¿A cuánto asciende la matrícula en la nueva escuela secundaria Shantou New No. 1? ¿Hay clases clave en el primer semestre?

Descripción general: el costo de la matrícula es de alrededor de 3000 y es para estudiantes matriculados en clases clave en el primer semestre de la escuela secundaria. Todas las escuelas secundarias públicas de la ciudad de Shantou tienen el mismo precio. Hay dos clases clave para el primer año de escuela secundaria y no hay clases clave para el segundo año de escuela secundaria.

La escuela secundaria ShanTou No.1 es una escuela secundaria clave directamente dependiente de la Oficina de Educación de Shantou, una escuela secundaria modelo a nivel nacional en la provincia de Guangdong y una escuela de primer nivel en la provincia de Guangdong.

Escala escolar:

A octubre de 2012, la escuela cuenta con 90 clases de enseñanza de secundaria y 5.360 estudiantes, divididos en campus nuevos (escuelas secundarias públicas con dormitorios) y el campus antiguo ( escuela secundaria pública diurna), que cubre un área total de 280,5 acres (incluidos 36,5 acres del antiguo campus).

Enciclopedia Baidu - Escuela secundaria número 1 de Shantou

上篇: Solicitud de un documento sobre "Situación y políticas sociales actuales"Situación y políticas de empleo modernas En 2009, hubo muchos factores inciertos en la situación económica y laboral de China, y la presión sobre el empleo puede ser mayor en historia, debe tener la preparación más difícil. La promoción del empleo debería ocupar un lugar más destacado. La situación del empleo en China bajo la crisis financiera internacional (1) El impacto de la crisis financiera internacional en el empleo de China. Desde el cuarto trimestre de 2008, el impacto de la crisis financiera internacional en el empleo de mi país ha aumentado gradualmente, lo que ha resultado en una mayor presión sobre el empleo y importantes problemas de estabilidad social causados por el empleo. 1. Aumenta la presión laboral. En primer lugar, el crecimiento del empleo interno se ha visto significativamente suprimido. Afectado por la disminución del crecimiento económico, el crecimiento del empleo se ha desacelerado significativamente. En la crisis financiera, las industrias de exportación con uso intensivo de mano de obra y las industrias financieras, inmobiliarias, de energía a granel y de materias primas son las más afectadas. Al mismo tiempo, la demanda externa e interna disminuyó, lo que resultó en una contracción de la demanda de empleo. De junio a octubre de 2008, la tasa de crecimiento del nuevo empleo urbano fue del 8%, que fue la primera vez que la tasa de crecimiento cayó después del crecimiento continuo en los últimos años. La caída de la demanda laboral empresarial confirma el hecho de que el crecimiento del empleo se está desacelerando. Una encuesta sobre información sobre oferta y demanda ocupacional en el mercado laboral de 84 ciudades mostró que la demanda de empleo ha caído un 5,5% desde el tercer trimestre de 2008, la primera caída en muchos años. En segundo lugar, ha aumentado el número de nuevos desempleados en China. En primer lugar, un gran número de empresas orientadas a la exportación en las zonas costeras orientales cerraron, lo que provocó que más del 15% o más de 20 millones de trabajadores migrantes regresaran temprano a sus hogares, encontraran empleos migratorios o quedaran desempleados. Al mismo tiempo, algunas empresas del continente, especialmente las pequeñas y medianas empresas que brindan apoyo a la producción para las grandes empresas, también han experimentado pérdidas de empleos. Además, los departamentos de finanzas privadas, bienes raíces y otros también han reducido su personal. Según el principal seguimiento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la mitad de las empresas supervisadas perdieron sus puestos de trabajo en el tercer trimestre, y el aumento y la disminución de nuevos puestos de trabajo y puestos de desempleo se compensaron entre sí, lo que resultó en una cifra negativa. Durante una recesión económica, estos trabajadores desempleados tienen dificultades para encontrar nuevos empleos. En tercer lugar, el número de trabajadores que regresan del extranjero está aumentando. Con el deterioro general de la situación económica mundial y la