Ayuda: ¿Puedo unirme a la oficina de suministro de energía si estoy débil? Gracias

El color es más claro, según los requisitos del puesto de contratación. Las siguientes categorías de personas no necesitan registrarse para el examen de admisión de State Grid.

1. Los estudiantes anteriores, por ejemplo, este año es el reclutamiento de State Grid 2018, por lo que aquellos que se graduaron en 2017 y antes ya no tendrán la oportunidad de postularse. (Excepto Tibet Electric Power Company, que puede aceptar graduados anteriores que se graduaron dentro de un año)

2. Graduados a tiempo parcial (State Grid contrata graduados a tiempo completo incluidos en el plan nacional de contratación unificado).

3. La edad excede los requisitos prescritos (los estudiantes universitarios generalmente no tienen más de 23 años, los estudiantes de pregrado generalmente no tienen más de 25 años, los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 28 años y los de doctorado). los estudiantes generalmente no tienen más de 33 años Edad de los graduados La fecha límite de cálculo es el 30 de junio del año de contratación. El editor le recuerda que si tiene más de unos pocos meses, también puede postularse para State Grid. /p>

Además de las situaciones enumeradas anteriormente, las unidades individuales también tienen requisitos de visión, audición y miedo. State Grid tiene buenos beneficios, salarios altos y muchas especialidades para postular. Para asegurarse de que es un recién graduado. Recordatorio, prepárese para el examen con anticipación, State Grid tiene un programa de exámenes

Vaya directamente al salario y beneficios de State Grid

Permítanme explicarlo primero: la calidad del salario y los beneficios depende principalmente de estos aspectos: las diferencias regionales y las diferencias laborales son fáciles de entender. El salario promedio de los trabajadores de la red en las zonas costeras orientales y las ciudades de primer nivel es definitivamente más alto que el de los trabajadores de la red. que en las regiones central y occidental la diferencia laboral es la diferencia en el salario de los puestos técnicos de primera línea que pueden resolver directamente los problemas operativos, las calificaciones académicas también forman parte del salario. rendimiento + subsidio de alimentación + bono de fin de año + beneficios de vacaciones