Palabras clave: trabajadores migrantes; regreso a sus lugares de origen para iniciar negocios; transferencia de mano de obra excedente; apoyo político
1 Análisis de las características de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios
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(1) Dirección de la inversión Principalmente para desarrollar la economía industrial y comercial.
En la actualidad, los trabajadores migrantes de primera y segunda generación son los principales agricultores que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios. La mayoría de estos trabajadores migrantes se dedican a las industrias manufactureras y de servicios. Por lo tanto, con el apoyo del gobierno, utilizan los conocimientos, habilidades, fondos, información y capital social adquiridos durante las horas de trabajo para desarrollar servicios industriales y comerciales y operaciones agrícolas con carácter de inversionistas, principalmente mediante el establecimiento de plantaciones a gran escala. industria de cría y procesamiento de productos agrícolas. Establecer industrias secundarias y terciarias.
(2)La mayoría de la gente elige vivir en pueblos pequeños.
Cuando los trabajadores migrantes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios, no regresan simplemente a su registro original de hogar rural. La mayoría de los emprendedores inician sus negocios en sus ciudades, pueblos y condados de origen, y casi el 70% vive en pueblos pequeños.
(3) Algunos trabajadores migrantes se han enriquecido con organizaciones de base rurales.
Los trabajadores migrantes que regresaron a sus lugares de origen para iniciar negocios participaron activamente en organizaciones cooperativas y organizaciones intermediarias, convirtiéndose en intermediarios o líderes en el establecimiento de organizaciones económicas cooperativas de agricultores. Algunos sirvieron como cuadros de aldea o participaron en consejos de aldea y aldeanos. grupos financieros.
Debido a la conexión natural entre los trabajadores migrantes y las zonas rurales y la agricultura, los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios están impulsando a los agricultores a trasladarse cerca, promoviendo el desarrollo de la agricultura moderna y la construcción de nuevas áreas rurales. , acelerar el desarrollo económico de los condados en áreas subdesarrolladas y promover el desarrollo de las áreas rurales en las regiones central y occidental. Desempeña un papel activo en el proceso de urbanización y otros aspectos. Debemos cambiar de opinión, considerar la cuestión de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios desde una perspectiva estratégica y crear una atmósfera en toda la sociedad que atraiga a los trabajadores migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios.
2 Análisis de las razones por las que los trabajadores migrantes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios
2.1 El regreso para iniciar negocios es una etapa avanzada del desarrollo de la economía laboral.
El regreso de los trabajadores migrantes a sus lugares de origen para iniciar negocios es una etapa avanzada del desarrollo de la economía laboral. Como fenómeno económico y social único, la "ola de trabajadores migrantes" y la economía laboral de China generalmente han pasado por tres etapas: en la primera etapa, los trabajadores migrantes abandonaron la agricultura y se fueron a trabajar o hacer negocios en ciudades grandes y medianas y áreas desarrolladas. Resuelva el problema de la alimentación y la ropa; en la segunda etapa, en el proceso de trabajar o hacer negocios, algunos trabajadores migrantes se convierten en gerentes o jefes; en la tercera etapa, cada vez más trabajadores migrantes comienzan a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios; y un gran número de ellos pasan de ser "trabajadores inmigrantes" a convertirse en "emprendedores".
2.2 La existencia a largo plazo de la estructura dual económica y social urbano-rural
Desde la reforma y apertura, debido a la apertura de zonas económicas especiales costeras, los trabajadores migrantes han formó un flujo "hacia afuera" unidireccional, aumentando aún más las disparidades regionales existentes y se han ampliado las disparidades entre las zonas urbanas y rurales. Se ha formado una brecha invisible entre las zonas urbanas y rurales, y entre los ciudadanos y los agricultores. Esta brecha no sólo se refleja en el sistema y las políticas económicas, sino también espiritual y psicológicamente, aumentando el costo para los trabajadores migrantes de establecerse de manera estable en la ciudad. Los trabajadores migrantes no pueden obtener un empleo estable en las ciudades, junto con la discriminación y el rechazo de la población urbana hacia la población rural, así como el trato económico injusto, hacen que los trabajadores migrantes opten por regresar a sus lugares de origen para desarrollarse.
