El desarrollo de la sociedad moderna requiere de un gran número de talentos, y las necesidades sociales determinan el entorno de búsqueda de empleo. Las necesidades sociales y las demandas del mercado son la dirección de la selección de empleo. En primer lugar, el futuro de una profesión está estrechamente relacionado con las necesidades de la sociedad. Sólo comprendiendo con precisión las necesidades de la sociedad y manteniéndose al día con el desarrollo de los tiempos la carrera elegida puede tener potencial de desarrollo, los esfuerzos personales y la inversión en la carrera aumentarán en valor, y el individuo puede obtener un espacio relativamente grande para el desarrollo y tener una garantía fiable para el autodesarrollo. En segundo lugar, la elección de carrera en sí misma es un proceso de selección bidireccional. El individuo elige la unidad y la unidad elige al individuo.
Al elegir una carrera, una persona también debe considerar las necesidades del empleador y saber dónde se encuentran sus puntos fuertes, para poder coincidir exitosamente con el empleador. Las elecciones profesionales deben ser coherentes con su propia realidad. La personalidad de cada persona es diferente y cada uno tiene sus propios pasatiempos, por lo que cada uno debe elegir una carrera en función de su propia realidad y necesidades. Por tanto, a la hora de elegir una carrera, no puedes actuar según tu propia voluntad y voluntad subjetiva. Si la elección de carrera de una persona está divorciada de las necesidades de la sociedad y del mercado, le resultará difícil ser aceptado por la sociedad.
¡Solo combinando las necesidades sociales con los ideales, ambiciones e intereses personales, puede haber esperanza de éxito! Las encuestas sobre las preocupaciones sobre el autodesarrollo y las perspectivas profesionales muestran que los jóvenes contemporáneos prestan más atención a las oportunidades de autodesarrollo y las perspectivas profesionales al elegir un trabajo. En la encuesta, muchos estudiantes universitarios se dieron cuenta de que trabajar en una empresa con malas perspectivas significa perder su trabajo mañana. Creen que las empresas prometedoras pueden dar a las personas confianza y motivación para trabajar duro. Si las perspectivas de la empresa no son buenas y su resistencia es insuficiente, incluso si los ingresos salariales son temporalmente generosos, no dará a los empleados una sensación de estabilidad. Para los estudiantes universitarios actuales, la carrera universitaria puede no ser la dirección de su elección profesional. En mi opinión, la educación universitaria tiene más que ver con el cultivo de habilidades.