La información personal debe incluir: nombre, fecha de nacimiento, sexo, escuela de graduación, lugar de origen, especialización, calificaciones académicas, hora de graduación, número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico, ubicación laboral, categoría funcional. , intención laboral, Años de servicio.
La información de contacto en el paquete de información personal debe estar completa, incluyendo número de teléfono, dirección, dirección de correo electrónico, etc. , las intenciones de solicitud de empleo también se pueden enumerar por separado. En cuanto a otra información, podrás redactarla o no según los requisitos del puesto que postulas. Por ejemplo, si eres miembro de la liga, no necesitas escribirlo a menos que seas miembro del grupo o algo así. Generalmente no es necesario anotar la fecha y el mes de nacimiento, porque si todos son recién graduados, la diferencia de edad no es grande y el lugar de nacimiento determina si se escribe o no según los requisitos de contratación. Información personal, asegúrese de agregar una foto del currículum.
1. Nombre: Aunque el nombre es solo un nombre en clave, siempre debes tener un nombre cuando te notifiquen para la entrevista en la columna de nombre, si vas a una empresa extranjera, es mejor; para indicar su nombre chino y su nombre inglés respectivamente. En algunas empresas, puede ser una costumbre llamarlo Sr. Zhang por su nombre en inglés, lo que puede ser contrario a su estilo de comunicación diario.
2. Graduación escolar:
Todos ellos están relacionados con la naturaleza del trabajo. 3. Género: Esto aún debe escribirse en China. Las regulaciones extranjeras prohíben la discriminación de género, por lo que no importa si están escritas o no.
4. Información de contacto:
1) Teléfono:
No hace falta decir esto. Lo aterrador es que muchas personas han dejado más de una docena de números de teléfonos móviles: sus teléfonos están apagados o parados (realmente no sé qué pensar, supongo que escribí este currículum durante más de un año) 2) Correo electrónico : En caso de que nadie conteste el teléfono, o alguien otras cosas, alguien podría enviarle un correo electrónico; tenga cuidado de no cometer errores tipográficos en su dirección de correo electrónico o podría perder una buena oportunidad. Si su correo electrónico es gratuito, intente elegir un correo electrónico de una gran empresa de Internet, como Yahoo y Gmail. Tenga en cuenta que los buzones de correo de algunas pequeñas empresas de Internet no pueden comunicarse normalmente con buzones de correo extranjeros, incluidas empresas extranjeras en China, y sus servidores de buzones de correo pueden estar en algún lugar del extranjero. Además, los buzones de correo gratuitos suelen venir con publicidad. Preste atención para comprobar si los anuncios de sus correos electrónicos son inapropiados. Es posible que los anuncios en el cuerpo de su currículum o alrededor de los archivos adjuntos sean indecentes. En este caso, es posible que se muestre extremadamente reacio a abrir su currículum. Entonces su fracaso en la búsqueda de empleo puede ser realmente una "guerra".
En resumen, asegúrese de incluir en su currículum información de contacto con la que pueda contactarse de manera oportuna, ya sea número de teléfono, correo electrónico, dirección, fax y otra información, para que el empleador pueda comunicarse con usted. en el menor tiempo posible.