2.3 Regreso a China para mejorar el entorno de inversión para el capital riesgo
En 2004 y 2005, el gobierno central emitió dos "Documentos No. 1" durante dos años consecutivos para resolver fundamentalmente el "La agricultura, las zonas rurales y los agricultores" Las cuestiones proporcionan una base política y crean un buen entorno. En particular, muchas medidas duras para "beneficiar a los agricultores" han hecho que el entorno empresarial rural sea más estable y optimizado, atrayendo a trabajadores migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios. Con el desarrollo de la región occidental, la mejora de la infraestructura rural, la aceleración de la construcción de pequeñas ciudades, la implementación de medidas específicas para construir un nuevo campo socialista, las condiciones preferenciales para la promoción de inversiones por parte de los gobiernos en todos los niveles y el aumento En términos de riesgos de inversión y costos empresariales, un número considerable de personas están dispuestas a iniciar un negocio y los trabajadores migrantes están dispuestos a optar por regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios.
2.4 La demanda de conceptos locales y cultura "raíz"
Un gran número de trabajadores inmigrantes tienen complejos de origen y necesidades emocionales por su ciudad natal.
Un gran número de empresarios están dispuestos a trabajar duro y contribuir al desarrollo y el honor de sus ciudades de origen, donar activamente a empresas de bienestar público y responder al llamado del gobierno de su ciudad de origen para invertir y establecer negocios en sus ciudades de origen, liderando a los aldeanos. enriquecerse y atraer a trabajadores inmigrantes locales para que encuentren empleo en las cercanías. Estos trabajadores migrantes están familiarizados con los recursos, las relaciones personales y el entorno de inversión de su ciudad natal. También dominaba la información del mercado dentro y fuera de su ciudad natal, lo que le ayudó a tener éxito al iniciar un negocio.
2.5 Los trabajadores migrantes tienen sus propias condiciones empresariales.
Después de varios años trabajando fuera de casa. El trabajador migrante medio puede ganar decenas de miles o incluso decenas de miles de yuanes al año. Además, a medida que hagan más amigos en el extranjero, vean mundo y adquieran habilidades, sus ideas y conceptos cambiarán naturalmente y su conciencia empresarial también mejorará. Estos trabajadores migrantes han recibido ciencia, tecnología y cultura avanzadas a través de la "universidad obrera" y tienen el impulso y la creencia para desarrollar la industria moderna. La mejora de la base económica y del capital humano es la base para que los trabajadores migrantes regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios.
3 Dificultades que enfrentan los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios
3.1 Escasez de recursos empresariales
La primera es la escasez de fondos. La principal preocupación de muchos empresarios que regresan. En la actualidad, el umbral de préstamo de los bancos comerciales estatales es alto, los procedimientos de préstamo son muy complicados y el ciclo es muy largo. Es difícil satisfacer la sed de financiación de los empresarios que regresan. En segundo lugar está la restricción de tierras. A medida que en los últimos años ha aumentado el número de trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios, las cuotas de suministro de tierras en algunos lugares han comenzado a estirarse, lo que se ha convertido en una limitación importante para muchas empresas que quieren ampliar aún más su escala. Finalmente, hay escasez de talento. Muchos empresarios extranjeros se graduaron de la escuela secundaria o secundaria. Dirigen sus propios negocios a ciegas y sus conocimientos de gestión son relativamente débiles. Es difícil atraer talento y necesitan orientación desesperadamente. Además, debido al entorno cultural y de vida deficiente y a la industria de servicios subdesarrollada en las zonas interiores subdesarrolladas, muchos trabajadores jóvenes tienden a ir a trabajar a zonas costeras económicamente desarrolladas, incluso con el mismo salario. 3.2 Falta de políticas de apoyo gubernamental
Algunos empresarios que han regresado a China informan que el gobierno no es eficiente. Aunque muchos líderes locales le dan gran importancia, durante el proceso de implementación, algunos departamentos e individuos tienen algunas desviaciones en la implementación de políticas y falta de conciencia del servicio. Incluso hay situaciones en las que se exige a los trabajadores que paguen por su trabajo y se retrasa el trabajo, lo que no favorece un mejor desarrollo de las empresas. Por ejemplo, las exenciones y exenciones fiscales no son obvias para iniciar un negocio. Incluso la mayoría de las zonas del interior no han implementado políticas de exención de impuestos para los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios. Los trabajadores migrantes que han visto el "mundo" pueden entrar en conflicto con los hábitos de los burócratas locales y el desprecio de las reglas del mercado cuando regresan a sus áreas locales. Sin embargo, el proceso de resolución de conflictos en realidad promueve la optimización del entorno de inversión local. Los trabajadores migrantes que han regresado a sus lugares de origen para iniciar negocios pidieron al Estado que resuelva los problemas que encontrarán los trabajadores migrantes al iniciar sus propios negocios en el futuro. Se introducirán políticas pertinentes para brindar más apoyo político a los trabajadores migrantes para que inicien sus propios negocios.
