Las puntuaciones de la mayoría de los candidatos se concentran entre 70 y 80 puntos.
El formato de preguntas del examen destaca las habilidades y cualidades básicas que los funcionarios públicos primerizos deben conocer y conocer (como capacidad de organización y coordinación, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas, etc.), esforzándose por lograr el propósito de probar las verdaderas habilidades y niveles de los candidatos. Aunque las preguntas de la entrevista son muy convencionales, también hay bajas puntuaciones de suspenso, y también hay puntuaciones de 40 o 50. Las puntuaciones de la mayoría de los candidatos se concentran en el rango de 70 a 80 puntos, y también hay puntuaciones altas de 85 y 86 puntos.
Información ampliada
La hora, el lugar, el programa de exámenes y los requisitos para los exámenes de materias profesionales serán determinados por cada agencia de contratación. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la agencia de contratación o en el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para comprobarlo después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita para materias públicas. La agencia de contratación es responsable de la organización y realización de exámenes de materias profesionales. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la agencia de contratación, el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social o el sitio web de la Oficina Nacional de la Función Pública para consultar las disposiciones del examen profesional.
El tiempo de la entrevista lo determinará la agencia de contratación. Los solicitantes pueden visitar el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para consultar los anuncios de entrevistas de la agencia de contratación, o pueden llamar a la agencia de contratación para realizar consultas.
La entrevista de reclutamiento de funcionarios públicos en línea de People's Daily Online-Jiangsu finalizó, las puntuaciones se concentraron entre 70 y 80 puntos