Un artículo titulado "Análisis del papel del movimiento de occidentalización en el proceso de modernización de China" no es adecuado para promoción.

El Movimiento de Occidentalización trajo a China el sistema bancario moderno, el sistema postal moderno, nueva educación (nuevo aprendizaje), nuevo ejército (Nuevo Ejército Manchú), nuevo pensamiento (Guerra Japonesa), ferrocarriles, industria pesada (minas y plantas de hierro) y otras influencias. Logros para las generaciones posteriores. Ha acortado la distancia entre China y el mundo en términos de intercambios culturales, contactos comerciales, ciencia y tecnología. Las instituciones y sistemas establecidos durante el Movimiento de Occidentalización todavía se pueden ver hoy, como el sistema postal, el sistema de telecomunicaciones, el sistema ferroviario, la Oficina de Comerciantes de China, el Astillero de Jiangnan, el Banco de Comunicaciones, etc.

Después de más de 30 años de movimiento de occidentalización, quedó en quiebra durante la guerra chino-japonesa de 1895. Li Hongzhang resumió su vida en sus últimos años: "He estado haciendo cosas toda mi vida. El entrenamiento militar y la marina son solo tigres de papel. ¿Cómo puedo realmente dejarlo ir, pero apenas puedo sacarlo? Es superficial. y es superficial y no aparece por un tiempo."

El movimiento de occidentalización Hay muchas razones para el fracaso, incluida la falta de un plan completo, la comprensión insuficiente de los líderes, la oposición de los conservadores, y corrupción al estilo político burocrático. Huang Renyu señaló en "La Gran Historia de China" que la llamada "occidentalización" se debe a que la sociedad occidental enfatiza la eficiencia, que es muy diferente de los hábitos sociales tradicionales de China. El uso de cada arma está sujeto a la cultura y los conceptos tradicionales, que se ven afectados en varios aspectos. Si se crean varias fábricas industriales, la sociedad necesita la cooperación de diversas organizaciones comerciales, como repuestos, bancos, seguros, etc. , pero estos no estaban disponibles en China en el siglo XIX; la contabilidad no tenía un concepto de gestión completo, lo que resultaba en la incapacidad de verificar eficazmente las cuentas contables; no había estándares para el control de personal porque la cultura tradicional carecía de un pensamiento moderno sobre gestión de personal.

Sin embargo, los occidentalizadores todavía han logrado resultados considerables al resistir la exportación de mercancías, promover la emancipación ideológica y estimular el desarrollo del capitalismo nacional de China, lo que tiene cierto significado positivo.