3.3 El alto costo del capital de riesgo
La mala construcción de infraestructura es un problema común en las áreas subdesarrolladas del interior de mi país, especialmente a nivel de condado y municipio (ciudad). Básicamente, existe el problema de que la construcción de infraestructura urbana, como carreteras, agua, electricidad, comunicaciones, transporte y energía, no puede satisfacer las necesidades de desarrollo de las empresas. Algunos gobiernos locales incluso establecieron obstáculos en las áreas de tierra, agua, electricidad y solicitud de certificados para las empresas, lo que dificulta la implementación de algunos proyectos de inversión. Conduce directamente al aumento de los costos de inversión adicionales, los costos de transporte y el ciclo de transacción de productos para que los trabajadores migrantes regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios.
4 Recomendaciones de políticas para los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios
4.1 Proporcionar políticas de financiamiento preferenciales para quienes regresan para iniciar negocios.
Acelerar el ritmo de la reforma crediticia y la innovación. Primero, alentar y orientar a las pequeñas y medianas instituciones financieras para que se desarrollen en comunidades rurales y urbanas y brindar servicios de préstamo a las pequeñas y medianas empresas rurales como sus principales clientes objetivo. En segundo lugar, insistimos en apoyar a otros bancos comerciales para que establezcan establecimientos comerciales en zonas rurales o consoliden los establecimientos comerciales existentes para brindar servicios de crédito a quienes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios. En tercer lugar, considere establecer una empresa de garantía de fondos de una asociación industrial.
El gobierno debería proporcionar garantías crediticias y subsidios crediticios para que los trabajadores inmigrantes inicien negocios en sus lugares de origen. Se establecerá un fondo de apoyo especial para los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios a fin de proporcionar garantías de crédito para los trabajadores migrantes que regresan para iniciar negocios. Al mismo tiempo, cooperamos con las instituciones financieras para proporcionar préstamos con o sin intereses a quienes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios, y la diferencia de intereses es subsidiada por las finanzas estatales.
4.2 Proporcionar políticas preferenciales de utilización de recursos para quienes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios.
El Estado puede recurrir a medidas compensatorias agrícolas y aumentar los subsidios financieros para regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios. El gobierno debe iniciar empresas que regresen a sus lugares de origen, especialmente aquellas que establezcan entidades económicas respetuosas con el medio ambiente, que ahorren recursos y tecnológicamente eficientes y empresas de industrialización agrícola que hagan contribuciones significativas a la solución de los problemas de empleo local, "niños abandonados" y "niños abandonados". -detrás de las esposas". Proporcionar ciertas preferencias políticas en términos de uso de la tierra, uso del agua, uso de la electricidad, etc.
Por ejemplo, podemos considerar proporcionar a los trabajadores migrantes recursos de tierra, agua y electricidad y otras comodidades empresariales por debajo del precio de mercado, y la diferencia de precio será subsidiada por las finanzas estatales.
