Cualquier empleador que contrate empleo para personas discapacitadas que no cumplan con la proporción prescrita cobrará el monto total de los fondos de seguridad en función de la diferencia en el número de personas, si la diferencia es inferior a una persona, el pago; se calculará y pagará en proporción a la diferencia. Una persona ciega asignada por el empleador se cuenta como dos personas. \x0d\ El fondo de seguridad pagadero = (el número total de empleados en la unidad en el año anterior × 1,5% - el número de empleados discapacitados contratados) × el salario anual promedio de los empleados en la región en el año anterior. \x0d\ \x0d\ El estándar de recaudación del fondo de seguridad para personas discapacitadas en Beijing: El fondo de seguridad pagadero = (el número total de empleados en la unidad en el año anterior × 1,7% - el número de empleados con discapacidad contratados) × el salario medio anual de los empleados de la región en el año anterior *60%