reducción de la demanda de empleo en el mercado laboral, algunos trabajadores extranjeros que han perdido sus empleos o se enfrentan al desempleo han regresado a sus países de origen para encontrar trabajo, también se han visto afectados algunos proyectos de contratación laboral internacional. Para proteger las oportunidades de empleo de su propia fuerza laboral, algunos países han Las restricciones al empleo de mano de obra extranjera han provocado que un número cada vez mayor de mano de obra extranjera regrese, exacerbando la presión laboral en mi país. 2. Los problemas de estabilidad social causados por el empleo se han vuelto cada vez más prominentes. En primer lugar, los derechos e intereses de los trabajadores se han visto cada vez más perjudicados. A medida que algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas con uso intensivo de mano de obra, encuentran dificultades en la producción y el funcionamiento, la situación del empleo se vuelve más grave, la seguridad social enfrenta nuevas dificultades y aumentan los conflictos y quejas laborales. En primer lugar, hay un aumento del número de empresas que cierran y de atrasos en los salarios de los empleados; en segundo lugar, surgen conflictos porque las empresas no pueden pagar compensaciones financieras por rescindir contratos laborales. Para evitar la obligación de pagar una compensación económica por la rescisión del contrato laboral, algunas empresas utilizan otros métodos de despido para evadir la rescisión del contrato laboral. En segundo lugar, la pobreza social es cada vez más grave. Hasta ahora, un gran número de empleados de pequeñas y medianas empresas se han visto afectados, principalmente trabajadores inmigrantes, jóvenes desempleados en zonas urbanas, despedidos y desempleados, etc. Muchos de ellos no tienen contrato laboral cuando están empleados ni participan en el seguro social. Después de la crisis financiera, les resulta más difícil encontrar empleo y no pueden darse el lujo de perderlo, lo que conducirá a la pobreza y la inseguridad laboral a largo plazo. (2) La situación del empleo durante la crisis financiera internacional de 2009 fue 1. La situación general del empleo es extremadamente grave. . . . (3) Políticas y medidas para promover el empleo de estudiantes universitarios 1. Reducir el desempleo estructural: a través de subsidios laborales comunitarios urbanos y rurales, compensación de préstamos estudiantiles, puntos de bonificación para exámenes de ingreso de posgrado y puntos de bonificación para exámenes de servicio civil, así como "tres apoyos y un apoyo", "Servicio Voluntario Occidental", "aldea de estudiantes universitarios". funcionarios", "rural La expansión de planes como "Puestos especiales para maestros de escuelas de educación obligatoria" alienta a los graduados a trabajar a nivel de base de diversas maneras mediante la flexibilización de las restricciones de registro de hogares y el apoyo de políticas, alentando a los graduados a encontrar empleo en pequeñas y medianas empresas; empresas de tamaño pequeño y empresas no públicas; alentar a empresas clave y proyectos de investigación científica a atraer y estabilizar activamente a los graduados universitarios. 2. Reducir o retrasar la oferta: aumentar la captación de estudiantes universitarios; ampliar la matrícula de estudiantes de posgrado o de segunda licenciatura. Mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios a través del sistema de pasantías. 4. Reforzar la orientación laboral y los servicios de empleo. Todos los colegios y universidades han establecido agencias especializadas en servicios de orientación laboral y han incluido cursos de orientación laboral como cursos obligatorios. Registrar graduados desempleados y brindar una serie de servicios como inserción laboral y capacitación. 5. Proporcionar asistencia laboral a graduados universitarios necesitados. Políticas y medidas para los trabajadores migrantes que regresan 1. Proteger eficazmente los derechos contractuales sobre la tierra de los trabajadores migrantes que regresan a sus hogares; estabilizar los precios de los cereales y los alimentos ayudará a los trabajadores migrantes a regresar a sus hogares para cultivar y aumentar sus ingresos. 下篇: Explicación y origen del modismo de alegría y aliento