4.3 Enriquecer talentos y otros recursos para quienes regresan a casa para iniciar negocios.
Las asignaciones financieras nacionales proporcionarán capacitación gratuita para los empresarios que regresan y sus empleados, fortalecerán la construcción de bases de capacitación, ampliarán las áreas de capacitación y enriquecerán y mejorarán aún más el cuerpo docente de capacitación. Además, se puede adoptar activamente el modelo de desarrollo extensional. Principalmente a través de la cooperación en la práctica social con las universidades, podemos atraer a estudiantes universitarios para que ingresen a la práctica corporativa, atraer activamente talentos y guiar a las empresas para que se desarrollen mejor. Por ejemplo, a través de la coordinación entre departamentos gubernamentales y universidades, los estudiantes pueden obtener oportunidades de capacitación práctica y las empresas pueden obtener recursos humanos a través de la cooperación. Al mismo tiempo, pueden cooperar con todos los sectores de la sociedad para utilizar los recursos de propiedad extranjera para compensar el costo. los escasos recursos que necesitan con urgencia.
4.4 Proporcionar políticas preferenciales de reducción y exención de impuestos para quienes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios.
Para que los trabajadores migrantes regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios, el gobierno debe implementar una política de reducción y exención de impuestos por un período determinado, basarse en la realidad, tomar una perspectiva de largo plazo, primero guiar y ayudar. tantos trabajadores migrantes como sea posible para establecer tantas entidades económicas como sea posible, y apoyar y alentar a las empresas con gran potencial de desarrollo y buenas perspectivas deben hacerse más grandes y más fuertes, y se debe alentar a los trabajadores migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios. Cuando estas entidades económicas se desarrollen hasta cierto punto y sean capaces de soportar la carga tributaria, pagarán impuestos de acuerdo con las normas nacionales para que su capacidad de pago de impuestos sea compatible con sus niveles de ingresos.
4.5 Crear un buen entorno de hardware para regresar a casa e iniciar un negocio
El estado debería aumentar la inversión financiera en la construcción de infraestructura en áreas subdesarrolladas del interior, prestando especial atención al transporte y las carreteras de las ciudades pequeñas. , agua La construcción de infraestructura e instalaciones de apoyo como electricidad, comunicaciones, etc., como la construcción activa de "parques industriales", "parques empresariales que regresan", "calles comerciales que regresan" y otras bases empresariales, mejorando continuamente la capacidad de carga de las empresas. proyectos en ciudades pequeñas y mitigar el rendimiento. Esto ejercerá una presión de inversión adicional sobre los empresarios rurales y reducirá el umbral para los parques residenciales.
Según las estadísticas de los departamentos pertinentes, entre el 7% y el 10% del número total de trabajadores migrantes en mi país han completado básicamente la acumulación primitiva de capital, y entre 140.000 y 20 millones de personas tienen capacidades empresariales. Se puede observar que existe un enorme potencial para atraer a los trabajadores migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios en el futuro, y el establecimiento de un sistema para atraer a los trabajadores migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios ayudará a lograr el desarrollo sostenible de las nuevas zonas rurales. construcción. Explorar exhaustivamente el sistema para atraer trabajadores migrantes para que regresen a sus hogares, profundizar nuestra comprensión del pensamiento estratégico de la economía laboral y cambiar "exportar servicios laborales para ganar dinero" por "traer talentos para el desarrollo". Además, nuestro país debe promulgar leyes y reglamentos pertinentes, como la "Ley de Promoción de los Trabajadores Migrantes que Retornan a sus Lugares de Origen para Iniciar Negocios", para orientarlos y regularlos desde el nivel legal, y establecer gradualmente una estrategia de desarrollo para los trabajadores migrantes que regresan. a sus lugares de origen que combina un mecanismo de "atracción de políticas, operación de mercado, orientación gubernamental y protección legal" para explorar opciones institucionales para la modernización agrícola, la urbanización rural y la ciudadanía de los agricultores.