Hay un contenido extremadamente importante en el formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios: para qué tipo o naturaleza de trabajo soy apto. En esta columna, muchas personas utilizan sistemáticamente el nombre del tipo de trabajo como contenido del trabajo para el que son adecuados. Es muy amplio escribir esto, e incluso si está escrito, son algunas palabras vacías que a casi nadie le importan.
Todos entendemos que lo importante no es para qué trabajo somos aptos, sino qué tipo de trabajo el empleador necesita que hagamos. ¡La opinión del empresario es clave! Entonces, cuando completamos la columna del tipo o naturaleza del trabajo adecuado para el empleo en el formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios, debemos considerar y medir si nuestra redacción es razonable desde la perspectiva del empleador. ?
Si escribimos que somos aptos para ser funcionarios públicos, es difícil decir que en este período en el que todos quieren ingresar al sistema, tal llenado es nada menos que una ilusión. Es más, desde una perspectiva práctica, si no tienes buenas habilidades y características, ¿cómo puedes acceder a un puesto como funcionario? Entonces, si nuestro ideal es ser funcionario público, entonces podemos hacer un cambio simple para que la tabla parezca práctica y relevante para nuestra situación actual.
Por ejemplo: Soy apto para funcionarios públicos que empiezan desde el nivel más bajo y el lugar más difícil. A simple vista, parece un truco. De hecho, si continuamos escribiendo, si otro trabajo en el que somos buenos son las ventas, todavía expresamos nuestra esperanza de comenzar desde el lugar más difícil y el más difícil. Posición más básica. Una serie de expresiones que explicarán el problema. Porque somos muy humildes y entendemos que cada puesto laboral no será una simple vida universitaria, sino un verdadero proceso de trabajo y lucha en la sociedad.
Información ampliada:
El mejor momento para que los recién graduados soliciten empleo: de uno a seis meses antes de graduarse
■Los estudiantes que solicitan empleo temprano inevitablemente pídale a la escuela que les proporcione Crear más espacio para la búsqueda de empleo, reducir el conflicto entre la elección de carrera y las clases, no organizar demasiados cursos en el año de graduación y no establecer requisitos excesivos de diseño de graduación.
■Las escuelas valoran la tasa de empleo actual porque estos datos son un indicador importante para medir la calidad del funcionamiento escolar y la calidad del empleo de los estudiantes, e incluso están relacionados con la vida o muerte de algunas carreras.
■La tasa de empleo ha aumentado considerablemente seis meses después de graduarse. Este hecho muestra que no hay necesidad de que los estudiantes universitarios se preocupen por no poder encontrar un trabajo antes de graduarse. Puede ser más beneficioso para los estudiantes a largo plazo. -Término de desarrollo de la universidad para pasar otro medio año buscando trabajo.
El "Informe sobre empleo de 2008 para graduados universitarios chinos" publicado por Michaels muestra que el mejor momento para que los recién graduados encuentren trabajo es entre uno y seis meses antes de graduarse. La encuesta también encontró que la proporción de graduados de 2007 que ya habían conseguido empleo al graduarse (los datos oficiales eran 70) era significativamente menor que la tasa de empleo de 87,5 seis meses después.