. Entre ellos, se pueden sumar 15 días para partos difíciles; se pueden sumar 15 días para aquellas que dan a luz a un hijo más, se sumarán los 15 días extra a este precio, nacional; Los días festivos legales no están incluidos en la licencia de maternidad ampliada.
Si la mujer ha terminado de disfrutar de la baja por maternidad original antes del 10 de febrero de 2023, dejará de disfrutar de la baja por maternidad ampliada de 30 días estipulada en el “Plan de Implantación”. El artículo 24 del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Jiangsu" estipula claramente que los días festivos nacionales no están incluidos en la licencia de maternidad extendida, es decir, si el período de licencia coincide con los días festivos nacionales, la licencia puede continuar. y se podrán recuperar los días festivos nacionales perdidos.
2. Licencia de paternidad para empleados varones
Para las parejas que cumplan con la normativa de parto, el hombre también disfrutará de no menos de 15 días de licencia de paternidad durante la licencia de maternidad de la mujer.
3. Licencia para el cuidado de los hijos
La licencia para los hijos se refiere al hecho de que el empleador debe otorgar a los empleados una cierta cantidad de licencia para el cuidado de los hijos antes de que el niño cumpla 3 años, principalmente para aumentar la relación. tiempo entre los hijos y sus padres. La provincia de Jiangsu estipula que cada cónyuge disfruta de 10 días de licencia parental cada año.
4. Licencia de enfermería para padres de hijo único
Cuando los padres de un hijo único enferman y son hospitalizados después de cumplir 60 años, el hijo único disfrutará de 5 días. de licencia remunerada por enfermería cada año. Puedes disfrutarlo todo de una vez o en tandas. Para disfrutar de la licencia remunerada de enfermería para padres de un hijo único, el empleador debe proporcionarle el certificado de honor del padre único o el certificado de hijo único, los documentos de identidad de los padres, el certificado de diagnóstico de una institución médica, el certificado de hospitalización y otros información.